Відображення в Податковому розрахунку за формою №1ДФ зарплати

До загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включаються, зокрема, доходи у вигляді заробітної плати, нараховані (виплачені) платнику податку відповідно до умов трудового договору (контракту); суми винагород та інших виплат, нарахованих (виплачених) платнику податку від...

Редакція

10.04.2019 143 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працевлаштування іноземців: хто має право працювати без дозволу

Відповідно до частини першої статті 54 Закону України «Про міжнародне приватне право» трудові відносини іноземців та осіб без громадянства, які працюють в Україні, не регулюються правом України в разі, якщо: 1) іноземці та особи без громадянства працюють у складі дипломатичних представн...

09.04.2019 159 0 0

Ділові новини

Збільшується кількість оформлень роботодавцями праці найманих осіб

Завдяки запровадженим ДФС заходам з детінізації відносин у сфері зайнятості населення та посиленню роз’яснювальної роботи роботодавці продовжують активно оформлювати трудові відносини з найманими працівниками. Так, протягом січня – березня 2019 року роботодавці легалізували працю 1,15 м...

08.04.2019 128 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як правильно запроваджувати режим неповного робочого часу

Як правильно оформити переведення працівників у режим неповного робочого часу, щоб не порушити законодавство? Як такі зміни вплинуть на нарахування виплат працівникам? Чи можна залучати до понадурочної роботи працівника з неповним робочим днем? Нормальна тривалість робочого часу не може перевищуват...

05.04.2019 286 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Сумісництво та суміщення

Гарячі питання трудових правовідносин Приймаємо на роботу сумісників Робота за сумісництвом на державному сільгосппідприємстві Відповідно до ст. 21 Кодексу законів про працю України працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору н...

03.04.2019 424 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виплата зарплати за час відпустки та порядок надання відпусток без збереження зарплати

Документальне оформлення щорічних відпусток Відпусткові-2019: розраховуємо на прикладах Статтею 21 Закону України «Про відпустки» встановлено, що заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку. Незалежно від тривалості наданої відпустки...

03.04.2019 1233 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Податкові різниці не стосуються «відпускних» забезпечень

Відпусткові-2019: розраховуємо на прикладах Якщо забезпечення створюється для відшкодування майбутніх витрат, пов'язаних з оплатою відпусток, то бухгалтерський фінрезультат до оподаткування не коригується на суму витрат на створення такого забезпечення та на суму витрат, які відшкодовані за ра...

02.04.2019 159 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Керівник у відпустці – хто підписує документи?

Делегуємо повноваження: зразки довіреностей від імені підприємства Кому та як директор може делегувати повноваження на час своєї відсутності Керівник підприємства у відпустці або на лікарняному. Чи має він право в цей час виходити на роботу, погоджувати та підписувати документи? Особам, які перебу...

02.04.2019 3259 2 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Порядок працевлаштування іноземних громадян

Працевлаштування іноземців Як працевлаштувати іноземця та чи матиме він право на матзабезпечення з тимчасової непрацездатності? Згідно із ст. 8 Кодексу законів про працю України трудові відносини іноземних громадян, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях України, регулюються відпо...

01.04.2019 1917 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Наказ про відпустку по вагітності і пологах є обов'язковим

Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами Видання наказу про надання відпустки по вагітності і пологах є обов'язковим і його наявність дасть змогу правильно вести облік робочого часу та уникнути помилок в нарахуванні зарплати та допомоги по вагітності і пологах. При оформленні зазначеної відпуст...

01.04.2019 1206 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Оплата понаднормових годин при підсумованому обліку робочого часу

Заборонений переробіток: як уникнути надурочних робіт При підсумованому обліку робочого часу час, відпрацьований понад норму тривалості робочого часу за обліковий період, вважається надурочним і оплачується згідно із ст. 106 КЗпП. Оплата за всі години надурочної роботи провадиться в кінці облі...

29.03.2019 1755 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли повідомлення про прийняття працівника на роботу складається, а коли - ні

Повідомлення про прийняття працівника: найактуальніші запитання Роботодавець до початку роботи найманого робітника зобов’язаний повідомити органи ДФС про прийняття працівника на роботу. Повідомлення про прийняття працівника на роботу складають при укладанні безстрокового трудового договору, с...

29.03.2019 331 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Посадові інструкції: чому вони мають бути та що буде за їх відсутність?

Посадові інструкції працівників Гарячі питання трудових правовідносин Відповідно до ст. 29 КЗпП роботодавець зобов’язаний до початку роботи ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку, роз’яснити права й обов’язки, забезпечити необхідними для роботи засобам...

28.03.2019 6495 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Лікарняний під час відпустки: гарантії працівника

Чи може продовжуватися відпустка, якщо працівник захворів? Чи можливе продовження відпустки на період лікарняного для догляду за хворим? У разі перенесення щорічної відпустки новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом. Якщо причини, що...

28.03.2019 203 0 0

Зарплата і кадри

Відсторонення від роботи працівника: підстави, оформлення

Алгоритм повідомлення працівника по пошті про вивільнення Гарячі питання трудових правовідносин Кадрові документи для «трудових» перевірок Відповідно до ст. 46 КЗпП відсторонення працівників від роботи власником або уповноваженим ним органом допускається в разі: появи на роботі в н...

27.03.2019 1277 0 0

Ділові новини

Українців чекають рекордні вихідні: як не втратити зарплату і скільки заплатять

Збалансовуємо час роботи та відпочинку 2019 року Залучаємо співробітника до роботи у вихідний день: як оформити Українці в квітні будуть відпочивати відразу п'ять днів поспіль (з 27 квітня по 1 травня). Всі ці дні роботодавець зобов'язаний оплатити, а в разі, якщо оформити на цей період відпустку,ї...

27.03.2019 178 0 0

Оплата праці та податки.

Як укласти і припинити строковий трудовий договір

Прийняття на роботу за строковим трудовим договором і контрактом Строковий трудовий договір і контракт: нюанси укладання Запобігаємо санкціям Держпраці Одним із способів оформлення трудових відносин між працівником та роботодавцем є строковий трудовий договір, який може укладатися лише у випадках,...

27.03.2019 8681 0 0

Зарплата і кадри

Алгоритм повідомлення працівника по пошті про вивільнення

Повідомити працівника особисто про майбутнє скорочення штату або чисельності не завжди можливо. Іноді для цього працедавці вдаються до послуг пошти. Про те, як повідомляти працівників про майбутнє вивільнення поштою, а також про те, на що слід звертати увагу, застосовуючи такий спосіб повідомлення, ...

26.03.2019 2447 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Доплата за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника

Виконання обов'язків тимчасово відсутнього співробітника без доплати: чим загрожує? Як здійснити доплату до мінзарплати у разі виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника? Штраф у розмірі 834 600 гривень (вісімсот тридцять чотири тисячі шістсот гривень) накладено на суб’...

26.03.2019 3622 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Порядок надання соціальних відпусток

Чи можна надати співробітникові частину соціальної відпустки разом із щорічною відпусткою? Відповідно до Закону України «Про відпустки» тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і становить 126 календарних днів (140 календарних днів - у разі народження ...

26.03.2019 180 0 0