Помощь на оздоровление работнику, который вместо отпуска получает компенсацию

Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 5) Ситуация из практики Медицинская сестра больницы при увольнении получила компенсацию за неиспользованный отпуск. Имеет ли она право в таком случае на материальную помощь на оздоровление? Согласно постановлению КМУ от 11.05.11 г. № 524 «...

E Елена Морева

27.04.2020 475 0 0

Кадры и зарплата

Предоставлять ли помощь на оздоровление работнику, который вместо отпуска получает компенсацию?

Баланс-Бюджет № 19 от 4 мая 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть пятая)» Ситуация из практики Медицинская сестра больницы при увольнении получила компенсацию за неиспользованный отпуск. Имеет ли она право в таком случае на материальную помощь на оздор...

27.04.2020 183 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Правомерность увольнения работника в случае длительной нетрудоспособности

Именно временная нетрудоспособность является одним из оснований, когда не допускается увольнение работника по инициативе собственника или уполномоченного им органа в соответствии с ч. 3 ст. 40 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ Украины). Однако эта норма имеет два виключення.Така Гарантия...

16.04.2020 1006 0 0

Карантин

Работники 60+: ограничения и работа во время карантина

В течение месяца после введения карантина работодатели получили много разъяснений по организации работы персонала в таких условиях. На сегодняшний день данный вопрос особенно остро стоит в отношении лиц, достигших 60-летнего возраста. Рассмотрим, как действовать работодателю, если у него есть такие ...

Карантин

16.04.2020 7018 0 6

Ежедневный бухгалтерский обзор

Имеет ли право работодатель уволить работника, ссылаясь на карантин?

Имеет ли право работодатель уволить работника, ссылаясь на карантин? Нет. Карантин - это административные и медико-санитарные меры, применяемые для предотвращения распространения особо опасных инфекционных болезней (ст.1 Закона Украины «О защите населения от инфекционных болезней»), а н...

10.04.2020 576 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Кто освобожден от начисления и уплаты единого взноса на период карантина?

Временно освобождаются от начисления, исчисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - единый взнос) лица, указанные в подпунктах 4, 5 и 51 части 1 ст. 4 Закона Украины от 8 июля 2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязате...

09.04.2020 124 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Увольнение работника по соглашению сторон: Гоструда

Трудовой договор может быть прекращен только по основаниям и в порядке, определенных законодательством о труде Украины. Одним из оснований увольнения работника с работы является соглашение сторон (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗоТ Украины), когда стороны трудовых отношений, а именно работодатель и работник дог...

08.04.2020 12640 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли увольнять работников во время карантина: Гоструда

При увольнении работников на основании п. 1 ст. 40 КЗоТ, чтобы такое увольнение было законным и не нарушало трудовые гарантии, оно должно отвечать следующим требованиям: 1. При наличии профсоюза. Сообщить первичную профсоюзную организацию о планируемом сокращении численности или штата работников. ...

03.04.2020 2087 0 3

Новости законодательства

Часть арендаторов госимущества могут освободить от платы за помещания

ФГИУ отреагировал на тяжелое положение арендаторов госимущества, бизнес которых остановился на время карантина. Поэтому уже инициированы изменения порядка оплаты аренды госимущества арендаторами. Проект соответствующего постановления Правительства подготовлен и размещен на сайте Фонда. На время кар...

02.04.2020 149 0 0

Юридические вопросы

Не забывайте рассчитываться с работником

Баланс-Бюджет № 14 от 6 апреля 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть четвертая)» По разным причинам работник может уволиться с работы. В день увольнения работодатель обязан осуществить окончательный расчет с ним, выплатив заработную плату пропорциональн...

27.03.2020 152 0 0

Оплата труда и налоги.

Не забывайте рассчитываться с работником

Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 4) По разным причинам работник может уволиться с работы. В день увольнения работодатель обязан осуществить окончательный расчет с ним, выплатив заработную плату пропорционально отработанному времени, а также другие надлежащие выплаты. За невыполн...

27.03.2020 438 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как платить налоги во время карантина: ГНС

Бизнес получил ряд поблажек из-за коронавируса. Соответствующий закон уже вступил в силу. В частности, введен мораторий на проверки, ФОПы освобождены от уплаты ЕСВ, отменены штрафы за неуплату отдельных налогов и несвоевременную подачу отчетности, а также отсрочено введение новых правил РРО. Какие ...

27.03.2020 983 0 1

Новости законодательства

Сохранение зарплат и запрет на увольнение: КМУ разработал постановление по защите трудовых прав

На заседании правительства 25 марта представлен разработанный с министерством экономики документ, которым определяется, что за работниками сохраняются их трудовые права и оплата труда на время карантина, включая работой из дома. Это касается и работников государственных предприятий, и частного секто...

25.03.2020 711 0 0

Зарплата и кадры

Удерживаем излишне выплаченные отпускные: 5 ситуаций из практики

Акценты этой статьи: в каких случаях можно удерживать из зарплаты сотрудника излишне выплаченные отпускные; в каком размере разрешено такое удержание. Сразу после трудоустройства сотрудник начинает «зарабатывать» дни ежегодного отпуска. Взять ежегодный отпуск полной продолжительност...

20.03.2020 644 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как определить размер выходного пособия

В случае увольнения работников на основаниях, определенных ст. 44 КЗоТ, а также коллективными договорами (соглашениями) предусмотрена выплата выходного пособия. Право на получение выходного пособия является гарантией, которая обеспечивает временную замену заработка для работника и позволяет ему сос...

02.03.2020 445 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Права и гарантии работников при ликвидации предприятия

Трудовой договор может быть прекращен, а работник уволен с работы только по основаниям и в порядке, определенных законодательством о труде. Статьей 36 Кодекса законов о труде Украины определены общие основания прекращения трудового договора. Основания расторжения трудового договора по инициативе соб...

28.02.2020 8410 0 0

Кадры и зарплата

Отпуск с последующим увольнением: основания и оформление

Баланс-Бюджет № 8 от 24 февраля 2020 года Трудовое законодательство гарантирует работникам право на отпуск. На практике неодиночными являются случаи, когда по разным причинам работник изъявляет желание уволиться с работы сразу после окончания или даже во время отпуска. Как урегулированы законодател...

24.02.2020 280 0 0

Кадры и зарплата

Новации в увольнении госслужащих и «трудовых» штрафах

Баланс-Бюджет № 8 от 24 февраля 2020 года После внесения в конце прошлого года изменений в КЗоТ изменен порядок увольнения госслужащих, а также упорядочены нормы о штрафах за нарушение трудового законодательства. Рассмотрим эти вопросы более подробно. Нюансы увольнения госслужащих Хотя законодател...

24.02.2020 88 0 0

Оплата труда и налоги.

Отпуск с последующим увольнением: основания и оформление

Трудовое законодательство гарантирует работникам право на отпуск. На практике неодиночными являются случаи, когда по разным причинам работник изъявляет желание уволиться с работы сразу после окончания или даже во время отпуска. Как урегулированы законодательством такие случаи и как осуществляется их...

20.02.2020 606 0 0

Оплата труда и налоги.

Новации в увольнении госслужащих и «трудовых» штрафах

После внесения в конце прошлого года изменений в КЗоТ изменен порядок увольнения госслужащих, а также упорядочены нормы о штрафах за нарушение трудового законодательства. Рассмотрим эти вопросы более подробно. Нюансы увольнения госслужащих Хотя законодательные изменения – признак развития гос...

20.02.2020 629 0 0