Як правильно перевести працівника на іншу посаду

Відповідно до частини першої ст. 32 КЗпП переведення на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість допускається тільки за згодою працівника. Переведення - це таке переміщенн...

Редакція

25.06.2019 1314 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Виробнича практика на підприємстві

Проходження практики студентами вищих навчальних закладів (далі ВНЗ) можливе із зарахуванням їх на штатні посади та без зарахування. Якщо студенти ВНЗ проходять виробничу практику без зарахування на штатні посади, то трудові відносини між практикантом і підприємством (установою, організацією) не ви...

24.06.2019 282 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Переведення на іншу посаду: правила і документальне оформлення

Відповідно до ч. 1 ст. 32 КЗпП: «Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою п...

24.06.2019 3278 0 0

Зарплата і кадри

Положення про відрядження: корисні поради щодо розроблення

Відрядження у сільгосппідприємствах: від А до Я Так звані госпрозрахункові підприємства ще 2011 року отримали свободу дій щодо відрядження працівників, проте кількість запитань, які виникають у них, не зменшується. Причин тому декілька, але основна з них – не всі спромоглися скористатися надан...

21.06.2019 2687 0 2

Ділові новини

Пільги для працівників, що поєднують роботу з навчанням

Особам, які одночасно працюють і навчаються, законодавство гарантує певні пільги, що стосуються часу відпочинку, робочого часу, оплати праці тощо. Ці пільги визначені в главі 14 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП). Види пільг та їх обсяг залежить від форми навчання, виду навчальног...

21.06.2019 779 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Про відпустки не за графіком

Надання відпусток працівникам регламентовано Законом України «Про відпустки» та окремими положеннями Кодексу законів про працю України. Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом перви...

20.06.2019 1362 0 0

Зарплата і кадри

Співробітниця на «декретному» місці теж іде в декрет: як учинити роботодавцю?

Ситуація: співробітниця працює за строковим трудовим договором, укладеним на період перебування у відпустці для догляду за дитиною основного співробітника. Строк її трудового договору закінчується через 25 днів, оскільки виходить на роботу основний працівник, однак уже через декілька днів вона йде у...

20.06.2019 26081 0 0

Зарплата і кадри

Режим неповного робочого часу: як його встановити?

Із цієї статті ви дізнаєтеся: які правила та нюанси необхідно врахувати при встановленні співробітнику режиму неповного робочого часу. Що можна зробити на практиці: правильно оформити встановлення неповного робочого дня (тижня) – як з ініціативи співробітника, так і з ініціативи роботодавця....

20.06.2019 20599 0 3

Оплата праці та кадри в С/Г

Відкликання працівника з відпустки: що потрібно знати роботодавцю

Як відкликати працівника з відпустки? Які документи оформити та які можуть бути наслідки? Відкликати працівника зі щорічної відпустки можна лише за його згодою і лише в окремих випадках, зазначених у ст. 79 КЗпП і ст. 12 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – З...

20.06.2019 27070 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Які пільги мають надаватися донорам

Про свій намір стати донором, працівник має попередити керівництво письмовою заявою. Таку заяву необхідно подати не пізніше ніж за три дні до процедури. Також у заяві слід вказати додатковий день відпочинку, який належить працівнику (ч. 2 ст. 9 Закону № 239/95-ВР від 23.06.1995 р.). В день здачі кр...

20.06.2019 4184 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Хто має право на додаткову відпустку на дітей: Держпраці

Статтею 19 Закону України «Про відпустки» передбачено, що жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, матері інваліда з дитинства підгрупи A I групи, одинокій матері, батьку дитини або інваліда з дитинства підгрупи...

20.06.2019 23228 1 0

Юридичні питання.

Новації та особливості реалізації мовного законодавства

Нещодавно прийнятий Закон від 25.04.19 р. № 2704-VІІІ «Про забезпечення функціонування української мови як державної» (далі – Закон № 2704) упорядковує низку питань щодо застосування та використання державної мови. Розглянемо, що саме передбачається та які законодавчі норми мають з...

19.06.2019 1732 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Зміна місця роботи шляхом переведення: що з відпускними?

Спеціалісти Управління Держпраці у Кіровоградській області роз'яснили щодо оплати часу щорічної відпустки у разі переведення на інше підприємство за умови, що новому роботодавцю перерахували компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки. Серед важливих висновків виділимо наступні: В такому...

19.06.2019 151 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Тимчасово не працююче підприємство: що робити з оплатою праці?

Законом України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі - Закон про відпустки) передбачено надання двох видів відпусток без збереження заробітної плати: відпусток, що надаються працівникам в силу суб’єктивного права, що належить їм за законом, тобто в обов’язковому п...

19.06.2019 817 0 0

Ділові новини

Коли трудову книжку на працівника можна не заводити?

Трудові книжки ведуться на всіх працівників підприємств, установ і організацій усіх форм власності, які відпрацювали на них більше п'яти днів. Однак трудові книжки не ведуться на працівників, які працюють на умовах трудового договору в підприємців, що не мають статусу юридичної особи, а також в обс...

18.06.2019 826 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Сільгоспвиробники повинні оформлювати найманих працівників

ГУ ДФС у Харківській області нагадує сільгоспвиробникам та фермерам, що найманий працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та подання повідомлення до територіальних органів Державно...

18.06.2019 168 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Нарахування єдиного внеску за виконання робіт за цивільно-правовим договором

Єдиний внесок для платників встановлюється у розмірі 22% до визначеної ст. 7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» бази нарахування єдиного внеску. У разі якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімаль...

18.06.2019 311 0 0

Ділові новини

Хто повинен відповідати за безпеку праці на будмайданчику

Відповідальність за організацію та ведення робіт на будівельних майданчиках лягає на плечі замовника та генпідрядника. При цьому вони нагадали: якщо будівельні роботи будуть виконувати або виконують: два і більше підрядників (включаючи генпідрядника), або підрядник та фізособа, або фізособи, ...

18.06.2019 640 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник відмовляється від отримання авансу – дії роботодавця

Своєчасність одержання заробітної плати – це конституційне право громадян, яке закріплено в статті 43 Конституції України. Відповідно до статті 24 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995р. №108 (далі – Закон) та статті 115 Кодексу законів про працю, терміни ви...

14.06.2019 328 0 0

Ділові новини

Санітарно-гігієнічні вимоги до роботи у сільському господарстві

Роботи, що виконуються у сiльському господарствi, мають низку особливостей, якi суттєво вiдрiзняють їх вiд робiт у промисловому виробництвi та впливають на санiтарно-гiгiєнiчнi умови працi. сезонність і конкретна терміновість робіт, що обумовлюють велику напругу у визначені періоди року, наприкла...

14.06.2019 990 0 0