Листок непрацездатності подано після звільнення працівника: чи приймати його

Колишній працівник підприємства, який звільнився за власним бажанням, подав листок непрацездатності із запізненням, але за той період, коли він ще працював. Чи має право бухгалтерія приймати такий лікарняний? Нагадаємо, що право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги зі страхування у зв...

T Тимур Алієв

27.05.2019 913 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Які види виплат враховуються до мінімальної гарантії із зарплати

Як визначено в ст. 1 Закону від 24.03.95 р. № 108/95-ВР «Про оплату праці» (далі – Закон № 108), заробітна плата – це винагорода, обчислена зазвичай у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Відповідно до ст. 31 З...

27.05.2019 251 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Оплата роботи у святкові і неробочі дні

Робота у святкові та неробочі дні при підсумованому обліку робочого часу оплачується у подвійному розмірі відповідно до статті 107 КЗпП України: 1) відрядникам – за подвійними відрядними розцінками; 2) працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, – у розмірі п...

27.05.2019 226 0 0

Юридичні консультації

Інспекційне відвідування на підставі анонімного звернення: судова практика

За результатами інспекційного відвідування органом Держпраці на адресу фізособи-підприємця (далі – підприємець) винесено постанову про накладення штрафу в розмірі 372 300 грн. (100 МЗП у 2018 році) за недопущення до проведення перевірки з питань виявлення фактичного допуску працівників до робо...

27.05.2019 493 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи зобов’язаний ФОП складати штатний розпис?

Трудове законодавство не вимагає від підприємця мати штатний розпис. ФОП має оформлювати локальні акти, укладати трудові договори у письмовій формі, вести трудові книжки працівників та може вести книгу реєстрації локальних актів, розробляти правила внутрішнього трудового розпорядку, вести табелі об...

27.05.2019 607 0 0

Ділові новини

Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (20-24.05.2019)

Зміни в законодавстві з 20 по 24 травня 2019 року Важливі роз’яснення держорганів на 24 травня 2019 року Ліцензія на пальне: скільки коштує і які штрафи при її відсутності З 1 липня 2019 року змінюються соціальні стандарти Виплати вихідної допомоги при звільненні Товарно-транспортні накла...

27.05.2019 138 0 0

Зарплата і кадри

«Трудові» повідомлення: як дотримуватися строків

Законодавство про працю пістрявить нормами щодо попередження або інформування іншої сторони трудового договору про настання значущих подій. Безумовно, роботодавцеві треба знати, коли і хто саме зобов'язаний інформувати іншу сторону в частині кадрових питань. Але важливим є дотримання не лише письмов...

24.05.2019 909 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Робота сезонних працівників: про умови укладання трудових договорів

Трудові взаємовідносини між роботодавцем та працівником, зайнятим на сезонних роботах регламентує стаття 7 Кодексу законів про працю України - «Особливості регулювання праці деяких категорій працівників», а також Указ Президії Верховної Ради СРСР «Про умови праці робітників і...

24.05.2019 136 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівники проживають на базі відпочинку роботодавця: чи сплачувати турзбір

Проживання працівників підприємства, що перебувають у трудових відносинах з підприємством, на базі відпочинку за умовами колективного договору, яка належить (обліковується на балансі) підприємства, не відноситься до послуг з тимчасового проживання, тому не є підставою для справляння туристичного збо...

24.05.2019 212 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Відповідальність роботодавця за несвоєчасну виплату зарплати

Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом (ст. 43 Конституції). Працівник має право на оплату своєї праці на підставі укладеного трудового договору (ст. 21 Закону «Про оплату праці»). Оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку;...

24.05.2019 3079 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Актуальне при укладенні ЦПД з працівником

Укладаючи ЦПД роботодавець не зобов'язаний забезпечувати працівникові належні та безпечні умови праці. Працівник, котрий погоджується виконувати роботу чи надавати послугу згідно з умовами ЦПД, самостійно організовує процес роботи, її виконання та забезпечує результат. У разі укладання ЦПД, ...

24.05.2019 472 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли можна переносити щорічні відпустки – Держпраці

Як піти у відпустку у 2019 Щорічна відпустка на вимогу працівника повинна бути перенесена на інший період у разі: порушення власником або уповноваженим ним органом терміну письмового повідомлення працівника про час надання відпустки; несвоєчасної виплати власником або уповноваженим ним органом з...

24.05.2019 201 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Службові відрядження сумісника

Якщо у відрядження направляється працівник, який працює не тільки за основним трудовим договором, а і за сумісництвом, можливі три варіанти організації відносин, які при цьому виникають. Перший - працівник направляється у відрядження за основним місцем роботи, а на роботі за сумісництвом йом...

24.05.2019 187 0 0

Зарплата і кадри

Як покарати працівника за розголошення комерційної таємниці

Мотивом для написання цієї статті стало запитання слухача семінару, в якому йшлося про те, що на підприємстві стосовно окремих відомостей запроваджено режим комерційної таємниці. Нещодавно стало відомо про витік важливої інформації, чим скористалися конкуренти. На підприємстві впевнені, що винен у ц...

23.05.2019 29810 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Обов’язковість проходження медичного огляду

Керівник підприємства по обробкою дощок, пиломатеріалів наполягає на обов'язковий медогляд працівника, обґрунтовуючи тим, що законодавством це передбачено. В іншому випадку - працівника чекає звільнення. Чи може працівник відмовитися від проходження медогляду? Відповідно до ст. 159 Кодексу зак...

23.05.2019 5770 1 0

Ділові новини

Скорочення посад або ліквідація підрозділів підприємства

Статтею 49-2 КЗпПУ передбачено, що про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці. При вивільненні працівників у випадках змін в організації виробництва і праці враховується переважне право на залишення на роботі, передбачене законодавством. Одночас...

23.05.2019 5289 0 0

Ділові новини

Випадки, в яких обов’язково укладається письмовий трудовий договір

Законодавством про працю України передбачено можливість укладення з працівниками трудових договорів як у письмовій формі шляхом підписання окремого документа під назвою трудовий договір, так і шляхом написання працівником заяви та виданням наказу роботодавця про прийняття працівника на роботу. Відп...

23.05.2019 120 0 0

Новини законодавства

Новий порядок розслідування нещасних випадків вже з липня

Нова редакція Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві була затверджена постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337 та набуде чинності 01.07.2019. Дія документу розширена на всіх застрахованих (офіційно працевлаштованих) осіб...

22.05.2019 16150 1 0

Бухгалтерський облік і звітність.

Суспільно корисні роботи: оформлення працівника та відображення його доходу у формі № 1ДФ

У консультації розглянемо, як оформити працівника, направленого виконавчою службою в ОМС на суспільно корисні роботи (аліментник) на строк 120 годин та з якою ознакою відобразити його дохід у податковому розрахунку за формою № 1ДФ. Загальні положення Згідно зі ст. 24 КУпАП за вчинення адміністрати...

22.05.2019 1553 4 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Правила трудових відносин роботодавців із студентами, які працюють влітку

Трудові відносини роботодавця та працівника повинні оформлятися належним чином. Так як зазвичай влітку студенти працюють у сферах громадського харчування, торгівлі, організації дозвілля, туризму тощо, у студента є два шляхи здійснення трудової діяльності : за трудовим договором та за цивільно-правов...

22.05.2019 146 0 0