Чи можна звільнити працівника у зв’язку із закінченням строку трудового договору під час навчальної відпустки? Так, можна. Звільнення у зв’язку із закінченням строку трудового договору не є звільненням за ініціативою роботодавця і, якщо закінчення строку припадає на період навчальної ві...

Редакція

22.05.2019 659 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як відбувається розрахунок з працівником під час звільнення

Відповідно до статті 47 Кодексу законів про працю України обов’язок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з працівником і видати йому трудову книжку. Зокрема, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформл...

22.05.2019 209 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Випробувальний термін: яка його максимальна тривалість?

При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. В період випробування на працівників поширюєтьс...

21.05.2019 894 0 0

Ділові новини

Які пільги для працівників, які поєднують роботу з навчанням

Для професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників, особливо молоді, роботодавець організує індивідуальне, бригадне, курсове та інше виробниче навчання за рахунок підприємства. Працівникам, які проходять виробниче навчання або навчаються у навчальних закладах без відриву від виробництв...

21.05.2019 2037 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коригуємо середній заробіток при нарахуванні відпускних: коли і як

Не за горами літо і почнеться пора відпусток, проте, не слід забувати про певні тонкощі при нарахуванні відпускних. Так, як показує практика, роботодавці просто забувають про коригування відпускних, тобто не «дотягують» зарплату, нараховану в розрахунковому періоді до підвищення окладів...

21.05.2019 1332 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виконання робіт підвищеної небезпеки – продовжуємо дозвіл за новими правилами

Норма ст. 21 Закону про охорону праці передбачає продовження строку дії дозволу на виконання робіт або на експлуатацію машин, механізмів та устаткування підвищеної небезпеки. Змінами, що внесені до Порядку №330, передбачається, що термін продовження строку дії дозволу становить десять робочих днів ...

21.05.2019 210 0 1

Новини законодавства

За порушення трудового законодавства – нові штрафи

Якщо роботодавець залучить працівника до роботи, яка не обумовлена трудовим договором з ним, його каратимуть штрафом у розмірі у 30-кратному розмірі мінімальної зарплати. Непереливки має бути роботодавцю і тоді, коли він необґрунтовано відмовить у працевлаштуванні особи, що перебуває на обліку в цен...

20.05.2019 738 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виплати вихідної допомоги при звільненні

Відповідно до ст. 44 КЗпП України при припиненні трудового договору вихідна допомога у розмірі, не меншому від середнього місячного заробітку, виплачується працівникам при розірванні трудового договору на підставах, передбачених: пунктом 1 статті 40 КЗпП (звільнення працівника на цих підставах зд...

20.05.2019 7675 0 0

Ділові новини

Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (13-17.05.2019)

Зміни в законодавстві з 13 по 17 травня 2019 року Важливі роз’яснення держорганів на 17 травня 2019 року Цивільно-правовий договір замість трудового: позиція законодавства та практики Як ФОП правильно документувати трудові відносини? Огляд відповідей ДФС Дії ФОП під час закриття підприємн...

20.05.2019 250 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як укладати письмові трудові договори та чи є їхня затверджена форма?

Єдиної форми письмового трудового договору законодавством не передбачено, крім форми трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю (наказ Мінпраці від 08.06.2001 № 260). В інших випадках затверджена форма відсутня, але у будь-якому випадку у письмовому трудово...

17.05.2019 220 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи обов’язково укладати письмовий трудовий договір?

Законодавством про працю України передбачена можливість укладення з працівниками трудових договорів як у письмовій формі шляхом підписання окремого документу під назвою трудовий договір, так і шляхом написання працівником заяви та виданням наказу роботодавця про прийняття працівника на роботу. Відп...

17.05.2019 2243 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може водій проводити інкасацію готівки замість касира

Для тимчасової заміни єдиного касира на підприємстві керівник може письмовим наказом перекласти його обов’язки на іншого працівника. З цим працівником потрібно укласти договір про повну матеріальну відповідальність на час виконання ним обов’язків касира. ДЕРЖАВНА ФІСКАЛЬНА СЛУЖБА УКРАЇН...

17.05.2019 251 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як правильно надавати соцвідпустки працівникам?

Відповідно до Закону «Про відпустки» тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і становить 126 календарних днів (140 календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та в разі ускладнення пологів). Вона надається повністю незалежно від кількості...

17.05.2019 119 0 0

Зарплата і кадри

За яких умов можна звільнити за прогул

Акценти цієї статті: коли відсутність на роботі співробітника вважається прогулом; як повинен діяти роботодавець при звільненні працівника за прогул. Що таке прогул Під прогулом розуміється відсутність працівника на роботі більше трьох годин протягом робочого дня без поважних причин (п. 4 ч. 1...

16.05.2019 641 0 0

Зарплата і кадри

Звільнення за власним бажанням: відповідаємо на запитання

Із цієї статті ви дізнаєтеся: про особливості та нюанси розірвання трудового договору за ініціативою працівника. Що можна зробити на практиці: дотримати процедуру звільнення співробітника за власним бажанням, щоб надалі не виникло судових спорів із приводу незаконного звільнення і виплати за вимуш...

16.05.2019 1052 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник придбав для підприємства товари на свої гроші: чи обкладається ПДФО сума компенсації? Офіційна позиція Мінфіну!

Отже, гроші під звіт працівникові не видавалися, а на придбання для підприємства товарів (робіт, послуг) він витратив власні кошти. Потім підприємство відшкодувало працівникові його витрати. Чи треба суму відшкодування обкладати ПДФО і військовим збором (далі – ВЗ)? Завважимо, що це питання з...

16.05.2019 153 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення за власним бажанням: на які виплати розраховувати працівнику

Розрахунок при звільненні за власним бажанням включає такі виплати: заробітна плата за фактично відпрацьований час до звільнення з урахуванням дня звільнення; вихідна допомога; компенсація при звільненні за всі невикористані дні відпустки. Звільняючись за власним бажанням. працівник може розраховув...

16.05.2019 18670 2 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Державні мінімальні гарантії в оплаті праці та відповідальність за їх порушення

Мінімальними державними гарантіями в оплаті праці є не лише мінімальна заробітна плата, але й норми і гарантії в оплаті праці, які передбачені частиною першою ст. 12 Закону України «Про оплату праці», а саме: 1) норми оплати праці за роботу в надурочний час; у святкові, неробочі та вихі...

16.05.2019 182 0 0

Зарплата і кадри

Однакові посади – різні зарплати: чи можливо таке?

Одне зі стандартних запитань, що ставляться майбутнім працедавцем на співбесіді під час працевлаштування: «Яку зарплату ви бажаєте отримувати?». І якщо потенційний працівник зазначив у резюме (або в ході співбесіди) меншу суму, ніж ту, яку має намір платити працедавець (або вже виплачує ...

16.05.2019 18809 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Основні вимоги безпечного ведення робіт у замкненому просторі

Роботи у замкненому просторі, у тому числі колодязях, люках та відстійниках мають проводитись винятково кваліфікованим персоналом, який забезпечений всіма необхідними засобами індивідуального захисту. До робіт у замкненому (обмеженому) просторі, у тому числі колодязях, люках, відстійниках тощо допу...

15.05.2019 583 0 1