Чи можна достроково розірвати строковий трудовий договір

Більше за темою: Строковий трудовий договір: умови укладення та припинення, зразки оформлення Відповідно до ст. 39 КЗпП строковий трудовий договір може бути розірвано достроково на вимогу працівника в разі його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором, пор...

Редакція

Роз’яснення

14.02.2025 32 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли роботодавець може зняти дисциплінарне стягнення достроково

Належне виконання працівниками трудових обов’язків є важливою умовою трудового договору. Статтею 140 КЗпП передбачено можливість застосування заходів дисциплінарного та громадського впливу. Для притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності не має значення, чи призвів вчинений ним ...

Роз’яснення

11.02.2025 29 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про звільнення після закінчення строку дії трудового договору

Строковий трудовий договір: умови укладення та припинення, зразки оформлення Приклад складання Зразок для завантаження

11.02.2025 64 0 1

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи можна звільнити працівника у випадку його мобілізації?

Вимогами статті 119 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) встановлено, що за працівниками, направленими для проходження базової військової служби, призваними на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особлив...

07.02.2025 10 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Нові правила звільнення від податкових зобов’язань для мобілізованих ФОП

З 1 грудня 2024 року уточнено перелік податків і зборів, від сплати яких звільняються мобілізовані ФОП та особи, які провадять незалежну професійну діяльність. Так, на період військової служби звільняються від обов’язку: нарахування, сплати та подання податкової звітності з ПДФО; нарахуван...

Важливо

29.01.2025 32 0 0

Зарплата і кадри

Звільнення з підприємства або переведення на іншу посаду: чи втрачається бронь?

Чи втрачає працівник право на відстрочку від призову в разі звільнення з підприємства, яке його забронювало? Чи не втратить працівник відстрочку від призову (бронь) у разі переведення його на іншу посаду на цьому самому підприємстві? Запитання – відповідь Чи втрачає працівник право на відстро...

28.01.2025 559 0 1

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення з підприємства або переведення на іншу посаду: чи втрачається бронь?

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Бронювання працівників: умови, порядок та оформлення»Запитання – відповідь Чи втрачає працівник право на відстрочку від призову в разі звільнення з підприємства, яке його забронювало? Чи не втратить працівник відстрочку від призову ...

28.01.2025 24 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Норми тривалості робочого часу – 2025

Бібліотека Баланс № 1 «Довідник бухгалтера на 2025 рік» Норми тривалості робочого часу в останні роки розраховують, зважаючи на воєнний стан, строк дії якого на разі продовжено до 08.02.2025 (відповідний Указ Президента затверджено Законом від 29.10.2024 № 4024-ІХ). Розраховані норми тр...

14.01.2025 46 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Заповнення форми № 1-ОПП у разі звільнення головного бухгалтера

Як заповнюється поле «Дата призначення» форми № 1-ОПП, якщо керівник є відповідальною особою за ведення бухгалтерського та/або податкового обліку, у тому числі після звільнення головного бухгалтера? Статтею 8 Закону від 16.07.1999 № 996-XIV «Про бухгалтерський облік та ф...

Роз’яснення

08.01.2025 391 0 1

Роботодавцям

Норми тривалості робочого часу – 2025

Баланс-Агро № 1 від 7 січня 2025 року Норми тривалості робочого часу в останні роки розраховують, зважаючи на воєнний стан, строк дії якого на разі продовжено до 08.02.2025 (відповідний Указ Президента затверджено Законом від 29.10.2024 № 4024-ІХ). Розраховані норми тривалості робочого часу в умова...

03.01.2025 217 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Як повернути працівнику його трудову книжку в разі дистанційного звільнення

У випадку, коли звільнення відбувається дистанційно й працівник не може особисто з’явитися за місцем роботи для отримання трудової книжки, яка зберігається в роботодавця, пересилання трудової книжки поштою допускається тільки за письмовою згодою працівника (п. 4.1 Інструкції про порядок веденн...

Роз’яснення

02.01.2025 99 0 0

Звільнення працівників: оформлюємо правильно

Спецпроєкт «Звільнення працівників: оформлюємо правильно»

Тема звільнення працівників є досить важливою для кадровика, оскільки питання припинення трудових відносин виникають постійно. До того ж останнім часом внесено зміни до законодавства, що регулює порядок звільнення, з’являється нова судова практика та неоднозначні роз’яснення державних ор...

31.12.2024 210 0 1

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Про вирішення питання щодо звільнення працівника у разі встановлення інвалідності

Сам по собі факт встановлення інвалідності людині не може розглядатися роботодавцем, як підстава для її звільнення з роботи. Згідно статті 17 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21 березня 1991 року № 875-XII (далі Закон №875) ...

11.12.2024 5 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи необхідно в разі звільнення за власним бажанням відпрацьовувати два тижні під час дії військового стану

Більше за темою: Розрахунки із працівниками під час звільнення «Дистанційне» звільнення працівників Відповідно до ст. 38 КЗпП працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. Але це в мирний час...

Роз’яснення

10.12.2024 221 0 0

Зарплата і кадри

Звільнення у зв’язку зі скороченням чисельності або штату працівників

Звільнення в разі скорочення чисельності або штату працівників відбувається згідно з п. 1 ст. 40 КЗпП. Це одна з найбільш поширених підстав для припинення трудових відносин, яка досить часто є причиною трудових спорів. Тому, щоб роботодавцю уникнути таких спорів і не понести матеріальних витрат, нео...

04.12.2024 94 0 0

Бухгалтерський облік і звітність.

Форма № 4-ПН: інформуємо про заплановане масове вивільнення працівників

Підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання в разі запланованого масового вивільнення працівників на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП (через зміни в організації виробництва та праці, серед іншого й ліквідацію, реорганізацію або перепрофілювання, скор...

18.11.2024 538 0 0

Випуски online видання Бібліотека «Баланс»

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно»

18.11.2024 311 0 1

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення в разі поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Звільнення за п. 6 ст. 40 КЗпП (поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу) трапляються нечасто, тому в разі виникнення такої ситуації роботодавці можуть не знати, що робити. У статті розкажемо п...

18.11.2024 55 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення окремих категорій працівників за певних умов

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Нормою ст. 41 КЗпП передбачено, що трудовий договір з ініціативи роботодавця може бути розірваний, зокрема: у разі одноразового грубого порушення трудових обов'язків керівником підприємства, установи, організації (...

18.11.2024 48 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Як звільнити працівника, який відсутній понад 4 місяці через хворобу?

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Ситуація. Працівник підприємства вже кілька місяців перебуває на лікарняному. Знаємо, що коли людина відсутня на роботі понад 4 місяці поспіль, її можна звільнити на цій підставі. Запитання. Чи дійсно можна звільнити...

18.11.2024 38 0 0