Стягнення матеріальної шкоди із працівника через суд

Збитки підприємства: як розрахувати, відобразити в обліку та скоротити У деяких випадках стягнути із працівника матеріальну шкоду на підставі наказу неможливо, зробити це можна тільки шляхом звернення до суду з позовною заявою. У консультації розповімо, до якого суду та в який строк роботодавцю слід...

Анастасія Шевченко

11.06.2019 8076 0 0

Зарплата і кадри

Стягнення матеріальної шкоди із працівника

Збитки підприємства: як розрахувати, відобразити в обліку та скоротити У консультації йтиметься про види матеріальної відповідальності та умови, за яких працівника можна притягти до відповідальності на підставі наказу роботодавця. Види матеріальної відповідальності Існують такі види матеріальної ві...

11.06.2019 24706 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівнику видано спецодяг та спецвзуття. Що з оподаткуванням?

До складу загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включається, зокрема, вартість спеціального (форменого) одягу та взуття, що надається роботодавцем у тимчасове користування платнику податку, який перебуває з ним у трудових відносинах. Порядок забезпечення, перелі...

10.06.2019 779 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Витрати на навчання та лікування працівників: коригування фінансового результату

У разі перерахування коштів на користь неприбуткової організації формується різниця відповідно до положень п.п. 140.5.9 та п.п. 140.5.10 ПКУ. Фінансовий результат податкового (звітного) періоду збільшується на суму коштів або вартості товарів, виконаних робіт, наданих послуг, безоплатно перерахован...

10.06.2019 386 0 0

Новини законодавства

Чи можуть продавці працювати за ЦПД: ВСУ

Підприємцю вдалося відстояти правомірність укладання ЦПД із особою, яка відпускала його товар (фактично виконала ті ж роботи, що й продавець). Справа дійшла до розгляду ВС (постанова від 24.04.2019 р. у справі № 822/1487/18). Обставини справи свідчать, що товари, що належать ФОПу, відпускала громад...

06.06.2019 722 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Завчасне повідомлення про зменшення надбавки – обов’язок роботодавця

Не можна звільняти працівника через те, що він не надав згоду на зменшення розміру надбавки без змін в організації виробництва і праці. Йдеться про звільнення у разі відмови від продовження роботи у зв'язку із зміною істотних умов праці на підставі п. 6 ст. 36 КЗпП. Працівника кримінально-ви...

06.06.2019 267 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як оплачувати роботу, якщо вона передбачена графіком у вечірній і нічний час

Якщо на підприємстві для окремих працівників графіком передбачена робота у вечірній і нічний час, то в якому розмірі та як її оплачувати? Вечірній час - це час із 18:00 до 22:00, нічний - з 22:00 до 06:00 (ст. 54 КЗпП). Якщо графіком виходу на роботу (графіком змінності) працівників пере...

06.06.2019 386 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може внутрішній сумісник працювати не за графіком фірми

Робочий час за основним місцем роботи і за внутрішнім сумісництвом не перетинається. Відпрацьований внутрішнім сумісником час в нічні, понаднормові години, у вихідні підраховують окремо за різними місцями роботи й оплачують за ставкою, встановленою для відповідної посади. Трудовий договір з працівн...

06.06.2019 565 0 0

Ділові новини

Додаткова відпустка для учасника бойових дій

Як піти у відпустку у 2019 Статус учасників бойових дій та інвалідів війни визначено Законом України від 22.10.1993 р. № 3551-XII «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту». Якщо демобілізований працівник отримав посвідчення учасника бойових дій (інваліда війни), то п...

05.06.2019 37224 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Як встановити строки виплати заробітної плати

Як встановити строки виплати заробітної плати, чи можна виплатити зарплату авансом один раз на місяць повністю, як можна змінювати дати виплати зарплати та про наслідки недотримання строків виплати. Статтею 115 КЗпП встановлено, що заробітна плата виплачується пpацівникам регулярно в робочі днi y с...

05.06.2019 1901 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Зарплата і винагорода за ЦПД на одному підприємстві – заповнюємо Звіт з ЄСВ

Якщо працівник виконує на тому ж підприємстві поряд зі своєю основною роботою за трудовим договором ще й роботу за сумісництвом або за договором цивільно-правового характеру, під час розрахунку бази ЄСВ потрібно враховувати сукупний дохід працівника за місяць. Якщо загальна сума зарплати (основна з...

05.06.2019 1135 0 0

Школа бухгалтера с/г галузі

Про практикантів на підприємстві

Акценти статті: як оформити практикантів; коли та як оплачувати практику; порядок оподаткування виплат практикантам. Виробнича практика є обов’язковим елементом навчального процесу студентів вищих навчальних закладів (далі – ВНЗ) та учнів професійно-технічних навчальних закладів (д...

04.06.2019 645 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Про тарифну систему оплати праці

Призначення тарифної системи Тарифна система являє собою сукупність нормативів, що регулюють основну частину заробітної плати робітників і службовців. Вона відображає поділ працівників за професіями, спеціальностями та кваліфікацією. Професія характеризує трудову діяльність і зайнятість працівника...

04.06.2019 4746 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Особливості «чорнобильської» відпустки

Як піти у відпустку у 2019 Для постраждалих унаслідок Чорнобильської катастрофи передбачені пільги і компенсації, у тому числі за місцем роботи, згідно із Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.91 р. № 796-...

04.06.2019 6564 1 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Розірвання трудового договору через невідповідність працівника

Можливість звільнення працівника у зв'язку з виявленою невідповідністю працівника виконуваній роботі або займаній посаді внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я, які перешкоджають продовженню цієї роботи передбачено п. 2 ст. 40 КЗпП. Підставою для розірвання т...

03.06.2019 230 0 0

Ділові новини

Чи передбачена відповідальність за відсутність правил внутрішнього трудового розпорядку?

Правила внутрішнього трудового розпорядку – це локальний нормативний акт,який забезпечує правове регулювання трудових відносин на підприємстві, організацію його діяльності, визначає взаємні права та обов’язки адміністрації та працівників. Сфера дії цього документа поширюється на всіх пра...

31.05.2019 571 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як уникнути помилок при оформленні нового працівника

На невеликому підприємстві бухгалтеру часто доводиться виконувати обов'язки кадровика. Відповідно, на плечі бухгалтера лягає оформлення купи кадрової документації. Справа ця дуже складне. Бухгалтер, який не має спеціальної підготовки, ризикує допустити серйозну помилку, яка в подальшому може оберну...

31.05.2019 380 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

У відпустці підвищили оклад: чи коригувати відпускні

Як піти у відпустку у 2019 Якщо тарифні ставки і посадові оклади підвищують у розрахунковому періоді чи в періоді, коли за працівником зберігають середній заробіток, зарплату коригують на коефіцієнт підвищення (п. 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08....

30.05.2019 953 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Необхідні кроки для оформлення найманого працівника

ГУ ДФС у Чернігівській області звертає увагу роботодавців щодо важливості офіційного працевлаштування працівників. В іншому випадку, особа позбавляється: соціального страхування; виплат у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю; допомоги у разі настання нещасного випадку під час виробничого проц...

30.05.2019 277 0 0

Зарплата і кадри

Компенсація за невикористану відпустку в разі звільнення: алгоритм розрахунку

Як піти у відпустку у 2019 Працівника прийнято на роботу 01.09.17 р. З 15.08.18 до 08.09.18 р. (24 календарні дні, далі – к. дн.) він був у щорічній відпустці. 31.05.19 р. працівника звільнено. Як правильно розрахувати компенсацію за не використані дні відпустки? Як обчислювати середній заробі...

30.05.2019 2014 0 2