Перерва для відпочинку та харчування працівників

Законодавець зобов'язує кожного роботодавця дотримувати прав працівників, зокрема на відпочинок. Перш за все це стосується перерви для відпочинку та харчування. Як закріпити порядок надання обідньої перерви, якщо для працівників одного й того самого підприємства він різний? Як усунути можливі ризики...

T Тимур Алієв

24.07.2019 2248 0 0

Зарплата і кадри

Медичний огляд водіїв

Автомобіль на підприємстві: придбання, оформлення, облік, страхування, списання У консультації йтиметься про правила, періодичність та особливості проведення медоглядів водіїв транспортних засобів (далі – ТЗ), які працюють на підприємстві або в підприємця. Види медоглядів Види медичних огляді...

23.07.2019 13772 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Припинення трудових відносин за строковим договором

Право працівника на використання відпустки із подальшим звільненням передбачено у ст. 3 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі — Закон № 504): «За бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має ...

23.07.2019 427 0 0

Ділові новини

Роботодавець при виплаті авансу може повідомити працівникові лише суму

При кожній виплаті зарплати роботодавець повідомляє працівника про розміри оплати праці, про такі дані, що належать до періоду, за який проводять оплатупраці: загальна сума зарплати з розшифровкою за видами виплат; розміри і підстави відрахувань та утримань із зарплати; сума зарплати, що належи...

22.07.2019 153 0 0

Ділові новини

Порядок та умови чергування працівників

На сьогодні трудове законодавство не дає необхідної інформації ні про поняття, ні про порядок організації і здійснення чергувань. По-перше, чергування можна застосовувати у виняткових випадках і лише за згодою виборного органу профспілки. Не можна залучати працівника до чергувань частіше одно...

22.07.2019 932 0 0

Ділові новини

Грошові штрафи за порушення трудової дисципліни незаконні – Держпраці

Грошові штрафи як вид покарання за порушення трудової дисципліни не передбачені КЗпП. Тому застосувати штрафи до працівників в такому разі незаконно. За порушення трудової дисципліни до працівника з огляду на ст. 147 КЗпП можна застосувати тільки один з таких заходів стягнення: догана; з...

22.07.2019 400 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Необхідність повідомлення про розміри оплати праці при кожній виплаті зарплати

При кожній виплаті заробітної плати роботодавець зобов'язаний повідомити працівника про розміри оплати праці. Відповідно до ст. 110 КЗпП, повідомити необхідно про такі дані, що належать до періоду, за який проводиться оплата праці: загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами ви...

19.07.2019 631 0 0

Новини законодавства

Мінсоцполітики оновить списки шкідливих професій

Мінсоцполітики оприлюднило проект постанови КМУ «Про внесення змін до списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 24 червня 2016 р. № 461». Ним пропону...

19.07.2019 442 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як встановити класність водієві

Присвоєння і зниження класів водіям автотранспортних засобів здійснюються згідно з положеннями, які регламентують ці питання. Такі положення розробляють на підприємствах як додаток до колективного договору, або їх затверджує роботодавець за погодженням із профспілковим органом. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬН...

19.07.2019 976 0 0

Ділові новини

Особливості надання відпустки за минулі роки

Як піти у відпустку у 2019 На багатьох підприємствах щороку кадровики стикаються з ситуацією, коли хтось із працівників не був у відпустці або використав лише її частину. Як можна вчиняти з відпустками за минулі роки та оплачувати в разі їх використання? Відповідно до ст. 74 КЗпП України та с...

18.07.2019 20960 8 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Найманий працівник відпрацював неповний місяць та звільнився: нарахування єдиного внеску

У разі, якщо база нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний внесок) не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінім...

17.07.2019 241 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Проведення фактичної перевірки в частині дотримання законодавства про працю

Фактична перевірка проводиться, зокрема, у разі наявності та/або отримання в установленому законодавством порядку інформації про використання праці найманих осіб без належного оформлення трудових відносин та виплати роботодавцями доходів у вигляді заробітної плати без сплати податків до бюджету. Но...

16.07.2019 228 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Новоприйнятий працівник йде у відпустку: як рахувати середній заробіток

Якщо працівник пропрацював менше місяця, тоді середню зарплату обчислюють перемноживши посадовий оклад працівника на 12 місяців та розділишви отриманий результат на кількість календарних днів в умовному розрахунковому періоді за винятком святкових і неробочих днів. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ У...

16.07.2019 606 0 0

Ділові новини

Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (08-12.07.2019)

Зміни в законодавстві з 08 по 12 липня 2019 року Важливі роз’яснення держорганів на 12 липня 2019 року Нарахування зарплати і відпускних за поточний та майбутні періоди: що з ЄСВ Трудові відносини: як правильно оформити Чи є затверджена форма письмового трудового договору? Обмеження щодо ...

15.07.2019 157 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Військову службу до 2016 року не зараховують до страхового стажу

Період військової служби починаючи із 01.01.2016 включають до страхового стажу при призначенні матзабезпечення від Фонду соцстраху. Такий факт констатують у Фонді соцстраху. Страховий стаж обчислюють за даними персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб, що містить Держреєстр, а за п...

15.07.2019 276 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Тривалість неоплачуваної відпустки для працюючих пенсіонерів

Пенсіонер, який працює, має право на відпустку без збереження зарплати в обов'язковому порядку тривалістю до 30 календарних днів щорічно. Також пенсіонер може отримати таку відпустку за згодою з роботодавцем тривалістю не більше 15 календарних днів на рік. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ Л...

15.07.2019 2768 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник звільняється: як правильно видати трудову книжку?

Питання пов’язані з порядком ведення трудових книжок, їх зберіганням, виготовленням, постачанням і обліком, регулюються КЗпП, постановою КМУ № 301, Інструкцією №58. Відповідно до п. 4.1 Інструкції №58 власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівнику його трудову книжку в ден...

12.07.2019 513 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Нарахування зарплати нерезиденту в іноземній валюті: що з ПДФО?

Відповідно до ч. 1 ст. 4 Закону №2473 валютні операції здійснюються без обмежень відповідно до законодавства України, крім випадків, встановлених законами України, що регулюють відносини у сферах забезпечення національної безпеки, запобігання та протидії легалізації (відмиванню) доходів, одержаних з...

12.07.2019 233 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як вести табель обліку робочого часу

Доцільно на підприємстві розробити окреме Положення про ведення табельного обліку, оскільки на законодавчому рівні не затверджено відповідних положень чи роз'яснень з порядку ведення цього кадрового документу. По-перше, табель обліку робочого часу, як правило, ведуть за формою із наказу Держк...

12.07.2019 803 0 0

Зарплата і кадри

Відпустка за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці: кому та як оформити?

Як піти у відпустку у 2019 Із цієї статті ви дізнаєтеся: у яких випадках роботодавець зобов’язаний надати співробітникові додаткову щорічну відпустку за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці. Що можна зробити на практиці: правильно оформити співробітникам додаткову відпустку за роботу ...

11.07.2019 17848 0 2