Охорона праці в сільському господарстві: особливості дотримання

в агропромисловому секторі задіяно значну кількість працівник, галузь залишається однією із найбільш травмонебезпечних. Тому територіальний орган Державної служби України з питань праці націлює роботодавців галузі на створення здорових і безпечних умов праці працівників. Згідно зі ст. 13 Зак...

Редакція

21.02.2019 5203 0 0

Ділові новини

Як правильно оголошувати про вакансії

Згідно зі статтею 1 Закону України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні» дискримінація – це ситуація, за якої особа та/або група осіб за їх ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, віку, інвалідності, етнічного та соціа...

21.02.2019 931 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відпустка без збереження зарплати: надавайте правильно

Законом України «Про відпустки» передбачено надання двох видів відпусток без збереження заробітної плати: відпусток, що надаються працівникам на підставі суб’єктивного права, тобто в обов’язковому порядку, і відпусток, що надаються за погодженням сторін трудових відносин, -&n...

21.02.2019 607 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Колективний договір: чи обов’язково його укладати

Колективний договір укладається з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів працівників, власників та уповноважених ними органів. Колективний договір укладається на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності і господарю...

20.02.2019 9778 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відпустка за роботу на комп’ютері

Бухгалтер працює цілий день за комп’ютером і користується додатковою відпусткою за ненормований робочий день тривалістю сім календарних днів згідно з колективним договором. Чи має він право ще на відпустку за роботу на комп’ютері? Окремим категоріям працівників, робота яких пов’яз...

20.02.2019 1625 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Коли можна встановити 24-годинну робочу зміну

Акценти статті: у яких випадках можна встановити 24-годинну тривалість робочої зміни при підсумованому обліку робочого часу; коли не можна встановити 24-годинну робочу зміну; документальне оформлення 24-годинної робочої зміни. Законодавчі норми Нормальна тривалість робочого часу працівників н...

19.02.2019 1288 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як повідомити про прийняття працівника на роботу: основні акценти

Порядок повідомлення ДФС та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу затверджений постановою Кабміну від 17.06.2015 р. № 413 (далі - Постанова № 413). Зокрема, Постановою № 413 визначено, що повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, ус...

19.02.2019 258 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Нарушили законодательство о труде - ответственности не избежать

Головне управління ДФС у Дніпропетровській області інформує, що посадові особи органів державної влади та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, винні у порушенні законодавства про працю, несуть відповідальність згідно з чинним законодавством. Юридичні та фізичні осо...

19.02.2019 127 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Найманий працівник відпрацював неповний місяць та звільнився: нарахування ЄСВ

Головне управління ДФС у Дніпропетровській області доводить до відома роботодавців, що у разі якщо база нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – ЄСВ) не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який...

18.02.2019 2832 0 0

Новини законодавства

Мінсоцполітики хоче ввести ФОП у трудове законодавство

Мінсоцполітики розробило проект змін до Кодексу законів про працю, якими пропонується визначити ознаки наявності трудових відносин, що дозволятимуть ідентифікувати ФОП як найняту особу, а саме: періодично (два і більше разів) особі надається винагорода у грошовій або натуральній формі за виконува...

15.02.2019 372 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Хто може працювати вночі

Гарячі питання трудових правовідносин Нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку. При роботі в нічний час встановлена тривалість роботи (зміни) скорочується на одну годину. Це правило не поширюється на працівників, для яких уже передбачено скорочення робочого часу. Тривалість нічно...

14.02.2019 700 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Надурочні роботи: правомірність систематичного застосування

Надурочні роботи, як правило, не допускаються. Надурочними вважаються роботи понад встановлену тривалість робочого дня. Відповідно до Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 ...

14.02.2019 145 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Дотримання графіка відпусток

Гарячі питання трудових правовідносин Складаємо графік відпусток на 2019 рік Затверджуємо графік відпусток на новий рік Складаємо графік відпусток у бюджетних установах Працівник відмовляється йти у відпустку та хоче перенести її на наступний рік. Чи має право роботодавець видати наказ про наданн...

12.02.2019 931 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Процедура накладення штрафів за порушення законодавства про працю

Відповідальність за порушення законодавства про працю в 2019 році Відповідальність роботодавця за порушення законодавства у сфері охорони праці Порушення у сфері відпусток: яка відповідальність загрожує роботодавцеві? Механізм накладення на суб’єктів господарювання та роботодавців штрафів з...

11.02.2019 268 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Погодинна оплата праці: коли оформлювати простій?

Гарячі питання трудових правовідносин Відповідно до ст. 21, 141 КЗпП роботодавець повинен правильно організувати працю працівників, забезпечити працівникові умови праці, необхідні для виконання роботи, забезпечувати трудову й виробничу дисципліну, неухильно додержуватися законодавства про працю і пр...

08.02.2019 384 0 0

Зарплата і кадри

Як установити випробувальний строк: що важливо знати

Гарячі питання трудових правовідносин Акценти цієї статті: як правильно оформити встановлення випробувального строку працівникові; чи можна продовжити строк випробування; як законно звільнити працівника, якщо він не витримав випробування. Оформлення випробувального строку Право роботодавця вс...

07.02.2019 481 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Надання і оплата навчальної відпустки

Гарячі питання трудових правовідносин Навчальна відпустка: надання та оплата Відпустки: оформлення та облік Держпраці у Дніпропетровській області зазначає, що ніхто не може бути обмежений у праві на здобуття вищої освіти, крім випадків, встановлених Конституцією та законами України. Особам, які о...

07.02.2019 1434 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Надання відпустки у зв’язку з усиновленням дитини

Відпустки: оформлення та облік На які відпустки має право подружжя усиновлювачів, якщо усиновленим дітям 4 роки та 1 рік? Відповідно до статті 181 Закону України «Про відпустки» особі, яка усиновила дитину з числа дітей-сиріт або дітей, позбавлених батьківського піклування, старше трьох...

07.02.2019 1095 0 0

Новини законодавства

Нові засоби протидії неофіційному працевлаштуванню: Мінсоцполітики

Мінсоцполітики оприлюднило проект Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників та протидії застосуванню незадекларованої праці». Документом буде змінено підходи до штрафних санкцій за використання найманої праці без укладення труд...

07.02.2019 346 0 0

Оплата праці та податки.

Регулювання охорони праці в колективному договорі

Колективний договір: галузеві особливості оплати праці На допомогу керівникам, працівникам економічних та інших підрозділів бюджетних установ сьогодні розглянемо основні положення цього локального документа щодо охорони праці. Важливість дотримання вимог щодо охорони праці Згідно зі ст. 13 Закону в...

06.02.2019 897 0 2