Довідник із кадрових питань: огляд наших статей

У таблиці ми навели короткий зміст статей, які стосуються кадрових питань, а також указали, де можна прочитати про це докладніше. № з/п Запитання Відповідь Стаття 1 2 ...

Редакція

15.03.2019 2828 0 2

Юридичні консультації

Виплата винагороди за договором підряду в один день з виплатою зарплати співробітникам не є доказом наявності трудових відносин із підрядником

Сторони спору Позивач – підприємець; відповідач – орган Держпраці. Обставини справи У ході інспекційних відвідувань підприємця 15.12.17 р. органом Держпраці було встановлено, що між підприємцем і фізособою в період з 01.02.17 р. по день інспекційних відвідувань були укладені цивільно-...

15.03.2019 619 1 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може ФОП-роботодавець розробляти правила трудового розпорядку?

Повідомлення про прийняття працівника: найактуальніші запитання Поради із приведення назв посад до вимог Класифікатора професій У листі від 28.12.2017 № 568/0/22-17/134 Міністерства соціальної політики України зазначено, що відповідно до статті 2 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) прац...

14.03.2019 422 0 0

Зарплата і кадри

Чи завжди роботодавцеві потрібно отримувати згоду працівника на обробку його персональних даних?

У чому проблема: кардинальні зміни в законодавстві про захист персональних даних відбулися ще на початку 2014 року, але ця тема набула своєї актуальності зараз – у зв'язку із частими перевірками контролюючих органів. Запитання: хто здійснює контроль над дотриманням законодавства у сфері...

14.03.2019 7864 0 1

Оплата праці та податки.

Повідомлення про прийняття працівника: найактуальніші запитання

Відповідно до постанови КМУ від 17.06.15 р. № 413 (далі – Постанова № 413) повідомлення про прийняття працівника на роботу (далі – повідомлення) подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізособою до органів ДФС за місцем їх обліку ...

13.03.2019 412 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Скорочення працівників передпенсійного віку: на що звернути увагу

Чи може підприємець звільнити працівника за скороченням штатів? Як звільнити працівника з ініціативи роботодавця без помилок Через складну ситуацію в економіці останніх років українцям дуже просто втратити роботу. А ось знайти нову, та ще й з гідними умовами праці й зарплатою – завдання не з ...

13.03.2019 47892 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Оплата праці за час випробувального строку

Захист від недобросовісного працівника: звільнення за результатами випробування Випробувальний термін для посадовця ради ОМС Як установити випробувальний строк: що важливо знати Відповідно до ст. 26 КЗпП під час укладання трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою п...

13.03.2019 4883 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли відмова від виконання роботи не є порушенням трудової дисципліни

Приймаємо на роботу за трудовим договором Штатний розпис - зразок Посадові інструкції працівників Дисциплінарне стягнення покладаються на працівника за невиконання або неналежне виконання ним трудових обов’язків. Дисциплінарний проступок – це протиправна дія чи бездіяльність пра...

13.03.2019 244 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли працівника можуть відсторонити від роботи

Звільнення: зразки документів Звільнення працівника: ініціатива роботодавця Загальні вимоги до звільнення Відповідно до статті 46 Кодексу законів про працю України відсторонення працівників від роботи власником або уповноваженим ним органом допускається у разі: появи на роботі в нетверезому ста...

13.03.2019 4744 0 0

Зарплата і кадри

Піти від «трудових» зобов'язань, або Як розірвати колдоговір чи відмовитися від угоди

Одне з поширених питань, що обговорюються на семінарах кадрово-зарплатної тематики, яке хвилює багатьох працедавців, – можливість розірвання колдоговору або відмови від використання угоди (Генеральної, галузевої (міжгалузевої) або територіальної). Спробуємо розібратися в ньому. Колективний дог...

13.03.2019 2328 0 3

Щоденний бухгалтерський огляд

Затримка видачі трудової книжки

Кадрові документи для «трудових» перевірок Гарячі питання трудових правовідносин Працівник звільнився у зв’язку із виходом на пенсію, але трудову книжку за останнім місцем роботи не забрав. Через три роки він вирішив знову працевлаштуватись, а для цього знадобилась трудова книжка....

12.03.2019 403 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Основні відмінності трудового та цивільно-правового договорів: Держпраці

Гарячі питання трудових правовідносин Перевірки та відвідини інспекторів Держпраці – важливі нюанси, найгостріші питання Не працевлаштували осіб з інвалідністю через причини, що не залежали від роботодавця: чи буде штраф? Система оплати праці: залежність від угоди Таблиця 5 нової форми № Д...

12.03.2019 1773 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна звільнити працівника, який захворів під час випробування

Гарячі питання трудових правовідносин Як установити випробувальний строк: що важливо знати За статтею 28 КЗпП у разi встановлення власником або уповноваженим ним органом невiдповiдностi працiвника обiйманiй посадi, на яку його прийнято, або виконуванiй роботi вiн має право впродовж строку випробува...

11.03.2019 133 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Особливості охорони праці жінок: Держпраці

Гарячі питання трудових правовідносин Охорона праці: основні обов'язки роботодавця Особливі вимоги до охорони праці жінок забезпечують відповідні законодавчі норми. Це пов’язано з тим, що жінки мають певні фізичні, фізіологічні та соціальні особливості, які можуть впливати на реалізацію жінко...

11.03.2019 652 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Оплата праці за час випробувального терміну

Запобігаємо санкціям Держпраці Випробувальний термін для посадовця ради ОМС Як установити випробувальний строк: що важливо знати Відповідно до ст. 26 КЗпП України під час укладання трудового договору може бути обумовлено угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі,...

07.03.2019 764 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Необхідність укладення контракту з працівником

Як передбачити у штатному розписі оплату за годинною ставкою? Як установити випробувальний строк: що важливо знати Коли можна встановити 24-годинну робочу зміну Працівник реалізує право на працю, укладаючи трудовий договір про роботу, в тому числі у вигляді контракту. Контракт відрізняється від з...

05.03.2019 355 0 0

Зарплата і кадри

Як передбачити у штатному розписі оплату за годинною ставкою?

Працівникові встановлено годинну ставку. Як відобразити це у штатному розписі? Чи до штатного розпису включаються лише посади, за якими встановлено оклади? Штатний розпис – це документ, що встановлює для підприємства, установи, організації структуру, штати й посадові оклади працівників і...

05.03.2019 1718 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Направлення жінок, що мають дітей, у відрядження

Що робити, коли у тривале відрядження відправили вагітну працівницю? Як виплатити добові на закордонвідрядження, щоб не налетіти на штраф? Права, свободи та обов'язки людини і громадянина закріплені у Конституції України. Відповідно до норми ч. 2 ст. 51 Конституції України - сім'я, дитинство, матер...

27.02.2019 666 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Роботодавці ухиляються від розслідувань нещасних випадків: поради Держпраці

При настанні нещасного випадку на виробництві роботодавець може ухилятися від організації розслідування випадку. Як діяти постраждалому працівнику в такій ситуації? В такому разі потерпілий повинен зробити наступне. Звернутися до керівника підприємства з письмовою заявою, в якій потрібно пов...

26.02.2019 184 0 0

Новини законодавства

Законопроект про посилення захисту прав працівників

У Верховній Раді зареєстровано законопроект № 10069 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо посилення захисту прав працівників при укладенні трудового договору та відсторонення від роботи». Що пропонується? 1. Передбачити в КЗпП обов’язковість укладення трудо...

26.02.2019 1060 0 0