Розміри компенсації за несвоєчасний розрахунок при звільненні у практиці Верховного Суду
05.05.2017 554 0 0
Верховний Суд України прийшов до висновку, що при несвоєчасному розрахунку з звільняючимся співробітником організація повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Про це йдеться в Постанові Судової палати у цивільних справах Верховного Суду України (ВСУ) від 1 березня 2017 року №6-2807цс16.
Детальніше: http://sud.ua/
Коментарі до матеріалу