Тема:
Дополнительный отпуск для участника боевых действий
Как уйти в отпуск в 2019 Статус участников боевых действий и инвалидов войны определено Законом Украины от 22.10.1993 г. № 3551-XII «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты». Если демобилизованый работник получил удостоверение участника боевых действий (инвал...
Редакция
05.06.2019 37218 0 1
Как установить сроки выплаты заработной платы
Как установить сроки выплаты заработной платы, можно выплатить зарплату авансом один раз в месяц полностью, как можно изменять даты выплаты зарплаты и о последствиях несоблюдения сроков выплаты. Статьей 115 КЗоТ установлено, что заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в ср...
05.06.2019 1885 0 0
Зарплата и вознаграждение по ГПД на одном предприятии – заполняем Отчет по ЕСВ
Если работник выполняет на том же предприятии наряду со своей основной работой по трудовому договору еще и работу по совместительству или по договору гражданско-правового характера, при расчете базы ЕСВ нужно учитывать совокупный доход работника за месяц. Если общая сумма зарплаты (основная зарплат...
05.06.2019 1129 0 0
О практикантах на предприятии
Акценты статьи: как оформить практикантов; когда и как оплачивать практику; порядок налогообложения выплат практикантам. Производственная практика является обязательным элементом учебного процесса студентов вузов и учащихся профессионально-технических учебных заведений (далее – ПТУЗ). По...
04.06.2019 639 0 1
О тарифной системе оплаты труда
Предназначение тарифной системы Тарифная система представляет собой совокупность нормативов, регулирующих основную часть заработной платы рабочих и служащих. Она отражает разделение работников по профессиям, специальностям и квалификации. Профессия характеризует трудовую деятельность и занятость р...
04.06.2019 4704 0 0
Особенности «чернобыльского» отпуска
Как уйти в отпуск в 2019 Для пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы предусмотрены льготы и компенсации, в том числе по месту работы, в соответствии с Законом Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы» от 28.02.91 г. ...
04.06.2019 6557 1 0
Расторжение трудового договора при несоответствии работника
Возможность увольнения работника в связи с выявленным несоответствием работника выполняемой работе или занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы предусмотрено п. 2 ст. 40 КЗоТ. Основанием для расторжения трудового дог...
03.06.2019 229 0 0
Предусмотрена ли ответственность за отсутствие правил внутреннего трудового распорядка?
Правила внутреннего трудового распорядка - это локальный нормативный акт, который обеспечивает правовое регулирование трудовых отношений на предприятии, организацию его деятельности, определяет взаимные права и обязанности администрации и работников. Сфера действия этого документа распространяется н...
31.05.2019 569 0 0
Как избежать ошибок при оформлении нового работника
На небольшом предприятии бухгалтеру часто приходится выполнять обязанности кадровика. Соответственно, на плечи бухгалтера ложится оформления кучи кадровой документации. Дело это очень сложное. Бухгалтер, не имеющий специальной подготовки, рискует допустить серьезную ошибку, которая в дальнейшем може...
31.05.2019 378 0 0
В отпуске повысили оклад: корректировать ли отпускные
Как уйти в отпуск в 2019 Если тарифные ставки и должностные оклады повышают в расчетном периоде или в периоде, когда за работником сохраняют средний заработок, зарплату корректируют на коэффициент повышения (п. 10 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02...
30.05.2019 949 0 0
Необходимые шаги для оформления наемного работника
ГУ ГФС в Черниговской области обращает внимание работодателей о важности официального трудоустройства работников. В противном случае, лицо лишается: социального страхования; выплат в связи с временной нетрудоспособностью; помощи в случае наступления несчастного случая во время производственного проц...
30.05.2019 272 0 0
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: алгоритм расчета
Как уйти в отпуск в 2019 Работник принят на работу 01.09.17 г. С 15.08.18 по 08.09.18 г. (24 календарных дня, далее – к. дн.) он был в ежегодном отпуске. 31.05.19 г. работник уволен. Как правильно рассчитать компенсацию за не использованные дни отпуска? Как исчислять средний заработок в данной...
30.05.2019 2012 0 2
Денежная компенсация за неиспользованные отпуска
Как уйти в отпуск в 2019 В соответствии со ст. 83 Кодекса законов о труде Украины в случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка с инвалидн...
30.05.2019 623 0 0
Получение травмы вне работы: что оформляет работодатель
Когда нужно составлять акт по форме НТ (непроизводственный травматизм) для назначения пособия по временной нетрудоспособности в связи с травмой, не связанной с выполнением трудовых обязанностей. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 26.02.2019 р. № 113/0/247-19 Управління нагляду за д...
29.05.2019 2301 0 1
Виды рабочего времени: неполное и сокращенное рабочее время
Действующее законодательство Украины не запрещает устанавливать для работников в коллективном договоре продолжительность рабочего времени, меньше классических 40 часов в неделю. Более того, продолжительность рабочего времени можно уменьшить и по трудовому договору. Речь идет о неполном рабочем дне и...
29.05.2019 271 0 0
Внутренний аудит предоставленных отпусков
Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть шестая) Как уйти в отпуск в 2019 Из этой консультации вы узнаете, как действовать во время проведения внутреннего аудита отпусков, предоставленных работникам бюджетного учреждения, и на какие проблемные вопросы следует обратить внимание. ...
29.05.2019 742 0 0
Оплата труда за ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день - это особый режим рабочего времени, который устанавливается для определенной категории работников в случае невозможности нормирования времени трудового процесса (приказ Минтруда от 10.10.1997 г. №7). В случае необходимости эта категория работников выполняет работу ...
28.05.2019 2535 0 1
Когда на предприятии необходимо создавать службу охраны труда
На предприятии с количеством работающих менее 50 человек функции службы охраны труда могут выполнять в порядке совместительства лица, имеющие соответствующую подготовку. На предприятии с количеством работающих менее 20 человек для выполнения функций службы охраны труда могут привлекаться сторонние ...
28.05.2019 445 0 1
Перенос ежегодного отпуска
Как уйти в отпуск в 2019 Калькулятор отпускных Ежегодный отпуск по требованию работника должен быть перенесен на другой период в случае: нарушения собственником или уполномоченным им органом срока уведомления работника о времени предоставления отпуска. несвоевременной выплаты собственником и...
28.05.2019 449 0 0
Заработная плата за время командировки
Командировки в сельхозпредприятиях: от А до Я Акценты статьи: как оплатить время командировки, если графики работы предприятий не совпадают или работник направлен для работы в выходной день; как оформить документы по организации и оплате служебных командировок. Нормативные основания Гарантии д...
28.05.2019 644 0 0