Чи можна під час дії воєнного стану звільнити жінку з дитиною, яка має інвалідність

Держпраці роз’яснює, що звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до 3 років (та у разі надання відпустки без збереження зарплати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною 6-річного віку), одиноких матерів при наявності дитини віком до 14...

Редакція

24.10.2023 34 0 0

Роботодавцям

Чи можна прийняти на роботу або звільнити у вихідний день?

Баланс-Агро № 42 від 17 жовтня 2023 року Про що стаття? Роботодавці часто запитують, чи можна прийняти на роботу або звільнити працівника у вихідний день. Ми розглянемо цю ситуацію, виходячи з вимог трудового законодавства та роз’яснень Держпраці. Які дні вважаються вихідними? Поняття &...

16.10.2023 196 0 0

Оплата праці та кадри

Чи можна прийняти на роботу або звільнити у вихідний день?

Баланс № 42 від 17 жовтня 2023 року Про що стаття? Роботодавці часто запитують, чи можна прийняти на роботу або звільнити працівника у вихідний день. Ми розглянемо цю ситуацію, виходячи з вимог трудового законодавства та роз’яснень Держпраці. Які дні вважаються вихідними? Поняття «...

16.10.2023 89 0 1

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Щодо звільнення за власним бажанням у разі залучення до суспільно корисних робіт

Суспільно-корисні роботи – це види тимчасової трудової діяльності працездатних осіб в умовах воєнного стану, які провадяться для виконання робіт, що мають оборонний характер, ліквідації надзвичайних ситуацій техногенного, природного та воєнного характеру, що виникли в період воєнного стану, та...

16.10.2023 24 0 0

Кадровий облік.

Дистанційна робота: працівника повернути не можна звільнити

Тривалі карантинні заходи та активні бойові дії сприяли запровадженню роботодавцями віддаленої роботи. Проте карантин закінчився, і стаціонарна праця стає більш безпечнішою, змінюються території ведення бойових дій, збільшуються обсяги робіт, а дистанційні працівники не справляються з новими обсягам...

09.10.2023 168 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Гарантії працівнику у разі звільнення за станом здоров'я

Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці повідомляє, що у випадку, якщо працівник відповідно до медичного висновку (перелік документів визначений Порядком розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за с...

05.10.2023 17 0 0

Ділові новини

Особливості припинення повноважень директора товариства за його ініціативою – постанова ВП ВСУ

Як повідомляє ВСУ, в обох випадках – коли між товариством та особою встановлені відносини з управління товариством й укладено трудовий договір (встановлені трудові відносини) і коли є тільки відносини з управління товариством без укладення трудового договору – саме відносини з управління...

05.10.2023 13 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може керівник юрособи звільнитися за власним бажанням, попередивши власника за два тижні?

Згідно зі статтею 65 Господарського кодексу України управління підприємством здійснюється відповідно до його установчих документів на основі поєднання прав власника щодо господарського використання свого майна й участі в управлінні трудового колективу. В установчому документі юридичної особи визнач...

03.10.2023 25 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Звільнення з ОМС в умовах воєнного стану - експертне роз'яснення

Радник U-LEAD прояснює повноваження роботодавців, права працівників, загальні положення, за якими працівник може припинити службу в органах місцевого самоврядування. Навіть під час військових дій життя продовжується, і органи місцевого самоврядування продовжують здійснювати свої повноваження, надаю...

28.09.2023 59 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник – ВПО, з яким призупинили трудовий договір, бажає працевлаштуватися на нову роботу

На «гарячу профспілкову лінію» звернулися з питанням як оформити трудові відносити працівнику – внутрішньо переміщеній особі у якого призупинений трудовий договір з уповноваженою особою підприємства, що перебуває на тимчасово окупованій території і з яким відсутній зв'язок. Департ...

19.09.2023 16 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може роботодавець звільнити працівника за «невідповідність» посаді?

При укладені трудового договору працівнику може встановлюватись випробувальний термін з метою перевірки його відповідності роботі, яка доручається. Відповідно до статті 26 Кодексу законів про працю України умова про випробування повинна бути зазначена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу...

06.09.2023 26 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Особливості звільнення за згодою сторін

Згідно з пунктом 1 частини першої статті 36 КЗпП підставами припинення трудового договору є угода сторін. У разі домовленості між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом про припинення трудового договору за пунктом 1 частини першої статті 36 КЗпП (у...

01.09.2023 88 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Безпідставні вимоги роботодавця щодо звільнення можуть розглядатися як мобінг

Відповідно до ст.43 Конституції кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю. Громадянам гарантується захист від незаконного звільнення. З...

30.08.2023 31 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Встановлення інвалідністі працівнику не може бути причиною для звільнення

Сам по собі факт встановлення інвалідності людині не може розглядатися роботодавцем, як підстава для її звільнення з роботи. Згідно статті 17 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21 березня 1991 року № 875-XII (далі Закон №875) відмо...

25.08.2023 15 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Встановлення інвалідності працівнику не є підставою для його звільнення

25.08.2023 14 0 0

Кадри та зарплата

Ліквідація закладу освіти у воєнний період: коли потрібно попереджати працівників про звільнення?

Баланс-Бюджет № 34 від 22 серпня 2023 року Практична ситуація Ліквідується заклад освіти. Вчителю запропонували перейти в інший заклад, але він відмовився. У зв’язку з воєнним станом заклад попередив його про звільнення за 10 днів. Однак профспілка не погоджує звільнення та наполягає, що озн...

21.08.2023 31 0 0

Кадровий облік.

Ліквідація закладу освіти у воєнний період: коли потрібно попереджати працівників про звільнення?

Ліквідується заклад освіти. Вчителю запропонували перейти в інший заклад, але він відмовився. У зв’язку з воєнним станом заклад попередив його про звільнення за 10 днів. Однак профспілка не погоджує звільнення та наполягає, що ознайомлювати працівників про майбутнє звільнення потрібно за два м...

21.08.2023 206 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення під час тимчасової непрацездатності: чи можливо

Відповідно до вимог ст. 5 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», у період дії воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності. При звільненні працівника зазначається дата звільнення...

18.08.2023 46 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Звільнення під час тимчасової непрацездатності

18.08.2023 70 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник повинен отримати всі суми, що належать від роботодавця в день звільнення

Відповідно до ст.116 Кодексу законів про працю України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня ...

21.07.2023 47 0 0