На каких основаниях работодатель может уволить работника

Когда освобождение от основания утраты доверия может считаться обоснованным: позиция ВС. Верховный Суд в составе коллегии судей Второй судебной палаты Кассационного гражданского суда рассмотрел дело № 296/4664/19, в которой исследовал вопрос увольнения в связи с утратой доверия. Обстоятельства дел...

Редакция

12.02.2021 198 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как перевести госслужащих РГА на должности в органы местного самоуправления: НАГС

Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы предоставило разъяснения относительно перевода государственных служащих районных государственных администраций в связи с изменениями в административно-территориальном устройстве Украины на должности в органы местного самоуправлен...

01.02.2021 69 0 1

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Оформляем приказы об увольнении работников

Библиотека Баланс № 3 «Образцы приказов на все случаи жизни» Приказы об увольнении – важная составляющая кадровой работы. Неправильное оформление увольнения может повлечь за собой, с одной стороны, немалые штрафы, налагаемые органами Гоструда, с другой – восстановление незак...

29.01.2021 241 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Увольнение из-за изменившихся условий труда: действия работодателя

Как происходит увольнение работника на основании п. 6 ст. 36 КЗоТ? Речь идет об увольнении в случае отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда. Изменение существенных условий труда включает в себя изменение систем и размеров оплаты труда, льгот, режима работы, уста...

29.01.2021 78 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Время для сообщения работодателем о запланированном массовом увольнении сокращено

В законодательство Украины внесены изменения относительно сроков, в которые работодатели сообщают центры занятости о запланированном массовом высвобождении работников. Отныне работодатели должны подавать в государственную службу занятости информацию о запланированном массовом высвобождении государс...

21.01.2021 49 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Военных-контрактников могут уволить с ликвидированных госучреждений

Правомерно ли увольнение лица с занимаемой должности, которое служит по контракту на военной службе в Вооруженных Силах Украины, в связи с реорганизацией учреждения? За работниками, призванными на срочную военную службу, военную службу по призыву лиц офицерского состава, военную службу по призыву п...

18.01.2021 201 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Особенности увольнения с должности руководителя ОСМД

Правовые и организационные основы создания, функционирования объединений собственников жилых и нежилых помещений многоквартирного дома, защита их прав и выполнения обязанностей по совместному содержанию многоквартирного дома определены в Законе Украины «Об объединении совладельцев многоквартир...

13.01.2021 7051 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли работодатель по собственному желанию уволить сотрудницу во время декрета

Женщины и лица, ухаживающие за детьми, имеют немало социальных гарантий. Если вы беременны или имеете детей до трех лет, по закону вы не должны работать ночью, в сверхурочные часы, выходные или ездить в командировки. При необходимости вас должны перевести на более легкую и безопасную работу, снизит...

21.12.2020 40 0 0

Отчетность

Форма № 4-ПН: информируем о запланированном массовом высвобождении работников

Баланс-Бюджет № 54 от 28 декабря 2020 года «Готовим годовой отчет – 2020 (часть вторая)» Предприятия, учреждения, организации (далее – учреждения) независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования в случае запланированного массового высвобождения работник...

21.12.2020 69 0 0

Оплата труда и кадровый учет

Как сделать в трудовой книжке запись о приеме на работу, если нет записи об увольнении

При оформлении нового сотрудника обнаружилось, что в его трудовой книжке нет записи об увольнении с предыдущего места работы. Можно ли внести запись о приеме на работу? Запись в трудовой книжке При оформлении нового сотрудника обнаружилось, что в его трудовой книжке нет записи об увольнении с преды...

17.12.2020 532 0 1

Зарплата и кадры

Работник передумал увольняться по соглашению сторон: можно ли его уволить?

Работник написал заявление об увольнении по соглашению сторон, а потом передумал увольняться. Вправе ли работодатель отказать ему в возможности остаться на работе? Увольнение Работник написал заявление об увольнении по соглашению сторон, а потом передумал увольняться. Вправе ли работодатель отказат...

17.12.2020 614 0 1

Оплата труда и кадры

Как сделать в трудовой книжке запись о приеме на работу, если нет записи об увольнении

Баланс № 51 от 21 декабря 2020 года Запись в трудовой книжке При оформлении нового сотрудника обнаружилось, что в его трудовой книжке нет записи об увольнении с предыдущего места работы. Можно ли внести запись о приеме на работу? Да, можно, поскольку запрета для таких действий в трудовом законода...

17.12.2020 67 0 0

Оплата труда и кадры

Работник передумал увольняться по соглашению сторон: можно ли его уволить?

Баланс № 51 от 21 декабря 2020 года Увольнение Работник написал заявление об увольнении по соглашению сторон, а потом передумал увольняться. Вправе ли работодатель отказать ему в возможности остаться на работе? Нет, не вправе. Объясним почему. И прежде всего заметим, что понятие «увольнени...

17.12.2020 77 0 0

Оплата труда и налоги.

Изменение существенных условий труда

Осуществление мероприятий по изменению организации производства и условий труда относится к исключительным полномочиям собственника или уполномоченного им органа. Между тем изменение существенных условий труда является достаточно распространенным основанием для расторжения трудового договора в случа...

30.11.2020 917 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Увольнение за прогул: как правильно оформить

Что считается прогулом и как его подтвердить? Согласно п.4 ст.40 КЗоТ прогул - это отсутствие работника на работе как в течение всего рабочего дня, так и больше трех часов непрерывно или суммарно в течение рабочего дня без уважительных причин. Не может считаться прогулом: отсутствие работника н...

25.11.2020 653 0 0

Оплата труда

Оформление расторжения трудового договора по инициативе работника

См. подробнее: Увольнение работника: собственная инициатива Этап 1. Работник подает заявление об увольнении (см. образец). Работник, который решил уволиться, обязан предупредить работодателя о предстоящем увольнении (т. е. подать письменное заявление) за две недели до желаемого дня увольне...

03.11.2020 609 0 0

Оплата труда

Заявление об увольнении

Оформление расторжения трудового договора по инициативе работника Пример составления (на языке оригинала) Заява Прошу звільнити мене з 09 листопада 2020 року за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України. 26.10.20 р. (підпис) О. О. Даниленко Образец для...

03.11.2020 259 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Важные разъяснения госорганов на 30 октября 2020 года

Медстрахование, налоговая накладная, ЕРНН, назначения госслужащего на период действия карантина, переоборудование транспортного средства, безнадежная задолженность, материальная помощь при увольнении - специалисты Uteka сделали подборку наиболее важных разъяснений в удобной табличной форме ...

30.10.2020 344 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Облагается ли выходное пособие при увольнении?

Выходное пособие в связи с увольнением работника, в том числе при его выходе на пенсию, облагается налогом на доходы физических лиц по ставке 18% и военным сбором по ставке 1,5% на общих основаниях. Ведь доходы, начисленные (выплаченные) в форме заработной платы, других поощрительных и компенсацион...

30.10.2020 213 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Материальная помощь при увольнении

В случае если предприятием - юридическим лицом предоставляется физическому лицу благотворительная помощь (материальная помощь), то в понимании НКУ такую помощь следует рассматривать как нецелевой благотворительной помощи, облагаемую с учетом пп. 170.7.3 ст. 170 (НДФЛ - 18%) и п. 161 подраздела 10 ра...

26.10.2020 170 0 0