Коли відмова від виконання роботи не є порушенням трудової дисципліни

Приймаємо на роботу за трудовим договором Штатний розпис - зразок Посадові інструкції працівників Дисциплінарне стягнення покладаються на працівника за невиконання або неналежне виконання ним трудових обов’язків. Дисциплінарний проступок – це протиправна дія чи бездіяльність пра...

Редакція

13.03.2019 234 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли працівника можуть відсторонити від роботи

Звільнення: зразки документів Звільнення працівника: ініціатива роботодавця Загальні вимоги до звільнення Відповідно до статті 46 Кодексу законів про працю України відсторонення працівників від роботи власником або уповноваженим ним органом допускається у разі: появи на роботі в нетверезому ста...

13.03.2019 4737 0 0

Зарплата і кадри

Піти від «трудових» зобов'язань, або Як розірвати колдоговір чи відмовитися від угоди

Одне з поширених питань, що обговорюються на семінарах кадрово-зарплатної тематики, яке хвилює багатьох працедавців, – можливість розірвання колдоговору або відмови від використання угоди (Генеральної, галузевої (міжгалузевої) або територіальної). Спробуємо розібратися в ньому. Колективний дог...

13.03.2019 2315 0 3

Щоденний бухгалтерський огляд

Затримка видачі трудової книжки

Кадрові документи для «трудових» перевірок Гарячі питання трудових правовідносин Працівник звільнився у зв’язку із виходом на пенсію, але трудову книжку за останнім місцем роботи не забрав. Через три роки він вирішив знову працевлаштуватись, а для цього знадобилась трудова книжка....

12.03.2019 401 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Основні відмінності трудового та цивільно-правового договорів: Держпраці

Гарячі питання трудових правовідносин Перевірки та відвідини інспекторів Держпраці – важливі нюанси, найгостріші питання Не працевлаштували осіб з інвалідністю через причини, що не залежали від роботодавця: чи буде штраф? Система оплати праці: залежність від угоди Таблиця 5 нової форми № Д...

12.03.2019 1771 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна звільнити працівника, який захворів під час випробування

Гарячі питання трудових правовідносин Як установити випробувальний строк: що важливо знати За статтею 28 КЗпП у разi встановлення власником або уповноваженим ним органом невiдповiдностi працiвника обiйманiй посадi, на яку його прийнято, або виконуванiй роботi вiн має право впродовж строку випробува...

11.03.2019 130 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Особливості охорони праці жінок: Держпраці

Гарячі питання трудових правовідносин Охорона праці: основні обов'язки роботодавця Особливі вимоги до охорони праці жінок забезпечують відповідні законодавчі норми. Це пов’язано з тим, що жінки мають певні фізичні, фізіологічні та соціальні особливості, які можуть впливати на реалізацію жінко...

11.03.2019 649 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Оплата праці за час випробувального терміну

Запобігаємо санкціям Держпраці Випробувальний термін для посадовця ради ОМС Як установити випробувальний строк: що важливо знати Відповідно до ст. 26 КЗпП України під час укладання трудового договору може бути обумовлено угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі,...

07.03.2019 758 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Необхідність укладення контракту з працівником

Як передбачити у штатному розписі оплату за годинною ставкою? Як установити випробувальний строк: що важливо знати Коли можна встановити 24-годинну робочу зміну Працівник реалізує право на працю, укладаючи трудовий договір про роботу, в тому числі у вигляді контракту. Контракт відрізняється від з...

05.03.2019 352 0 0

Зарплата і кадри

Як передбачити у штатному розписі оплату за годинною ставкою?

Працівникові встановлено годинну ставку. Як відобразити це у штатному розписі? Чи до штатного розпису включаються лише посади, за якими встановлено оклади? Штатний розпис – це документ, що встановлює для підприємства, установи, організації структуру, штати й посадові оклади працівників і...

05.03.2019 1706 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Направлення жінок, що мають дітей, у відрядження

Що робити, коли у тривале відрядження відправили вагітну працівницю? Як виплатити добові на закордонвідрядження, щоб не налетіти на штраф? Права, свободи та обов'язки людини і громадянина закріплені у Конституції України. Відповідно до норми ч. 2 ст. 51 Конституції України - сім'я, дитинство, матер...

27.02.2019 652 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Роботодавці ухиляються від розслідувань нещасних випадків: поради Держпраці

При настанні нещасного випадку на виробництві роботодавець може ухилятися від організації розслідування випадку. Як діяти постраждалому працівнику в такій ситуації? В такому разі потерпілий повинен зробити наступне. Звернутися до керівника підприємства з письмовою заявою, в якій потрібно пов...

26.02.2019 184 0 0

Новини законодавства

Законопроект про посилення захисту прав працівників

У Верховній Раді зареєстровано законопроект № 10069 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо посилення захисту прав працівників при укладенні трудового договору та відсторонення від роботи». Що пропонується? 1. Передбачити в КЗпП обов’язковість укладення трудо...

26.02.2019 1057 0 0

Ділові новини

Охорона праці в сільському господарстві: особливості дотримання

в агропромисловому секторі задіяно значну кількість працівник, галузь залишається однією із найбільш травмонебезпечних. Тому територіальний орган Державної служби України з питань праці націлює роботодавців галузі на створення здорових і безпечних умов праці працівників. Згідно зі ст. 13 Зак...

21.02.2019 5165 0 0

Ділові новини

Як правильно оголошувати про вакансії

Згідно зі статтею 1 Закону України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні» дискримінація – це ситуація, за якої особа та/або група осіб за їх ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, віку, інвалідності, етнічного та соціа...

21.02.2019 929 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відпустка без збереження зарплати: надавайте правильно

Законом України «Про відпустки» передбачено надання двох видів відпусток без збереження заробітної плати: відпусток, що надаються працівникам на підставі суб’єктивного права, тобто в обов’язковому порядку, і відпусток, що надаються за погодженням сторін трудових відносин, -&n...

21.02.2019 604 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Колективний договір: чи обов’язково його укладати

Колективний договір укладається з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів працівників, власників та уповноважених ними органів. Колективний договір укладається на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності і господарю...

20.02.2019 9770 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відпустка за роботу на комп’ютері

Бухгалтер працює цілий день за комп’ютером і користується додатковою відпусткою за ненормований робочий день тривалістю сім календарних днів згідно з колективним договором. Чи має він право ще на відпустку за роботу на комп’ютері? Окремим категоріям працівників, робота яких пов’яз...

20.02.2019 1625 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Коли можна встановити 24-годинну робочу зміну

Акценти статті: у яких випадках можна встановити 24-годинну тривалість робочої зміни при підсумованому обліку робочого часу; коли не можна встановити 24-годинну робочу зміну; документальне оформлення 24-годинної робочої зміни. Законодавчі норми Нормальна тривалість робочого часу працівників н...

19.02.2019 1277 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як повідомити про прийняття працівника на роботу: основні акценти

Порядок повідомлення ДФС та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу затверджений постановою Кабміну від 17.06.2015 р. № 413 (далі - Постанова № 413). Зокрема, Постановою № 413 визначено, що повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, ус...

19.02.2019 256 0 0