Стаття 141 КЗпП України зобов’язує власника правильно організувати роботу працівників. Цей обов'язок розкривається як забезпечення умов, щоб кожний працював за своєю спеціальністю та кваліфікацією (посадою), які визначені трудовим договором, мав закріплене за ним робоче місце, вчасно до початк...

Редакція

15.04.2019 239 0 0

Юридичні консультації

Співробітника не можна звільнити з ініціативи роботодавця в період його знаходження у відпустці без збереження зарплати

Сторони спору Позивач – фізособа; відповідач – ТОВ. Обставини справи 18.07.16 р. позивач був прийнятий на посаду директора ТОВ. Був виданий наказ про прийняття на роботу і дані про директора внесені до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців і гром...

11.04.2019 193 0 0

Юридичні консультації

Судова практика про перевірки і штрафи держпраці: короткий довідник

Тема притягнення до відповідальності за порушення трудового законодавства не втрачає своєї актуальності. І багатьох роботодавців цікавить, що ж думають із цього приводу судові органи. Сьогодні ми зібрали цю інформацію в одній таблиці-довіднику. За наведеним у таблиці реєстраційним номером судового ...

11.04.2019 7491 4 3

Щоденний бухгалтерський огляд

Відпустка у стислі терміни

Як піти у відпустку у 2019 Працівник просить терміново надати йому кілька днів відпустки, що призводить до неможливості у підприємства виплатити відпускні в терміни не пізніше ніж за три дні до її початку. Чи можливо виплатити відпускні в інший термін, якщо працівник зазначить у заяві про надання та...

11.04.2019 427 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Зміна розміру щомісячної премії

Чи вважається зменшення розміру премії, що виплачується працівникам щомісяця, зміною істотних умов праці? Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенса...

11.04.2019 338 0 0

Ділові новини

Які умови можна зазначати в оголошеннях про працевлаштування?

За ст. 11 Закону України «Про зайнятість населення» в оголошеннях (рекламі) про вакансії забороняється зазначати обмеження щодо віку кандидатів, пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися тільки особами певної статі, висувати ...

11.04.2019 1645 0 0

Новини законодавства

Пояснень неоформлених працівників недостатньо для накладення податкового штрафу

Суть справи: підприємець оскаржив податкові повідомлення-рішення про донарахування податків за неоформлених працівників. При прийнятті оскаржуваних рішень фіскали посилались на пояснювальні записки працівників, які вказали, що працювали у позивача без оформлення трудових відносин. Місцевий та апеля...

10.04.2019 301 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відображення в Податковому розрахунку за формою №1ДФ зарплати

До загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включаються, зокрема, доходи у вигляді заробітної плати, нараховані (виплачені) платнику податку відповідно до умов трудового договору (контракту); суми винагород та інших виплат, нарахованих (виплачених) платнику податку від...

10.04.2019 145 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працевлаштування іноземців: хто має право працювати без дозволу

Відповідно до частини першої статті 54 Закону України «Про міжнародне приватне право» трудові відносини іноземців та осіб без громадянства, які працюють в Україні, не регулюються правом України в разі, якщо: 1) іноземці та особи без громадянства працюють у складі дипломатичних представн...

09.04.2019 160 0 0

Ділові новини

Збільшується кількість оформлень роботодавцями праці найманих осіб

Завдяки запровадженим ДФС заходам з детінізації відносин у сфері зайнятості населення та посиленню роз’яснювальної роботи роботодавці продовжують активно оформлювати трудові відносини з найманими працівниками. Так, протягом січня – березня 2019 року роботодавці легалізували працю 1,15 м...

08.04.2019 130 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як правильно запроваджувати режим неповного робочого часу

Як правильно оформити переведення працівників у режим неповного робочого часу, щоб не порушити законодавство? Як такі зміни вплинуть на нарахування виплат працівникам? Чи можна залучати до понадурочної роботи працівника з неповним робочим днем? Нормальна тривалість робочого часу не може перевищуват...

05.04.2019 292 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Сумісництво та суміщення

Гарячі питання трудових правовідносин Приймаємо на роботу сумісників Робота за сумісництвом на державному сільгосппідприємстві Відповідно до ст. 21 Кодексу законів про працю України працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору н...

03.04.2019 428 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виплата зарплати за час відпустки та порядок надання відпусток без збереження зарплати

Документальне оформлення щорічних відпусток Відпусткові-2019: розраховуємо на прикладах Статтею 21 Закону України «Про відпустки» встановлено, що заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку. Незалежно від тривалості наданої відпустки...

03.04.2019 1239 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Податкові різниці не стосуються «відпускних» забезпечень

Відпусткові-2019: розраховуємо на прикладах Якщо забезпечення створюється для відшкодування майбутніх витрат, пов'язаних з оплатою відпусток, то бухгалтерський фінрезультат до оподаткування не коригується на суму витрат на створення такого забезпечення та на суму витрат, які відшкодовані за ра...

02.04.2019 161 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Керівник у відпустці – хто підписує документи?

Делегуємо повноваження: зразки довіреностей від імені підприємства Кому та як директор може делегувати повноваження на час своєї відсутності Керівник підприємства у відпустці або на лікарняному. Чи має він право в цей час виходити на роботу, погоджувати та підписувати документи? Особам, які перебу...

02.04.2019 3259 2 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Порядок працевлаштування іноземних громадян

Працевлаштування іноземців Як працевлаштувати іноземця та чи матиме він право на матзабезпечення з тимчасової непрацездатності? Згідно із ст. 8 Кодексу законів про працю України трудові відносини іноземних громадян, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях України, регулюються відпо...

01.04.2019 1920 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Наказ про відпустку по вагітності і пологах є обов'язковим

Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами Видання наказу про надання відпустки по вагітності і пологах є обов'язковим і його наявність дасть змогу правильно вести облік робочого часу та уникнути помилок в нарахуванні зарплати та допомоги по вагітності і пологах. При оформленні зазначеної відпуст...

01.04.2019 1218 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Оплата понаднормових годин при підсумованому обліку робочого часу

Заборонений переробіток: як уникнути надурочних робіт При підсумованому обліку робочого часу час, відпрацьований понад норму тривалості робочого часу за обліковий період, вважається надурочним і оплачується згідно із ст. 106 КЗпП. Оплата за всі години надурочної роботи провадиться в кінці облі...

29.03.2019 1760 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли повідомлення про прийняття працівника на роботу складається, а коли - ні

Повідомлення про прийняття працівника: найактуальніші запитання Роботодавець до початку роботи найманого робітника зобов’язаний повідомити органи ДФС про прийняття працівника на роботу. Повідомлення про прийняття працівника на роботу складають при укладанні безстрокового трудового договору, с...

29.03.2019 331 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Посадові інструкції: чому вони мають бути та що буде за їх відсутність?

Посадові інструкції працівників Гарячі питання трудових правовідносин Відповідно до ст. 29 КЗпП роботодавець зобов’язаний до початку роботи ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку, роз’яснити права й обов’язки, забезпечити необхідними для роботи засобам...

28.03.2019 6547 0 1