Тема:
Предоставляется ли материальная помощь на оздоровление за предыдущие годы
Больше по теме: За какой период предоставляется дополнительный социальный отпуск «на детей» Как подтвердить, что один из родителей не использовал дополнительный социальный отпуск на детей? Материальная помощь на оздоровление является социальной денежной выплатой работникам при предоста...
Редакция
Разъяснение
25.02.2025 47 0 0
Работник уволен в месяце, в котором доход не начислялся: как заполнить приложение 4ДФ к Расчету
Больше по теме: Месячный Налоговый расчет: анализируем изменения Следует ли в приложении 4ДФ к Расчету заполнять графу 8 «Дата звільнення з роботи», если в отчетном периоде, в котором произошло увольнение работника, ему не начислялся и не выплачивался доход? Согласно пп. «б...
24.02.2025 25 0 0
Сроки давности для привлечения работника к дисциплинарной ответственности
Для привлечения работника к дисциплинарной ответственности не имеет значения, привел ли совершенный им дисциплинарный проступок к наступлению реальных негативных последствий – для наложения дисциплинарного взыскания достаточно фиксации самого факта совершенного работником нарушения трудовой ди...
14.02.2025 41 0 0
Можно ли досрочно расторгнуть срочный трудовой договор
Больше по теме: Срочный трудовой договор: условия заключения и прекращения, образцы оформления В соответствии со ст. 39 КЗоТ срочный трудовой договор может быть расторгнут досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по договору,...
14.02.2025 32 0 0
Когда работодатель может снять дисциплинарное взыскание досрочно
Надлежащее исполнение работниками трудовых обязанностей является важным условием трудового договора. Статьей 140 КЗоТ предусмотрена возможность применения мероприятий дисциплинарного и общественного влияния. Для привлечения работника к дисциплинарной ответственности не имеет значения, привел ли сов...
11.02.2025 29 0 0
Приказ об увольнении по истечении срока действия трудового договора
Срочный трудовой договор: условия заключения и прекращения, образцы оформления Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки
11.02.2025 64 0 1
Можно ли уволить работника в случае его мобилизации?
Требованиями статьи 119 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ Украины) установлено, что за работниками, направленными для прохождения базовой военной службы, призванными на военную службу по призыву лиц офицерского состава, военную службу по призыву во время мобилизации, на особый пери...
07.02.2025 10 0 0
Новые правила освобождения от налоговых обязательств для мобилизованных ФЛП
С 1 декабря 2024 года уточнен перечень налогов и сборов, от уплаты которых освобождаются мобилизованные ФЛП и лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность. Так, на период военной службы освобождаются от обязанности: начисления, уплаты и подачи налоговой отчетности по НДФЛ; начи...
Важно
29.01.2025 32 0 0
Увольнение с предприятия или перевод на другую должность: утрачивается ли бронь?
Теряет ли работник право на отсрочку от призыва в случае увольнения с предприятия, которое его забронировало? Не утратит ли работник отсрочку от призыва (бронь) в случае перевода его на другую должность на этом же предприятии? Вопрос – ответ Теряет ли работник право на отсрочку от призыва в с...
28.01.2025 561 0 1
Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Бронирование работников: условия, порядок и оформление» Вопрос – ответ Теряет ли работник право на отсрочку от призыва в случае увольнения с предприятия, которое его забронировало? Не утратит ли работник отсрочку от призыва (бронь) ...
28.01.2025 25 0 0
Нормы продолжительности рабочего времени – 2025
Библиотека Баланс № 1 «Справочник бухгалтера на 2025 год» Нормы продолжительности рабочего времени в последние годы рассчитывают с учетом военного положения, срок действия которого пока продлен по 08.02.2025 (соответствующий Указ Президента утвержден Законом от 29.10.2024 № 4024-ІХ). Ра...
14.01.2025 46 0 0
Заполнение формы № 1-ОПП в случае увольнения главного бухгалтера
Как заполняется поле «Дата призначення» формы № 1-ОПП, если руководитель является ответственным лицом за ведение бухгалтерского и/или налогового учета, в том числе после увольнения главного бухгалтера? Статьей 8 Закона от 16.07.1999 № 996-XIV «О бухгалтерском учете и фин...
08.01.2025 397 0 1
Баланс-Агро № 1 от 7 января 2025 года Нормы продолжительности рабочего времени в последние годы рассчитывают с учетом военного положения, срок действия которого пока продлен по 08.02.2025 (соответствующий Указ Президента утвержден Законом от 29.10.2024 № 4024-ІХ). Рассчитанные нормы продолжительнос...
03.01.2025 217 0 1
Как вернуть работнику его трудовую книжку в случае дистанционного увольнения
В случае, когда увольнение происходит дистанционно и работник не может лично явиться по месту работы для получения трудовой книжки, хранящейся у работодателя, пересылка трудовой книжки по почте допускается только с письменного согласия работника (п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек р...
02.01.2025 103 0 0
Спецпроект «Увольнение работников: оформляем правильно»
Тема увольнения работников достаточно важна для кадровика, поскольку вопросы прекращения трудовых отношений возникают постоянно. К тому же в последнее время внесены изменения в законодательство, регулирующее порядок увольнения, появляется новая судебная практика и неоднозначные разъяснения государст...
31.12.2024 220 0 1
О решении вопроса об увольнении работника в случае установления инвалидности
Сам по себе факт установления инвалидности человеку не может рассматриваться работодателем как основание для его увольнения с работы. Согласно статье 17 Закона Украины «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» от 21 марта 1991 № 875-XII (далее Закон №875) отказ ...
11.12.2024 5 0 0
Необходимо ли в случае увольнения по собственному желанию отрабатывать две недели во время действия военного положения
Больше по теме: Расчеты с работниками при увольнении «Дистанционное» увольнение работников В соответствии со ст. 38 КЗоТ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом работодателя в письменном виде за две недели. Но это в ми...
10.12.2024 222 0 0
Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников
Увольнение в случае сокращения численности или штата работников происходит согласно п. 1 ст. 40 КЗоТ. Это одно из наиболее распространенных оснований для прекращения трудовых отношений, которое довольно часто является причиной трудовых споров. Поэтому, чтобы работодателю избежать таких споров и не п...
04.12.2024 97 0 0
Форма № 4-ПН: информируем о запланированном массовом высвобождении работников
Предприятия, учреждения, организации независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования в случае запланированного массового высвобождения работников на основании п. 1 ст. 40 КЗоТ (из-за изменений в организации производства и труда, среди прочего и ликвидации, реорганизации или пер...
18.11.2024 541 0 0
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно»
Тема увольнения работников достаточно важна для кадровика, поскольку вопросы прекращения трудовых отношений возникают постоянно. К тому же в последнее время внесены изменения в законодательство, регулирующее порядок увольнения, появляется новая судебная практика и неоднозначные разъяснения государс...
18.11.2024 318 0 1