Грошова компенсація за невикористані відпустки

Як піти у відпустку у 2019 Відповідно до ст. 83 Кодексу законів про працю України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дити...

Редакція

30.05.2019 624 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Отримання травми поза роботою: що оформлює роботодавець

Коли потрібно складати акт за формою НТ (невиробничий травматизм) для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності у зв'язку з травмою, не пов'язаною з виконанням трудових обов'язків. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 26.02.2019 р. № 113/0/247-19 Управління нагляду за діяль...

29.05.2019 2307 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Види робочого часу: неповний і скорочений робочий час

Чинне законодавство України не забороняє встановлювати для працівників в колективному договорі тривалість робочого часу, меншу за класичні 40 годин на тиждень. Більше того, тривалість робочого часу можна зменшити і за трудовим договором. Йдеться про неповний робочий день або неповний робочий тиждень...

29.05.2019 273 0 0

Оплата праці та податки.

Внутрішній аудит наданих відпусток

Оплата праці за професіями та залузями: запитання-відповіді (частина шоста) Як піти у відпустку у 2019 Із цієї консультації ви дізнаєтесь, як діяти під час проведення внутрішнього аудиту відпусток, наданих працівникам бюджетної установи, та на які проблемні питання слід звернути увагу. Загальні пол...

29.05.2019 750 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Оплата праці за ненормований робочий день

Ненормований робочий день - це особливий режим робочого часу, який встановлюється для певної категорії працівників у разі неможливості нормування часу трудового процессу (наказ Мінпраці від 10.10.1997 р. №7). У разі потреби ця категорія працівників виконує роботу понад нормал...

28.05.2019 2564 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли на підприємстві необхідно створювати службу охорони праці

На підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку. На підприємстві з кількістю працюючих менше 20 осіб для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні спеціалісти на д...

28.05.2019 450 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Перенесення щорічної відпустки

Як піти у відпустку у 2019 Калькулятор відпускних Щорічна відпустка на вимогу працівника має бути перенесена на інший період у разі: порушення власником або уповноваженим ним органом терміну письмового повідомлення працівника про час надання відпустки. несвоєчасної виплати власником або упов...

28.05.2019 450 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Заробітна плата за час відрядження

Відрядження у сільгосппідприємствах: від А до Я Акценти статті: як оплатити час відрядження, якщо графіки роботи підприємств не збігаються або працівник направлений для роботи у вихідний день; як оформити документи з організації та оплати службових відряджень. Нормативні підстави Гарантії для ...

28.05.2019 646 0 0

Зарплата і кадри

Листок непрацездатності подано після звільнення працівника: чи приймати його

Колишній працівник підприємства, який звільнився за власним бажанням, подав листок непрацездатності із запізненням, але за той період, коли він ще працював. Чи має право бухгалтерія приймати такий лікарняний? Нагадаємо, що право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги зі страхування у зв...

27.05.2019 914 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Які види виплат враховуються до мінімальної гарантії із зарплати

Як визначено в ст. 1 Закону від 24.03.95 р. № 108/95-ВР «Про оплату праці» (далі – Закон № 108), заробітна плата – це винагорода, обчислена зазвичай у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Відповідно до ст. 31 З...

27.05.2019 251 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Оплата роботи у святкові і неробочі дні

Робота у святкові та неробочі дні при підсумованому обліку робочого часу оплачується у подвійному розмірі відповідно до статті 107 КЗпП України: 1) відрядникам – за подвійними відрядними розцінками; 2) працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, – у розмірі п...

27.05.2019 227 0 0

Юридичні консультації

Інспекційне відвідування на підставі анонімного звернення: судова практика

За результатами інспекційного відвідування органом Держпраці на адресу фізособи-підприємця (далі – підприємець) винесено постанову про накладення штрафу в розмірі 372 300 грн. (100 МЗП у 2018 році) за недопущення до проведення перевірки з питань виявлення фактичного допуску працівників до робо...

27.05.2019 495 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи зобов’язаний ФОП складати штатний розпис?

Трудове законодавство не вимагає від підприємця мати штатний розпис. ФОП має оформлювати локальні акти, укладати трудові договори у письмовій формі, вести трудові книжки працівників та може вести книгу реєстрації локальних актів, розробляти правила внутрішнього трудового розпорядку, вести табелі об...

27.05.2019 609 0 0

Ділові новини

Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (20-24.05.2019)

Зміни в законодавстві з 20 по 24 травня 2019 року Важливі роз’яснення держорганів на 24 травня 2019 року Ліцензія на пальне: скільки коштує і які штрафи при її відсутності З 1 липня 2019 року змінюються соціальні стандарти Виплати вихідної допомоги при звільненні Товарно-транспортні накла...

27.05.2019 139 0 0

Зарплата і кадри

«Трудові» повідомлення: як дотримуватися строків

Законодавство про працю пістрявить нормами щодо попередження або інформування іншої сторони трудового договору про настання значущих подій. Безумовно, роботодавцеві треба знати, коли і хто саме зобов'язаний інформувати іншу сторону в частині кадрових питань. Але важливим є дотримання не лише письмов...

24.05.2019 912 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Робота сезонних працівників: про умови укладання трудових договорів

Трудові взаємовідносини між роботодавцем та працівником, зайнятим на сезонних роботах регламентує стаття 7 Кодексу законів про працю України - «Особливості регулювання праці деяких категорій працівників», а також Указ Президії Верховної Ради СРСР «Про умови праці робітників і...

24.05.2019 136 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівники проживають на базі відпочинку роботодавця: чи сплачувати турзбір

Проживання працівників підприємства, що перебувають у трудових відносинах з підприємством, на базі відпочинку за умовами колективного договору, яка належить (обліковується на балансі) підприємства, не відноситься до послуг з тимчасового проживання, тому не є підставою для справляння туристичного збо...

24.05.2019 221 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Відповідальність роботодавця за несвоєчасну виплату зарплати

Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом (ст. 43 Конституції). Працівник має право на оплату своєї праці на підставі укладеного трудового договору (ст. 21 Закону «Про оплату праці»). Оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку;...

24.05.2019 3080 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Актуальне при укладенні ЦПД з працівником

Укладаючи ЦПД роботодавець не зобов'язаний забезпечувати працівникові належні та безпечні умови праці. Працівник, котрий погоджується виконувати роботу чи надавати послугу згідно з умовами ЦПД, самостійно організовує процес роботи, її виконання та забезпечує результат. У разі укладання ЦПД, ...

24.05.2019 473 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли можна переносити щорічні відпустки – Держпраці

Як піти у відпустку у 2019 Щорічна відпустка на вимогу працівника повинна бути перенесена на інший період у разі: порушення власником або уповноваженим ним органом терміну письмового повідомлення працівника про час надання відпустки; несвоєчасної виплати власником або уповноваженим ним органом з...

24.05.2019 201 0 0