Тимчасово не працююче підприємство: що робити з оплатою праці?

Законом України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі - Закон про відпустки) передбачено надання двох видів відпусток без збереження заробітної плати: відпусток, що надаються працівникам в силу суб’єктивного права, що належить їм за законом, тобто в обов’язковому п...

Редакція

19.06.2019 819 0 0

Ділові новини

Коли трудову книжку на працівника можна не заводити?

Трудові книжки ведуться на всіх працівників підприємств, установ і організацій усіх форм власності, які відпрацювали на них більше п'яти днів. Однак трудові книжки не ведуться на працівників, які працюють на умовах трудового договору в підприємців, що не мають статусу юридичної особи, а також в обс...

18.06.2019 827 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Сільгоспвиробники повинні оформлювати найманих працівників

ГУ ДФС у Харківській області нагадує сільгоспвиробникам та фермерам, що найманий працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та подання повідомлення до територіальних органів Державно...

18.06.2019 170 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Нарахування єдиного внеску за виконання робіт за цивільно-правовим договором

Єдиний внесок для платників встановлюється у розмірі 22% до визначеної ст. 7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» бази нарахування єдиного внеску. У разі якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімаль...

18.06.2019 312 0 0

Ділові новини

Хто повинен відповідати за безпеку праці на будмайданчику

Відповідальність за організацію та ведення робіт на будівельних майданчиках лягає на плечі замовника та генпідрядника. При цьому вони нагадали: якщо будівельні роботи будуть виконувати або виконують: два і більше підрядників (включаючи генпідрядника), або підрядник та фізособа, або фізособи, ...

18.06.2019 645 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник відмовляється від отримання авансу – дії роботодавця

Своєчасність одержання заробітної плати – це конституційне право громадян, яке закріплено в статті 43 Конституції України. Відповідно до статті 24 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995р. №108 (далі – Закон) та статті 115 Кодексу законів про працю, терміни ви...

14.06.2019 328 0 0

Ділові новини

Санітарно-гігієнічні вимоги до роботи у сільському господарстві

Роботи, що виконуються у сiльському господарствi, мають низку особливостей, якi суттєво вiдрiзняють їх вiд робiт у промисловому виробництвi та впливають на санiтарно-гiгiєнiчнi умови працi. сезонність і конкретна терміновість робіт, що обумовлюють велику напругу у визначені періоди року, наприкла...

14.06.2019 999 0 0

Зарплата і кадри

Чи можна скоротити або скасувати обідню перерву працівникові?

Ситуація: підприємство працює 5 днів на тиждень (з понеділка по п'ятницю) з 09.00 до 18.00. Згідно з правилами внутрішнього трудового розпорядку на підприємстві встановлена обідня перерва з 13.00 до 14.00. Проте один співробітник просить скоротити йому обідню перерву на 30 хвилин, щоб він міг піти ...

13.06.2019 3670 0 0

Зарплата і кадри

Коли можна встановити 24-годинну робочу зміну

Акценти статті: у яких випадках можна встановити 24-годинну тривалість робочої зміни при підсумованому обліку робочого часу; коли не можна встановити 24-годинну робочу зміну; документальне оформлення 24-годинної робочої зміни. Законодавчі норми Нормальна тривалість робочого часу працівників н...

13.06.2019 962 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Сезонні роботи – як правильно укласти трудовий договір

Робочі відносини із сезонними працівниками роботодавець має оформити за допомогою строкового трудового договору (далі - договір). Сезонний трудовий договір можна укласти тільки щодо робіт, які: зазначені у Списку сезонних робіт і сезонних галузей № 278 від 28.03.1997 р.; мають строк виконання н...

13.06.2019 368 0 0

Зарплата і кадри

Наслідки порушення строків розрахунку під час звільнення

Відомо, що в день звільнення із працівником має бути проведено остаточний розрахунок, що передбачає виплату йому всіх належних від підприємства сум. Усі про це знають, але інколи припускаються порушень. Хтось – свідомо, маючи на меті «зекономити», хтось – не свідомо, виправдо...

13.06.2019 1331 0 0

Зарплата і кадри

Підприємець іде в армію: як бути з його найманими працівниками?

Підприємця-роботодавця призвали на військову службу. На нього працює декілька найманих співробітників. Як із ними правильно завершити трудові відносини? Якщо підприємця призивають на військову службу в рамках мобілізації, він може розірвати трудові договори зі своїми працівниками на підставі п. 10 ...

13.06.2019 531 0 0

Зарплата і кадри

Звільнення під час відпустки для догляду за дитиною

Чи потрібно працівниці виходити на роботу з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку на один робочий день для того, щоб звільнитися? Якщо так, то чи нараховувати їй зарплату за цей день та як документально оформити вихід: відкликанням з відпустки чи якось інакше? Ні, для т...

12.06.2019 6694 0 0

Ділові новини

Ведення трудових книжок працівників на підприємствах, установах та організаціях усіх форм власності

Трудова книжка є основним документом, що підтверджує трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників підприємств, установ і організацій усіх форм власності, які відпрацювали на них більше 5 днів, у тому числі й на осіб, які є власниками (співвласниками) підприємств, с...

12.06.2019 287 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Підробіток для студентів - правильно оформлюйте правовідносини

Трудову діяльність студентів можна оформити як за трудовим договором, так і за цивільно-правовим договором (далі - ЦПД). При оформленні трудового договору, роботодавець має повідомити ДФС (за місцем обліку) про прийняття працівника на роботу. В такому випадку фізособі виплачують зарплату, відпускн...

12.06.2019 567 0 0

Ділові новини

Як карають за порушення трудової дисципліни: Держпраці

За порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення - догана або звільнення. Законодавством, статутами і положеннями про дисципліну можуть бути передбачені для окремих категорій працівників й інші дисциплінарні стягнення. Дисциплінарні с...

11.06.2019 2256 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Залучення працівників до роботи у вихідні та святкові дні в період весняно-польових робіт

Останнім часом, на підприємствах приватної форми власності та у фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю, поширеним явищем стало залучення працівників до роботи у вихідні дні, а також у святкові і неробочі дні. При цьому трудові права працівників здебільшого порушуються, компенсац...

11.06.2019 3638 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Вихід працівника на роботу у вихідний день: як оформити та оплатити

Вихід працівників на роботу у вихідний день необхідно оформити письмовим наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу. Для видачі такого наказу необхідно мати: фактичну підставу, передбачену ч. 2 ст. 71 КЗпП; дозвіл профспілки (має надати саме виборний орган, а не його голова...

11.06.2019 479 0 0

Ділові новини

Договір про повну матеріальну відповідальність: особливості укладання

Збитки підприємства: як розрахувати, відобразити в обліку та скоротити ЛИСТ Міністерства соціальної політики України від 29.04.13 р. № 61/06/186-13 Про повну матеріальну відповідальність і суміщення професій Відповідно до статті 1351 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) письмові...

11.06.2019 1934 0 0

Юридичні консультації

Стягнення матеріальної шкоди із працівника через суд

Збитки підприємства: як розрахувати, відобразити в обліку та скоротити У деяких випадках стягнути із працівника матеріальну шкоду на підставі наказу неможливо, зробити це можна тільки шляхом звернення до суду з позовною заявою. У консультації розповімо, до якого суду та в який строк роботодавцю слід...

11.06.2019 8075 0 0