Працівник хоче звільнитися до закінчення строкового трудового договору: як це правильно зробити?

Гарячі питання трудових правовідносин На підприємстві працює співробітник за строковим трудовим договором. Він подав заяву про звільнення за власним бажанням, при цьому документів, що підтверджують поважність причини його звільнення, не подав. Чи можна його звільнити за даною підставою, якщо до закі...

M Маргарита Майоренко

21.12.2018 1178 0 0

Зарплата і кадри

Чи потрібно видавати наказ про звільнення директора?

Гарячі питання трудових правовідносин Директор, який є працівником і засновником підприємства, вирішив звільниться. Чи потрібно у такому разі видавати наказ про його звільнення з посади директора? Так, потрібно. Процедура така сама, як при звільненні будь-якого іншого найманого робітника. Чинне труд...

21.12.2018 545 0 2

Зарплата і кадри

Санкції за неповідомлення ДФС про прийнятого директора?

Гарячі питання трудових правовідносин Підприємство прийняло на роботу директора, але не проінформувало ДФС про прийнятого співробітника. Чим це загрожує підприємству? Ми вважаємо, що за це порушення можуть оштрафувати згідно з абзацом восьмим ст. 265 КЗпП (порушення інших вимог трудового законодавст...

21.12.2018 722 0 0

Зарплата і кадри

Як оформити зміну графіка роботи співробітникові?

Гарячі питання трудових правовідносин Підприємство у зв'язку з виробничою необхідністю має намір змінити співробітникові графік роботи. Зараз у нього змінний графік, а ми плануємо перевести його на п'ятиденку (робочі дні – понеділок – п'ятниця, вихідні – субота, неділя). Чи потрібн...

21.12.2018 26735 0 2

Зарплата і кадри

Кого слід повідомити, якщо звільнений директор і засновник, що виконує його обов'язки, – одна особа?

Гарячі питання трудових правовідносин Засновник ТОВ звільнився з посади директора. На загальних зборах було прийнято рішення, що він виконуватиме обов'язки керівника на безплатній основі та без оформлення з ним трудового договору. Чи потрібно у такому разі звертатися до держреєстратора для внесення ...

20.12.2018 1459 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Підстави для нарахування середнього заробітку працівнику, який призваний на строкову службу

На строкову військову службу призивають придатних за станом здоров’я до військової служби громадян України чоловічої статі, які не мають права на звільнення або відстрочення від призову. День відправлення призовника у військову частину з обласного збірного пункту вважається початком проходжен...

20.12.2018 526 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії

Звітуємо щодо працевлаштування осіб з додатковими гарантіями Перелік категорії громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню визначено ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення». А саме це: 1) один з батьків або особа, яка їх замінює і: має на утриманні дити...

20.12.2018 166 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Переведення з 1-го числа і звіт з ЄСВ

Таблиця 5 Звіту з ЄСВ: коли заповнювати і що відображати Одним з найпоширеніших запитань щодо заповнення таблиці 5 Звіту з ЄСВ залишається запитання «як заповнити таблицю 5, якщо працівника переведено на нову посаду з 1-го числа?». Нічого складного в цьому немає. Але бухгалтери самі себе...

18.12.2018 7215 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Переведення на іншу посаду: заповнюємо звіт з ЄСВ

Переведення працівників: порядок проведення Переведення на легшу нижчеоплачувану роботу Працівниця (основне місце роботи), яка обіймає посаду лікаря-терапевта (код КП 2221.2; код ЗКППТР 20481), перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами до 11.10.2018 р. У цей час у вересні 2018 р...

13.12.2018 1067 0 3

Оплата праці та кадри в С/Г

Як діяти, якщо освітній фах працівника не відповідає кваліфікаційним вимогам до посади?

Працівник працює на підприємстві більше року. Нещодавно з'ясувалося, що професія за освітою працівника не відповідає займаній посаді? Як бути в такому разіІ? Кадрові рішення в цій ситуації залежатимуть від посади, яку обіймає працівник, та сфери його діяльності. Для багатьох посад установлено певний...

12.12.2018 26184 0 3

Оплата праці та кадри в С/Г

Чи можна працювати за різними професіями за сумісництвом?

Чи можливо сумісника, який працює на 0,5 ставки на посаді медсестри, додатково оформити на цьому самому підприємстві на посаду заступника директора з комерційних питань. Якщо так, то скільки часу протягом дня він може працювати? Відповідь на це запитання залежить від форми власності підприємства (де...

12.12.2018 9699 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Підстава для надання пільг працівникам зі шкідливими умовами праці

Чи має право на пільгову пенсію ренгенлаборант рентгенологічного відділення? Постановою КМУ від 05.10.2016 р. №741 внесено зміни до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 р. №442. Зазначеною постановою контроль за якістю проведення а...

12.12.2018 778 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як правильно виділяти кошти на охорону праці?

Витрати на охорону праці: порядок обліку Охорона праці: основні обов'язки роботодавця Власник або уповноважений ним орган розробляє за участю професійних спілок і реалізує комплексні заходи щодо охорони праці відповідно до Закону «Про охорону праці». План заходів щодо охорони праці включ...

12.12.2018 258 0 0

Договори

Колективний договір

Колективний договір (на прикладі, де відсутня профспілкова організація) Колективний договір «___» ____ 200_р. 1. Загальні положення 1.1. Мета укладання колективного договору. 1.1.1. Колективний договір (далі - Договір) укладено з метою регулювання соціально-е...

11.12.2018 1068 0 3

Щоденний бухгалтерський огляд

Про обов’язковість застосування норм галузевих угод: Мінсоцполітики

Мінсоцполітики розглянуло окремі питання щодо колективно-договірного регулювання трудових відносин та застосування галузевих (міжгалузевих), територіальних та інших колективних угод. 1. Яким чином роботодавець може документально підтвердити обов'язковість застосування для нього норм тієї чи іншої г...

11.12.2018 1105 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли лікарняні можна не нараховувати?

Як правильно оформити та отримати лікарняні в 2019 році Перехідні лікарняні: як здійснити «дотяжку» ЄСВ, як застосувати ПСП? Відпусткові, лікарняні, особливості заповнення Звіту з ЄСВ Нарахування ЄСВ на зарплату, відпусткові та лікарняні: вивчаємо нюанси Допомога з тимчасової непрацез...

05.12.2018 323 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Який штраф світить за зарплату в конверті

Оплата роботи у вихідні Деякі питання оплати праці: доплати і надбавки Сумісництво: оплата та відображення в штатному розписі В Україні з наступного року зростуть штрафи за зарплату в конверті. За кожного такого співробітника роботодавець змушений буде заплатити понад 125 тис. грн. Неоформлені прац...

04.12.2018 321 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

В Україні почали штрафувати компанії за ФОП-співробітників

Оформлення трудових відносин із фізособою-підприємцем Державна служба з питань праці штрафує підприємства за співробітників, оформлених як фізосіб-підприємців. Історія Якщо ви працюєте з ФОП і підписали з ним договір, схожий на трудовий, — вас оштрафують. Що сталося? Держпраці штрафу...

04.12.2018 1348 0 0

Зарплата і кадри

Деякі питання оплати праці: доплати і надбавки

У разі залучення працівника до роботи у вихідний день, за умови погодження з профспілковим комітетом, як оплачувати компенсацію за зазначену роботу? Працівник має доплату за роботу в шкідливих умовах, надбавку за профмайстерність. Законодавством визначено оплату у подвійному розмірі погодинної або д...

04.12.2018 4254 0 0

Договори

Трудовий договір (контракт) з керівником

ТРУДОВИЙ ДОГОВІР (КОНТРАКТ) №____ м. Київ «__» ______________ 201__р.. Товариство з обмеженою відповідальністю «_______________», надалі - «Товариство», в особі ______________________________, що діє на підставі Статуту, з однієї сторони, і ___...

03.12.2018 4494 0 0