Зросли штрафи за неоформлених працівників

За порушення трудового законодавства у 2019 році роботодавцям загрожують чималі штрафи, а саме, за одного неоформленого працівника – штраф у розмірі 30 мінімальних зарплат – 125190 гривень. Головне управління ДФС у Львівській області продовжує роботу щодо реалізації розпорядження Кабіне...

Редакція

03.01.2019 9624 3 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Як оплачувати роботу у вихідні та святкові дні? – нагадування від Держпраці

Зустрічаємо 2020 рік: знижки, подарунки та корпоративи Оплата роботи у вихідні Деякі питання оплати праці: доплати і надбавки Настали новорічні та Різдвяні свята, але не усі відпочиватимуть. Частина наших громадян змушені і у свята працювати. Відтак, ГУ Держпраці у Львівській області нагадує праці...

02.01.2019 314 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Оформлення трудових відносин з працівниками-надомниками

Трудовий договір з надомниками рекомендується укладати в письмовій формі. Адже тільки так можна визначити всі основні й додаткові зобов’язання сторін. Зокрема, у договорі слід зазначити: найменування підприємства-роботодавця; адресу робочого місця надомника; конкретні умови праці працівника т...

27.12.2018 466 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення за строковим трудовим договором: що з невідгуляною відпусткою?

Порушення у сфері відпусток: яка відповідальність загрожує роботодавцеві? Якщо працівник по закінченні строкового трудового договору бажає піти у відпустку, то чинність такого трудового договору продовжується до закінчення відпустки. Відповідно до ст. 3 Закону України «Про відпустки» за...

26.12.2018 254 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Оплата за роботу в надурочний час

Оплата роботи у вихідні Деякі питання оплати праці: доплати і надбавки Оплата роботи в надурочний час відбувається наступним чином: за погодинною системою оплати праці - в подвійному розмірі годинної ставки; за відрядною системою оплати праці - доплата у розмірі 100% тарифної ставки праців...

26.12.2018 149 0 0

Спецвипуски для комерційних підприємств

Гарячі питання трудових правовідносин

Марафон – 2019: БУС для бухгалтера Які штрафи загрожують роботодавцеві за неоплату роботи в нічний і вечірній час? Охорона праці на підприємстві: що потрібно знати? Про терміни розрахунку з працівником при звільненні та відповідальність за затримку виплат Унормування робочого часу в колдого...

22.12.2018 6200 2 4

Юридичні консультації

Штрафи від Держпраці можуть бути скасовані, якщо будуть визнані необґрунтованими

Гарячі питання трудових правовідносин Сторони спору Позивач – ТОВ, відповідач – орган Держпраці. Обставини справи Орган Держпраці провів планову перевірку ТОВ. За її результатами був складений акт, у якому зафіксовані виявлені порушення трудового законодавства. На думку органу Держпра...

21.12.2018 2508 0 9

Юридичні консультації

Факт ознайомлення фізособи з інструкцією з охорони праці свідчить про наявність трудових відносин

Гарячі питання трудових правовідносин Сторони спору Позивач – товариство з обмеженою відповідальністю (далі – ТОВ), відповідач – головне управління Держпраці (далі – орган Держпраці). Обставини справи У січні 2017 року орган Держпраці провів позапланову перевірку ТОВ щодо ...

21.12.2018 564 0 2

Перевірки

За який період може проводитися трудова перевірка?

Гарячі питання трудових правовідносин На підприємстві триває перевірка, інспектори Держпраці просять пред'явити їм документи про прийняття на роботу співробітників семирічної давності. Наскільки правомірна така вимога? Чи є якісь обмеження щодо періоду, який може перевірятися, а також строків давнос...

21.12.2018 3703 0 3

Перевірки

Чи може інспектор держпраці ставити запитання працівникам підприємства?

Гарячі питання трудових правовідносин Чи має право інспектор Держпраці в ході інспекційних відвідувань ставити запитання працівникам підприємства (і чи зобов'язані вони відповідати на його запитання)? Так, інспектор Держпраці має право ставити запитання працівникам підприємства. У пп. 3 п. 11 Поряд...

21.12.2018 2152 0 3

Перевірки

Як перевірити достовірність службового посвідчення інспектора держпраці?

Гарячі питання трудових правовідносин На підприємство прийшли з інспекційним відвідуванням представники Держпраці, пред'явивши службові посвідчення. У підприємства є підозри, що службові посвідчення підроблено. Це можна якось перевірити? Так, можна. Необхідні «підказки» ви знайдете в п. ...

21.12.2018 3716 0 1

Зарплата і кадри

Підприємство було перетворене: який запис унести до трудових книжок співробітників?

Гарячі питання трудових правовідносин Наше підприємство було реорганізоване шляхом перетворення, але всі співробітники залишаються працювати на своїх посадах. Який запис потрібно внести до трудових книжок – про переведення чи якийсь інший? Ні, у такому разі вносити запис про переведення до тру...

21.12.2018 5713 0 0

Зарплата і кадри

Чи може фізособа працювати на посаді директора на різних підприємствах?

Гарячі питання трудових правовідносин Директор комерційного підприємство хоче працювати за сумісництвом на іншому підприємстві також на посаді директора. Чи не буде це порушенням чинного законодавства? Ні, не буде, якщо дотриматися вимог Закону від 06.02.18 р. № 2275-VIII (далі – Закон № 2275)...

21.12.2018 606 0 1

Зарплата і кадри

Роботодавець не вніс запис про навчання співробітника до трудової книжки: чи потрібно вносити виправлення?

Гарячі питання трудових правовідносин Співробітник працевлаштувався вперше, інспектор по кадрах оформив йому трудову книжку: заповнив титульний аркуш, вніс запис про прийняття на роботу. Проте запис про навчання у виші не був унесений. Чи потрібно вносити у такому разі виправлення до трудової книжки...

21.12.2018 11861 0 0

Зарплата і кадри

Директор звільняється, на кого можна покласти його обов'язки на безплатній основі?

Гарячі питання трудових правовідносин Єдиний найманий співробітник підприємства – директор вирішив звільнитися. Через брак фінансів власники ТОВ хочуть покласти обов'язки керівника на одного із засновників без оформлення його на роботу. Чи не буде це порушенням чинного законодавства? Ні, це не...

21.12.2018 2390 2 2

Зарплата і кадри

Працівник хоче звільнитися до закінчення строкового трудового договору: як це правильно зробити?

Гарячі питання трудових правовідносин На підприємстві працює співробітник за строковим трудовим договором. Він подав заяву про звільнення за власним бажанням, при цьому документів, що підтверджують поважність причини його звільнення, не подав. Чи можна його звільнити за даною підставою, якщо до закі...

21.12.2018 1172 0 0

Зарплата і кадри

Чи потрібно видавати наказ про звільнення директора?

Гарячі питання трудових правовідносин Директор, який є працівником і засновником підприємства, вирішив звільниться. Чи потрібно у такому разі видавати наказ про його звільнення з посади директора? Так, потрібно. Процедура така сама, як при звільненні будь-якого іншого найманого робітника. Чинне труд...

21.12.2018 542 0 2

Зарплата і кадри

Санкції за неповідомлення ДФС про прийнятого директора?

Гарячі питання трудових правовідносин Підприємство прийняло на роботу директора, але не проінформувало ДФС про прийнятого співробітника. Чим це загрожує підприємству? Ми вважаємо, що за це порушення можуть оштрафувати згідно з абзацом восьмим ст. 265 КЗпП (порушення інших вимог трудового законодавст...

21.12.2018 720 0 0

Зарплата і кадри

Як оформити зміну графіка роботи співробітникові?

Гарячі питання трудових правовідносин Підприємство у зв'язку з виробничою необхідністю має намір змінити співробітникові графік роботи. Зараз у нього змінний графік, а ми плануємо перевести його на п'ятиденку (робочі дні – понеділок – п'ятниця, вихідні – субота, неділя). Чи потрібн...

21.12.2018 26401 0 2

Зарплата і кадри

Кого слід повідомити, якщо звільнений директор і засновник, що виконує його обов'язки, – одна особа?

Гарячі питання трудових правовідносин Засновник ТОВ звільнився з посади директора. На загальних зборах було прийнято рішення, що він виконуватиме обов'язки керівника на безплатній основі та без оформлення з ним трудового договору. Чи потрібно у такому разі звертатися до держреєстратора для внесення ...

20.12.2018 1455 0 2