Автономізація закладів охорони здоров’я Автономізація медзакладів первинки і вторинки: у чому відмінності Інструкція з автономізації для керівника медзакладу вторинного рівня Автономізація медзакладу: основні етапи Мета та особливості проведення реорганізації медзакладів Проголошеній меди...

Редакція

07.08.2019 1834 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Лікування працівника за рахунок роботодавця. Чи потрібно оподатковувати податком на доходи фізосіб?

Лікарняні: розрахунок, виплата, облік До загального оподатковуваного доходу платника податку-фізичної особи не включаються та, відповідно, не підлягають оподаткуванню податком на доходи фізичних осіб кошти або вартість майна (послуг), що надаються як допомога на лікування та медичне обслуговування п...

07.08.2019 91 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Пораховано норми тривалості робочого часу на 2020 рік: Мінсоцполітики

Що потрібно знати про 2020 рік: готуємось завчасно Законодавство не передбачає єдиної норми тривалості робочого часу. Норма робочого часу працівників може бути різною залежно від багатьох чинників: тривалості робочого тижня, тривалості робочого дня, коли встановлені вихідні тощо. Тому норму робочого...

06.08.2019 1370 0 0

Ділові новини

Офіційне оформлення: які трудові договори підвищують успішність бізнесу

Державна фіскальна служба останнім часом наполегливо відстежує умови працевлаштування співробітників на підприємствах різних галузей. Так, протягом січня–червня 2019 року встановлено порушення при виплаті заробітної плати та інших доходів у 42,7% суб’єктів господарювання, які перевіряли...

06.08.2019 463 0 0

Ділові новини

Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (29.07-02.08.2019)

Зміни в законодавстві з 29 липня по 02 серпень 2019 року Важливі роз'яснення держорганів на 02 серпня 2019 року Вихідні у серпні – 2019: коли і скільки відпочиватимемо? Що потрібно знати про IBAN Не розрахувалися з працівником в день звільнення: які наслідки Нацбанк розширив перелік суб&r...

05.08.2019 380 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи завжди потрібно відпрацьовувати два тижні при звільненні з роботи

Якщо людина має намір піти з роботи, то вона має попередити своє керівництво та відпрацювати ще два тижні до звільнення, проте є винятки. У Кодексі законів про працю (стаття 38) зазначено, що керівництво установи, підприємства чи організації має звільнити працівника у строк , який ним зазначено, як...

05.08.2019 17474 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник не вийшов на роботу: як подати «скасовуюче» повідомлення в податкову?

Роботодавцем було видано наказ про прийняття працівника на роботу та подано повідомлення до ДФС. Після цього працівник повідомив, що на роботу не виходитиме, і відмовився писати заяву на відкликання заяви про прийняття на роботу. Які дії роботодавця в такій ситуації? Частиною третьою ст. 24 КЗпП ви...

05.08.2019 10196 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Не розрахувалися з працівником в день звільнення: які наслідки

Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом (ст. 43 Конституції). Працівник має право на оплату своєї праці на підставі укладеного трудового договору (ст. 21 Закону «Про оплату праці»). Оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку;...

31.07.2019 1200 0 0

Новини законодавства

Затверджено нову форму звітності про кількість працевлаштованих громадян

Мінсоцполітики своїм наказом від 03.06.3019 р. № 851 затвердило форму звітності № 1-ПА «Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб'єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні», а також Порядок її подання. Звітуватимуть за вказаною формою суб...

31.07.2019 732 0 0

Ділові новини

Пенсіонерів не можна звільняти без законних підстав: Держпраці

У Кодексі законів про працю України не передбачені особливості для звільнення працівників, які досягли пенсійного віку. Особи які мають право на пенсію оформлюють її в Пенсійному фонді України. В Україні діє принцип рівності трудових прав громадян незалежно від будь-яких обставин (досягнення пенсій...

31.07.2019 14029 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли відпустка повинна бути перенесена чи продовжена: Держпраці

Щорічна відпустка на вимогу працівника повинна бути перенесена на інший період у разі: порушення власником або уповноваженим ним органом терміну письмового повідомлення працівника про час надання відпустки. несвоєчасної виплати власником або уповноваженим ним органом заробітної плати працівнику ...

31.07.2019 274 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи враховувати винагороду за підсумками роботи за рік при обчисленні середньої зарплати для оплати часу відпустки

Нарахування виплат за час щорічної відпустки провадять згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100 (далі – Порядок № 100), виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки. До склад...

31.07.2019 627 0 0

Ділові новини

Вихідні у серпні – 2019: коли і скільки відпочиватимемо?

Залучаємо співробітника до роботи у вихідний день: як оформити Чи скорочується робочий день перед святом при неповному робочому дні/тижні? Відповідно до статті 73 КЗпП 24 серпня (День незалежності України) є святковим та неробочим днем, а отже на підприємствах, в установах, організаціях...

30.07.2019 1021 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

У розрахунковому періоді річна премія та підвищення окладів: як розрахувати відпускні

Як піти у відпустку у 2019 Одноразову винагороду за підсумками роботи за рік і за вислугу років при обчисленні середньої зарплати враховують, якщо її нарахували в поточному році за попередній календарний рік (абз. 2 п. 3 Порядку № 100). В такому разі її включають до середнього заробітку шляхом дода...

29.07.2019 1695 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

ФОП: кадрова документація та штатний розпис

Відповідно до частини першої ст. 21 КЗпП трудовий договір є угодою між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпоря...

26.07.2019 372 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виплата авансу/зарплати: яких термінів дотримуватися?

Нарахування та виплата зарплати, ніби, і звична справа для бухгалтера, однак потребує неабиякої уважності. Адже помилка в розрахунках та порушення строків виплати загрожують відповідальністю не лише бухгалтеру, а й керівнику підприємства чи установи та порушують права працівників. Розберемося зі стр...

26.07.2019 1460 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Перенесення та поділ відпустки: основні правила

Літо в розпалі, тож багато працівників насолоджуються відпустками. Проте досить часто трапляються ситуації, коли відпустку потрібно поділити на частини або взагалі перенести її термін. Як це зробити – далі. Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої трива...

25.07.2019 563 0 1

Ділові новини

Чотири кроки легального оформлення найманих працівників

Що потрібно для офіційного оформлення найманого працівника: укласти трудовий договір в письмовій формі, реєструвати такий договір в центрі зайнятості не потрібно; оформити наказ (розпорядження) щодо прийняття працівника на роботу; до початку роботи працівника подати до територіального органу ДФ...

25.07.2019 512 0 0

Зарплата і кадри

Що необхідно знати про правильне оформлення водія на підприємстві

Автомобіль на підприємстві: придбання, оформлення, облік, страхування, списання У консультації розповімо, які особливості потрібно врахувати роботодавцю при оформленні водія на роботу. Порядок оформлення водія на роботу Етап 1. Подання заяви про прийняття на роботу Громадянин, який хоче працевлашт...

24.07.2019 6390 0 6

Зарплата і кадри

Відпустка працівникам, які одружуються

Здавна літо є найпопулярнішою порою року для весільних урочистостей. Причини зрозумілі: сонце, зелень, вдала фотосесія та море фруктів. Ну а роботодавцям доводиться миритися з відсутністю на роботі працівників, які одружуються. Адже законодавство зобов'язує надавати в такому разі відпустку без збере...

24.07.2019 16702 0 0