Тема:
Не выплатили зарплату при увольнении: как действовать?
В соответствии с Кодексом законов о труде собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику должным образом оформленную трудовую книжку и провести с ним расчет в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то эти суммы должны быть выплачены не позже с...
Редакция
18.09.2020 266 0 1
Спецпроект «Кадровые документы: инструкция по правильному оформлению»
Правильное оформление кадровых документов – одна из составляющих успешной работы предприятия. Ведь за нарушения, допущенные в сфере трудовых отношений, применяются очень серьезные штрафы, а самый нежелательный «гость» для работодателей – органы Гоструда. Поэтому очень важно з...
10.09.2020 16147 0 6
Гоструда разъясняет относительно увольнения работников
Баланс-Бюджет № 36 от 31 августа 2020 года Совместитель не обязан уведомлять работодателя об увольнении с основного места работы Как известно, работник имеет право заключать трудовой договор на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотре...
24.08.2020 206 0 0
Совместитель не обязан уведомлять работодателя об увольнении с основного места работы Как известно, работник имеет право заключать трудовой договор на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором...
21.08.2020 727 0 0
Больничный оплачивают полностью в случае увольнения во время болезни
Больничные выплачивают, даже если болезнь длится после увольнения. Вопрос встал снова из-за того, что все больше работодателей прибегают к оптимизации производства, изменениям условий труда и сокращению численности работающих по причине затяжного карантина. Пособие по временной нетрудоспособности ...
10.08.2020 59 0 0
Порядок документирования процедуры увольнения работника за прогул без уважительных причин (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗоТ)
Порядок документирования процедуры увольнения работника за прогул без уважительных причин (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗоТ) 1. Фиксация факта прогула. Это может быть: докладная записка непосредственного руководителя работника о невыход последнего на работу – образец; или акт об отсутст...
29.07.2020 2494 0 3
Приказ об увольнении за прогул без уважительных причин
Порядок документирования процедуры увольнения работника за прогул без уважительных причин (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗоТ) Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ОРБІТА» НАКАЗ 22.07.20 р. ...
29.07.2020 521 0 0
Увольнение главного бухгалтера, не соответствующего занимаемой должности
Баланс-Бюджет № 32 от 3 августа 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть восьмая)» Согласно ст. 40 КЗпП трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты собственни...
29.07.2020 75 0 0
Согласно ст. 40 КЗпП трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты собственником или уполномоченным им органом, в частности, в случае: выявления несоответствия работника занимаемой должности или выполн...
28.07.2020 1569 0 0
Порядок документального оформления внедрения изменений существенных условий труда по инициативе работодателя
1. Приказ о запланированном внедрении изменения системы оплаты труда – образец. 2. Предупреждение работника об изменении системы оплаты труда – образец. 3. Акт об отказе от ознакомления и проставления подписи о подтверждении получения предупреждения об изменении с...
25.07.2020 541 0 0
Приказ об увольнении работника, который отказался продолжить работать с измененной системой оплаты труда (п. 6 ст. 36 КЗоТ)
Порядок документального оформления внедрения изменений существенных условий труда по инициативе работодателя Пример составления в произвольной форме (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «АЙДАРЕД» НАКАЗ 31.08.2020  ...
25.07.2020 454 0 0
Порядок документирования процедуры сокращения численности или штата работников
1. Уведомление первичной профсоюзной организации о планируемом сокращении – образец. 2. Приказ о проведении мероприятий по сокращению численности и штата работников – образец. 3. Персональное предупреждение о сокращении численности и штата работников – образец. 4. Акт в случае о...
24.07.2020 2302 0 9
Заполнение Книги учета трудовых книжек при увольнении работника
Порядок документирования процедуры сокращения численности или штата работников Пример заполнения (на языке оригинала) № з/п Дата прийому або заповнення трудової книжки чи вкладиша до неї Прізвище, ім’я, та по батькові власника трудової кни...
24.07.2020 384 0 0
Уведомление о необходимости получения трудовой книжки в случае неполучения ее вовремя
Порядок документирования процедуры сокращения численности или штата работников Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ГАЛАТЕЯ» ПоВІДОМЛЕННЯ &n...
23.07.2020 1160 0 1
Акт об отказе от ознакомления с приказом об увольнении и получения трудовой книжки
Порядок документирования процедуры сокращения численности или штата работников Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ГАЛАТЕЯ» АКТ 31.08.2020 м. Львів Про відмову від ознайомлення з наказом про звільнення та отримання ...
23.07.2020 5384 0 0
Запись в трудовой книжке работника об увольнении на основании п. 1 ст. 40 КЗоТ в связи с сокращением численности и штата работников
Порядок документирования процедуры сокращения численности или штата работников Пример (на языке оригинала) ВІДОМОСТІ ПРО РОБОТУ № запису Дата Відомості про прийом на роботу, переведення на іншу роботу і звільнення (з зазначенням причин і посиланням на статтю,...
23.07.2020 1836 0 0
Приказ об увольнении работника по сокращению численности и штата работников
Порядок документирования процедуры сокращения численности или штата работников Пример составления (в произвольной форме, на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ГАЛАТЕЯ» НАКАЗ 31.08.2020 &nbs...
22.07.2020 1810 0 0
Уведомление о предоставлении согласия профсоюза на увольнение работников на основании п. 1 ст. 40 КЗоТ в связи с сокращением численности и штата работников
Порядок документирования процедуры сокращения численности или штата работников Пример составления (на языке оригинала) ПЕРВИННА ПРОФСПІЛКОВА ОРГАНЗІАЦІЯ ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ГАЛАТЕЯ» &nbs...
22.07.2020 750 0 0
Представление о согласовании увольнения работников с первичной профсоюзной организацией
Порядок документирования процедуры сокращения численности или штата работников Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ГАЛАТЕЯ» Подання &n...
22.07.2020 804 0 0
Увольнение призывника после окончания срока трудового договора
Можно ли уволить работника, призванного на срочную военную службу, после окончания срока трудового договора? Можно ли уволить работника, призванного на срочную военную службу, после окончания срока трудового договора? Прекращение трудового договора на основании п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗоТ (в связи с истеч...
09.07.2020 843 0 0