Тема:
Що зазначати в санітарно-гігієнічних характеристиках умов праці
Чи є правомірним перенесення до санітарно-гігієнічних характеристик інформації про шкідливі виробничі фактори з Картки умов праці працівника, а не з первинного документу, який визначає ГДК шкідливих виробничих факторів, а саме протоколу санітарно-гігієнічних досліджень. Загалом для складення саніта...
Редакція
13.09.2019 240 0 0
Скільки годин може працювати сумісник та за яким графіком
Тривалiсть роботи за сумісництвом на пiдприємствах, в установах, органiзацiях недержавної форми власності не обмежується та може бути встановлена впродовж усього вiльного вiд основної роботи часу, але не перевищувати нормальної тривалостi робочого часу, встановленої КЗпП. Тривалість робочого часу за...
13.09.2019 3123 0 1
Як працевлаштуватись особам передпенсійного віку
Підприємства зобов’язані працевлаштовувати осіб передпенсійного віку. Штрафи з роботодавця в разі невиконання квот працевлаштування таких громадян – у двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення. Це стосується 50-річних та старших людей,...
09.09.2019 831 0 0
Доплата за понаднормовий стаж
Як визначається доплата за понаднормовий стаж? Статтею 28 Закону України від 09.07.2003 р. № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон № 1058) встановлено за кожний повний рік страхового стажу понад 35 років чоловікам і 30 років жінкам...
05.09.2019 9929 0 0
Працівниця йде у декретну відпустку: чи потрібна заява
Відповідно до Закону «Про відпустки», право на відпустку мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної осо...
05.09.2019 489 0 0
Чи можна звільнити працівника в разі тривалої хвороби?
Запитання й відповідь Чи має право роботодавець розірвати трудовий договір з працівником, який хворіє більше чотирьох місяців? Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником у випадку неявки н...
03.09.2019 425 0 0
Оформлення працівника на тимчасовій і постійній основі: етапи працевлаштування
Як відкрити торгівлю: документи, процедура, бухоблік і розрахунки Торговельна діяльність для підприємств: документи, процедура, бухоблік і розрахунки Суб’єкти господарювання, які займаються торгівлею, підбираючи собі персонал, повинні знати, на який строк їм потрібні співробітники, оскільки ц...
03.09.2019 3105 0 2
Кого роботодавці шукають восени
Восени менше роботи пропонують адміністраторам, офіціантам, вожатим. Такі працівники затребувані влітку. З вересня зростає кількість вакансій для вчителів, менеджерів, будівельників та водіїв. Наприклад, таким фахівцям восени торік компанії пропонували найбільше роботи. Менеджери з організації зах...
02.09.2019 139 0 0
З керівниками медзакладів укладатимуть контракти за новою формою
Контракти з керівниками державних, комунальних закладів охорони здоров'я укладатимуть за новим порядком. З'явились й нові типові форми контрактів із керівником державного, комунального закладу охорони здоров'я, що діє в організаційно-правовій формі: казенного або комунального некомерційного підприєм...
30.08.2019 223 0 0
Розрахунок відпускних у разі переведення працівника на інше підприємство
Середню зарплату для оплати часу відпустки обчислюють відповідно до Порядку № 100, виходячи з виплат за 12 календарних місяців, що передують місяцю надання відпустки МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 26.06.2019 р. № 749/0/204-19 Щодо обчислення середньої заробітної плати для оплат...
29.08.2019 1441 0 0
Обмеження спільної роботи родичів із погляду трудового та антикорупційного законодавства
Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина девята) Спільна робота родичів у державних та комунальних установах має свої особливості. Залежно від наявності чи відсутності службового підпорядкування під час виконання ними посадових обов’язків, конфлікту інтересів у поса...
28.08.2019 1249 0 0
Застосування праці іноземців: що важливо знати українським роботодавцям
Українські підприємства дедалі частіше запрошують на роботу іноземних фахівців, які живуть на території України. Однак працевлаштування іноземців має певні особливості. Зокрема, роботодавець, який має намір укласти з іноземцем трудовий договір, має отримати дозвіл на застосування його праці. Розглян...
28.08.2019 4592 0 0
Що включається в соцпакет та як його правильно оформити
Соцпакет для співробітників Акценти статті: що розуміється під соцпакетом на підприємстві; якими документами оформляється надання соцпакета працівникам; як скасувати (скоротити) соцпакет. Соцпакет: що включити? Таке поняття, як «соціальний пакет», у законодавстві України не визнач...
22.08.2019 18421 0 1
Працівник відпрацював неповний місяць та звільнився: як нарахувати ЄСВ?
Відповідно частини п’ятої ст. 8 Закону України від 8 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» у разі якщо база нарахування ЄСВ не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на ...
22.08.2019 1013 0 0
Відображення дати прийому і звільнення працівника у формі № 1ДФ
Якщо місце роботи працівника не змінювалося (працівник поряд зі своєю основною роботою виконує роботу за внутрішнім сумісництвом на тому ж самому підприємстві), то під час відображення у формі №1ДФ доходів, виплачених фізичній особі за основним місцем роботи та за сумісництвом, графа 6 не заповнюєть...
22.08.2019 705 0 0
Вибір коду професії для виконання громадських робіт: Мінсоцполітики
Відповідно до Порядку організації громадських та інших робіт тимчасового характеру, затвердженого постановою КМУ від 20.03.13 р. № 175, на осіб, які беруть участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру, поширюються державні соціальні гарантії, передбачені законодавством про працю та за...
21.08.2019 191 0 0
Працівник отримує одночасно зарплату та стипендію: чи буде ПСП?
Податкова соціальна пільга (далі - ПСП) застосовується до нарахованого платнику ПДФО місячного доходу у вигляді заробітної плати тільки за одним місцем його нарахування (виплати). Норми встановлені пп. 169.2.1 п. 169.1 ст. 169 ПКУ. Підпунктом 169.2.3 п. 169.2 ст. 169 ПКУ наведено перелік дохо...
21.08.2019 306 0 0
Чи може роботодавець звільнити працівника через досягнення пенсійного віку?
Конституцією України закріплений принцип рівності конституційних прав і свобод, зокрема трудових прав громадян, незалежно від будь-яких обставин, в тому числі і досягнення працівником пенсійного віку. Відповідно до статті 10 Закону України «Про основні засади соціального захисту ветеранів пра...
21.08.2019 1022 0 0
Звільнившись, виплати можна отримувати ще 9 місяців
В Україні з 1 січня 2019 року збільшено мінімальний розмір допомоги по безробіттю. Так, мінімальний розмір допомоги по безробіттю для застрахованих осіб збільшено з 1440 грн до 1630 грн, а для осіб, у яких у розрахунковому періоді менше 6 місяців сплати внесків – з 544 грн. до 610 грн. Допомо...
19.08.2019 989 0 0
Кого можна взяти на стажування без укладення трудового договору
Типові помилки, які допускають роботодавці при прийнятті працівника на стажування. Стажування студентів Відповідно до ст. 29 Закону «Про зайнятість населення», проходити стажування за професією (спеціальністю) на підприємствах мають право студенти вищих та учні професійно-технічних нав...
19.08.2019 245 0 0