Якщо у відрядження направляється працівник, який працює не тільки за основним трудовим договором, а і за сумісництвом, можливі три варіанти організації відносин, які при цьому виникають. Перший - працівник направляється у відрядження за основним місцем роботи, а на роботі за сумісництвом йом...

Редакція

24.05.2019 187 0 0

Зарплата і кадри

Як покарати працівника за розголошення комерційної таємниці

Мотивом для написання цієї статті стало запитання слухача семінару, в якому йшлося про те, що на підприємстві стосовно окремих відомостей запроваджено режим комерційної таємниці. Нещодавно стало відомо про витік важливої інформації, чим скористалися конкуренти. На підприємстві впевнені, що винен у ц...

23.05.2019 29967 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Обов’язковість проходження медичного огляду

Керівник підприємства по обробкою дощок, пиломатеріалів наполягає на обов'язковий медогляд працівника, обґрунтовуючи тим, що законодавством це передбачено. В іншому випадку - працівника чекає звільнення. Чи може працівник відмовитися від проходження медогляду? Відповідно до ст. 159 Кодексу зак...

23.05.2019 5777 1 0

Ділові новини

Скорочення посад або ліквідація підрозділів підприємства

Статтею 49-2 КЗпПУ передбачено, що про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці. При вивільненні працівників у випадках змін в організації виробництва і праці враховується переважне право на залишення на роботі, передбачене законодавством. Одночас...

23.05.2019 5315 0 0

Ділові новини

Випадки, в яких обов’язково укладається письмовий трудовий договір

Законодавством про працю України передбачено можливість укладення з працівниками трудових договорів як у письмовій формі шляхом підписання окремого документа під назвою трудовий договір, так і шляхом написання працівником заяви та виданням наказу роботодавця про прийняття працівника на роботу. Відп...

23.05.2019 120 0 0

Новини законодавства

Новий порядок розслідування нещасних випадків вже з липня

Нова редакція Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві була затверджена постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337 та набуде чинності 01.07.2019. Дія документу розширена на всіх застрахованих (офіційно працевлаштованих) осіб...

22.05.2019 16152 1 0

Бухгалтерський облік і звітність.

Суспільно корисні роботи: оформлення працівника та відображення його доходу у формі № 1ДФ

У консультації розглянемо, як оформити працівника, направленого виконавчою службою в ОМС на суспільно корисні роботи (аліментник) на строк 120 годин та з якою ознакою відобразити його дохід у податковому розрахунку за формою № 1ДФ. Загальні положення Згідно зі ст. 24 КУпАП за вчинення адміністрати...

22.05.2019 1567 4 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Правила трудових відносин роботодавців із студентами, які працюють влітку

Трудові відносини роботодавця та працівника повинні оформлятися належним чином. Так як зазвичай влітку студенти працюють у сферах громадського харчування, торгівлі, організації дозвілля, туризму тощо, у студента є два шляхи здійснення трудової діяльності : за трудовим договором та за цивільно-правов...

22.05.2019 148 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення працівників: Держпраці

Чи можна звільнити працівника у зв’язку із закінченням строку трудового договору під час навчальної відпустки? Так, можна. Звільнення у зв’язку із закінченням строку трудового договору не є звільненням за ініціативою роботодавця і, якщо закінчення строку припадає на період навчальної ві...

22.05.2019 660 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як відбувається розрахунок з працівником під час звільнення

Відповідно до статті 47 Кодексу законів про працю України обов’язок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з працівником і видати йому трудову книжку. Зокрема, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформл...

22.05.2019 210 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Випробувальний термін: яка його максимальна тривалість?

При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. В період випробування на працівників поширюєтьс...

21.05.2019 897 0 0

Ділові новини

Які пільги для працівників, які поєднують роботу з навчанням

Для професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників, особливо молоді, роботодавець організує індивідуальне, бригадне, курсове та інше виробниче навчання за рахунок підприємства. Працівникам, які проходять виробниче навчання або навчаються у навчальних закладах без відриву від виробництв...

21.05.2019 2044 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коригуємо середній заробіток при нарахуванні відпускних: коли і як

Не за горами літо і почнеться пора відпусток, проте, не слід забувати про певні тонкощі при нарахуванні відпускних. Так, як показує практика, роботодавці просто забувають про коригування відпускних, тобто не «дотягують» зарплату, нараховану в розрахунковому періоді до підвищення окладів...

21.05.2019 1336 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виконання робіт підвищеної небезпеки – продовжуємо дозвіл за новими правилами

Норма ст. 21 Закону про охорону праці передбачає продовження строку дії дозволу на виконання робіт або на експлуатацію машин, механізмів та устаткування підвищеної небезпеки. Змінами, що внесені до Порядку №330, передбачається, що термін продовження строку дії дозволу становить десять робочих днів ...

21.05.2019 210 0 1

Новини законодавства

За порушення трудового законодавства – нові штрафи

Якщо роботодавець залучить працівника до роботи, яка не обумовлена трудовим договором з ним, його каратимуть штрафом у розмірі у 30-кратному розмірі мінімальної зарплати. Непереливки має бути роботодавцю і тоді, коли він необґрунтовано відмовить у працевлаштуванні особи, що перебуває на обліку в цен...

20.05.2019 738 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виплати вихідної допомоги при звільненні

Відповідно до ст. 44 КЗпП України при припиненні трудового договору вихідна допомога у розмірі, не меншому від середнього місячного заробітку, виплачується працівникам при розірванні трудового договору на підставах, передбачених: пунктом 1 статті 40 КЗпП (звільнення працівника на цих підставах зд...

20.05.2019 7681 0 0

Ділові новини

Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (13-17.05.2019)

Зміни в законодавстві з 13 по 17 травня 2019 року Важливі роз’яснення держорганів на 17 травня 2019 року Цивільно-правовий договір замість трудового: позиція законодавства та практики Як ФОП правильно документувати трудові відносини? Огляд відповідей ДФС Дії ФОП під час закриття підприємн...

20.05.2019 252 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як укладати письмові трудові договори та чи є їхня затверджена форма?

Єдиної форми письмового трудового договору законодавством не передбачено, крім форми трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю (наказ Мінпраці від 08.06.2001 № 260). В інших випадках затверджена форма відсутня, але у будь-якому випадку у письмовому трудово...

17.05.2019 220 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи обов’язково укладати письмовий трудовий договір?

Законодавством про працю України передбачена можливість укладення з працівниками трудових договорів як у письмовій формі шляхом підписання окремого документу під назвою трудовий договір, так і шляхом написання працівником заяви та виданням наказу роботодавця про прийняття працівника на роботу. Відп...

17.05.2019 2246 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може водій проводити інкасацію готівки замість касира

Для тимчасової заміни єдиного касира на підприємстві керівник може письмовим наказом перекласти його обов’язки на іншого працівника. З цим працівником потрібно укласти договір про повну матеріальну відповідальність на час виконання ним обов’язків касира. ДЕРЖАВНА ФІСКАЛЬНА СЛУЖБА УКРАЇН...

17.05.2019 253 0 0