Тема:
Як правильно нарахувати зарплату за дні відрядження
Згідно з ч. 4 ст. 121 КЗпП робота працівника, направленого у відрядження, оплачується відповідно до умов трудового або колективного договору. При цьому розмір такої оплати не може бути нижчим від середньої заробітної плати. Тобто, для оплати часу відрядження слід знати два показники. Перший –...
Редакція
04.07.2019 1087 0 0
Строки виплати відпускних: Мінсоцполітики
Заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ 14.06.2019 № 920/0/206-19 Щодо строків виплати відпускних Директорат норм та стандартів гідної праці Міністерства соціальної політики України розглянув ...
04.07.2019 1519 0 0
Гарантії та компенсації працівникам
Розміри штрафів за порушення законодавства про працю КЗпП, низкою законів України та підзаконних актів передбачено гарантії та компенсації у сфері трудових правовідносин. Забезпечення їх є одним із основних обов’язків роботодавця. Деякі з найбільш важливих гарантій, які дозволяють працівникам ...
03.07.2019 1213 0 0
Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку
У ст. 9 Закону України «Про відпустки» визначено, що до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються: 1) час фактичної роботи (в тому числі на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка; 2)...
02.07.2019 516 0 0
Про особливості працевлаштування осіб з інвалідністю
Організація роботи Зазначимо, що інвалід – це особа зі стійким розладом функцій організму, що під час взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності. Внаслідок цього держава має обов’язок щодо створення умов для реалізації нею прав нарівні з іншими гр...
01.07.2019 2717 0 0
Який порядок встановлення класності водіям?
Порядок підвищення класності водіям регулюється локальним нормативним актом суб’єкта господарювання. Розроблюючи такий акт, можна керуватися Методичними рекомендаціями з питань безпеки автомобільних перевезень, затвердженими наказом Державного департаменту автомобільного транспорту України від...
01.07.2019 12028 0 0
Працевлаштування особи з інвалідністю: чи треба атестувати робоче місце?
Законодавство не передбачає спеціальної атестації робочого місця, організованого для працівника, якому встановлена інвалідність. Загальним для підприємств, які використовують працю осіб з інвалідністю, є обов'язок створювати для них умови праці. При цьому слід урахувати рекомендації медико-соціально...
25.06.2019 115 0 0
Як правильно перевести працівника на іншу посаду
Відповідно до частини першої ст. 32 КЗпП переведення на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість допускається тільки за згодою працівника. Переведення - це таке переміщенн...
25.06.2019 1319 0 1
Виробнича практика на підприємстві
Проходження практики студентами вищих навчальних закладів (далі ВНЗ) можливе із зарахуванням їх на штатні посади та без зарахування. Якщо студенти ВНЗ проходять виробничу практику без зарахування на штатні посади, то трудові відносини між практикантом і підприємством (установою, організацією) не ви...
24.06.2019 286 0 0
Переведення на іншу посаду: правила і документальне оформлення
Відповідно до ч. 1 ст. 32 КЗпП: «Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою п...
24.06.2019 3282 0 0
Положення про відрядження: корисні поради щодо розроблення
Відрядження у сільгосппідприємствах: від А до Я Так звані госпрозрахункові підприємства ще 2011 року отримали свободу дій щодо відрядження працівників, проте кількість запитань, які виникають у них, не зменшується. Причин тому декілька, але основна з них – не всі спромоглися скористатися надан...
21.06.2019 2704 0 2
Пільги для працівників, що поєднують роботу з навчанням
Особам, які одночасно працюють і навчаються, законодавство гарантує певні пільги, що стосуються часу відпочинку, робочого часу, оплати праці тощо. Ці пільги визначені в главі 14 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП). Види пільг та їх обсяг залежить від форми навчання, виду навчальног...
21.06.2019 782 0 0
Про відпустки не за графіком
Надання відпусток працівникам регламентовано Законом України «Про відпустки» та окремими положеннями Кодексу законів про працю України. Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом перви...
20.06.2019 1364 0 0
Співробітниця на «декретному» місці теж іде в декрет: як учинити роботодавцю?
Ситуація: співробітниця працює за строковим трудовим договором, укладеним на період перебування у відпустці для догляду за дитиною основного співробітника. Строк її трудового договору закінчується через 25 днів, оскільки виходить на роботу основний працівник, однак уже через декілька днів вона йде у...
20.06.2019 26448 0 0
Режим неповного робочого часу: як його встановити?
Із цієї статті ви дізнаєтеся: які правила та нюанси необхідно врахувати при встановленні співробітнику режиму неповного робочого часу. Що можна зробити на практиці: правильно оформити встановлення неповного робочого дня (тижня) – як з ініціативи співробітника, так і з ініціативи роботодавця....
20.06.2019 20629 0 3
Відкликання працівника з відпустки: що потрібно знати роботодавцю
Як відкликати працівника з відпустки? Які документи оформити та які можуть бути наслідки? Відкликати працівника зі щорічної відпустки можна лише за його згодою і лише в окремих випадках, зазначених у ст. 79 КЗпП і ст. 12 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – З...
20.06.2019 27110 0 0
Які пільги мають надаватися донорам
Про свій намір стати донором, працівник має попередити керівництво письмовою заявою. Таку заяву необхідно подати не пізніше ніж за три дні до процедури. Також у заяві слід вказати додатковий день відпочинку, який належить працівнику (ч. 2 ст. 9 Закону № 239/95-ВР від 23.06.1995 р.). В день здачі кр...
20.06.2019 4188 0 0
Хто має право на додаткову відпустку на дітей: Держпраці
Статтею 19 Закону України «Про відпустки» передбачено, що жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, матері інваліда з дитинства підгрупи A I групи, одинокій матері, батьку дитини або інваліда з дитинства підгрупи...
20.06.2019 23232 1 0
Новації та особливості реалізації мовного законодавства
Нещодавно прийнятий Закон від 25.04.19 р. № 2704-VІІІ «Про забезпечення функціонування української мови як державної» (далі – Закон № 2704) упорядковує низку питань щодо застосування та використання державної мови. Розглянемо, що саме передбачається та які законодавчі норми мають з...
19.06.2019 1733 0 0
Зміна місця роботи шляхом переведення: що з відпускними?
Спеціалісти Управління Держпраці у Кіровоградській області роз'яснили щодо оплати часу щорічної відпустки у разі переведення на інше підприємство за умови, що новому роботодавцю перерахували компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки. Серед важливих висновків виділимо наступні: В такому...
19.06.2019 151 0 0