У розрахунковому періоді річна премія та підвищення окладів: як розрахувати відпускні

Як піти у відпустку у 2019 Одноразову винагороду за підсумками роботи за рік і за вислугу років при обчисленні середньої зарплати враховують, якщо її нарахували в поточному році за попередній календарний рік (абз. 2 п. 3 Порядку № 100). В такому разі її включають до середнього заробітку шляхом дода...

Редакція

29.07.2019 1700 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

ФОП: кадрова документація та штатний розпис

Відповідно до частини першої ст. 21 КЗпП трудовий договір є угодою між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпоря...

26.07.2019 374 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виплата авансу/зарплати: яких термінів дотримуватися?

Нарахування та виплата зарплати, ніби, і звична справа для бухгалтера, однак потребує неабиякої уважності. Адже помилка в розрахунках та порушення строків виплати загрожують відповідальністю не лише бухгалтеру, а й керівнику підприємства чи установи та порушують права працівників. Розберемося зі стр...

26.07.2019 1469 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Перенесення та поділ відпустки: основні правила

Літо в розпалі, тож багато працівників насолоджуються відпустками. Проте досить часто трапляються ситуації, коли відпустку потрібно поділити на частини або взагалі перенести її термін. Як це зробити – далі. Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої трива...

25.07.2019 565 0 1

Ділові новини

Чотири кроки легального оформлення найманих працівників

Що потрібно для офіційного оформлення найманого працівника: укласти трудовий договір в письмовій формі, реєструвати такий договір в центрі зайнятості не потрібно; оформити наказ (розпорядження) щодо прийняття працівника на роботу; до початку роботи працівника подати до територіального органу ДФ...

25.07.2019 515 0 0

Зарплата і кадри

Що необхідно знати про правильне оформлення водія на підприємстві

Автомобіль на підприємстві: придбання, оформлення, облік, страхування, списання У консультації розповімо, які особливості потрібно врахувати роботодавцю при оформленні водія на роботу. Порядок оформлення водія на роботу Етап 1. Подання заяви про прийняття на роботу Громадянин, який хоче працевлашт...

24.07.2019 6403 0 6

Зарплата і кадри

Відпустка працівникам, які одружуються

Здавна літо є найпопулярнішою порою року для весільних урочистостей. Причини зрозумілі: сонце, зелень, вдала фотосесія та море фруктів. Ну а роботодавцям доводиться миритися з відсутністю на роботі працівників, які одружуються. Адже законодавство зобов'язує надавати в такому разі відпустку без збере...

24.07.2019 16740 0 0

Зарплата і кадри

Перерва для відпочинку та харчування працівників

Законодавець зобов'язує кожного роботодавця дотримувати прав працівників, зокрема на відпочинок. Перш за все це стосується перерви для відпочинку та харчування. Як закріпити порядок надання обідньої перерви, якщо для працівників одного й того самого підприємства він різний? Як усунути можливі ризики...

24.07.2019 2266 0 0

Зарплата і кадри

Медичний огляд водіїв

Автомобіль на підприємстві: придбання, оформлення, облік, страхування, списання У консультації йтиметься про правила, періодичність та особливості проведення медоглядів водіїв транспортних засобів (далі – ТЗ), які працюють на підприємстві або в підприємця. Види медоглядів Види медичних огляді...

23.07.2019 13803 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Припинення трудових відносин за строковим договором

Право працівника на використання відпустки із подальшим звільненням передбачено у ст. 3 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі — Закон № 504): «За бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має ...

23.07.2019 433 0 0

Ділові новини

Роботодавець при виплаті авансу може повідомити працівникові лише суму

При кожній виплаті зарплати роботодавець повідомляє працівника про розміри оплати праці, про такі дані, що належать до періоду, за який проводять оплатупраці: загальна сума зарплати з розшифровкою за видами виплат; розміри і підстави відрахувань та утримань із зарплати; сума зарплати, що належи...

22.07.2019 154 0 0

Ділові новини

Порядок та умови чергування працівників

На сьогодні трудове законодавство не дає необхідної інформації ні про поняття, ні про порядок організації і здійснення чергувань. По-перше, чергування можна застосовувати у виняткових випадках і лише за згодою виборного органу профспілки. Не можна залучати працівника до чергувань частіше одно...

22.07.2019 940 0 0

Ділові новини

Грошові штрафи за порушення трудової дисципліни незаконні – Держпраці

Грошові штрафи як вид покарання за порушення трудової дисципліни не передбачені КЗпП. Тому застосувати штрафи до працівників в такому разі незаконно. За порушення трудової дисципліни до працівника з огляду на ст. 147 КЗпП можна застосувати тільки один з таких заходів стягнення: догана; з...

22.07.2019 400 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Необхідність повідомлення про розміри оплати праці при кожній виплаті зарплати

При кожній виплаті заробітної плати роботодавець зобов'язаний повідомити працівника про розміри оплати праці. Відповідно до ст. 110 КЗпП, повідомити необхідно про такі дані, що належать до періоду, за який проводиться оплата праці: загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами ви...

19.07.2019 632 0 0

Новини законодавства

Мінсоцполітики оновить списки шкідливих професій

Мінсоцполітики оприлюднило проект постанови КМУ «Про внесення змін до списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 24 червня 2016 р. № 461». Ним пропону...

19.07.2019 442 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як встановити класність водієві

Присвоєння і зниження класів водіям автотранспортних засобів здійснюються згідно з положеннями, які регламентують ці питання. Такі положення розробляють на підприємствах як додаток до колективного договору, або їх затверджує роботодавець за погодженням із профспілковим органом. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬН...

19.07.2019 982 0 0

Ділові новини

Особливості надання відпустки за минулі роки

Як піти у відпустку у 2019 На багатьох підприємствах щороку кадровики стикаються з ситуацією, коли хтось із працівників не був у відпустці або використав лише її частину. Як можна вчиняти з відпустками за минулі роки та оплачувати в разі їх використання? Відповідно до ст. 74 КЗпП України та с...

18.07.2019 21013 8 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Найманий працівник відпрацював неповний місяць та звільнився: нарахування єдиного внеску

У разі, якщо база нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний внесок) не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінім...

17.07.2019 245 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Проведення фактичної перевірки в частині дотримання законодавства про працю

Фактична перевірка проводиться, зокрема, у разі наявності та/або отримання в установленому законодавством порядку інформації про використання праці найманих осіб без належного оформлення трудових відносин та виплати роботодавцями доходів у вигляді заробітної плати без сплати податків до бюджету. Но...

16.07.2019 228 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Новоприйнятий працівник йде у відпустку: як рахувати середній заробіток

Якщо працівник пропрацював менше місяця, тоді середню зарплату обчислюють перемноживши посадовий оклад працівника на 12 місяців та розділишви отриманий результат на кількість календарних днів в умовному розрахунковому періоді за винятком святкових і неробочих днів. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ У...

16.07.2019 610 0 0