Тема:
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно»
Тема увольнения работников достаточно важна для кадровика, поскольку вопросы прекращения трудовых отношений возникают постоянно. К тому же в последнее время внесены изменения в законодательство, регулирующее порядок увольнения, появляется новая судебная практика и неоднозначные разъяснения государс...
Редакция
18.11.2024 264 0 1
Увольнение в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Увольнения по п. 6 ст. 40 КЗоТ (восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу) случаются нечасто, поэтому в случае возникновения такой ситуации работодатели могут не знать, что делать. В статье расск...
18.11.2024 55 0 0
Увольнение отдельных категорий работников при определенных условиях
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Нормой ст. 41 КЗоТ предусмотрено, что трудовой договор по инициативе работодателя может быть расторгнут, в частности: в случае однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем предприятия, учреждени...
18.11.2024 47 0 0
Как уволить работника, который отсутствует более 4 месяцев из-за болезни?
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Ситуация. Работник предприятия уже несколько месяцев находится на больничном. Знаем, что если человек отсутствует на работе более 4 месяцев подряд, то его можно уволить на этом основании. Вопрос. Действительно ли можно...
18.11.2024 37 0 0
Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Увольнение в случае сокращения численности или штата работников происходит согласно п. 1 ст. 40 КЗоТ. Это одно из наиболее распространенных оснований для прекращения трудовых отношений, которое довольно часто является п...
18.11.2024 38 0 0
Особенности увольнения работников при упрощенном режиме трудовых отношений
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Упрощенный режим регулирования трудовых отношений (далее – упрощенный режим) имеет некоторые особенности, которые касаются, в частности, оформления расторжения трудового договора. В статье расскажем о нюансах и по...
18.11.2024 34 0 0
Увольнение работника в связи с утратой доверия и за аморальный проступок
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Расторжение трудового договора в связи с утратой доверия (п. 2 ст. 41 КЗоТ) и за аморальный проступок (п. 3 ст. 41 КЗоТ) – это основания для увольнения работника по инициативе работодателя. И хотя это отдельные ос...
18.11.2024 36 0 0
Форма № 4-ПН: информируем о запланированном массовом высвобождении работников
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Предприятия, учреждения, организации независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования в случае запланированного массового высвобождения работников на основании п. 1 ст. 40 КЗоТ (из-за изменений в ор...
18.11.2024 48 0 0
Увольнение в случае прекращения полномочий должностных лиц
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Норма об увольнении в связи с прекращением полномочий должностных лиц была добавлена в КЗоТ в соответствии с Законом от 13.05.2014 № 1255-VII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относите...
18.11.2024 27 0 0
Декретный отпуск ФЛП-единщика: за какой период будет освобождение от уплаты единого налога
Больше по теме: Декретные выплаты для работающих предпринимателей Во время декретного отпуска женщина работала: как рассчитать сумму пособия по беременности и родам ФЛП – плательщик ЕН второй группы уходит в декретный отпуск и имеет право на освобождение от уплаты ЕН в соответствии с п. 295....
Разъяснение
14.11.2024 208 0 0
Указывать ли дату увольнения в объединенной отчетности, если физлицу не выплачивались доходы
Больше по теме: Приложение 4ДФ: правила и примеры заполнения Расчеты с работниками при увольнении «Дистанционное» увольнение работников Увольнение по инициативе работника: порядок оформления, особенности во время войны Главное управление ГНС в Одесской области уведомляет, что в соотв...
12.11.2024 94 0 0
Баланс-Бюджет № 46 от 12 ноября 2024 года
Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (04.11.2024 - 08.11.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Кадры и зарплата Читать Можно ли выплачивать премию работникам в течение испытательного срока? .....с...
11.11.2024 153 0 0
Как отчислить выплаченную заработную плату за время ежегодного отпуска, если на предприятии происходит сокращение штата работников, а некоторые работники уже получили отпуск заранее?
Согласно ст.127 КЗоТ Украины при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, за неотработанные дни отпуска – отчисления за эти дни не производится, если работник увольняется с работы по основаниям, указанным в пунктах 3, 5 6 статьи 36 и пунктах ...
07.11.2024 12 0 0
В месяце приема на работу - временная нетрудоспособность и увольнение: как исчислить больничные и компенсацию отпуска
Баланс-Бюджет № 45 от 5 ноября 2024 года Практическая ситуация Предприятие приняло на работу работника со 2 октября 2024 года с месячным окладом – 16 000 грн (5-дневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье). С 8 по 15 октября (8 календарных дней) работник болел и ему оформлен л...
05.11.2024 40 0 0
Баланс-Бюджет № 45 от 5 ноября 2024 года
Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (28.10.2024 - 01.11.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Социальное страхование Читать Больничный после отпуска по уходу за ребенком: как рассчитать средний з...
04.11.2024 137 0 0
Баланс № 45 от 5 ноября 2024 года Практическая ситуация Предприятие приняло на работу работника со 2 октября 2024 года с месячным окладом – 16 000 грн (5-дневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье). С 8 по 15 октября (8 календарных дней) работник болел и ему оформлен листок н...
01.11.2024 78 0 0
Предприятие приняло на работу работника со 2 октября 2024 года с месячным окладом – 16 000 грн (5-дневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье). С 8-го по 15 октября (8 календарных дней) работник болел и ему оформлен листок нетрудоспособности. После болезни он написал заявление ...
01.11.2024 269 0 0
Работник на должности мобилизованного работника, который демобилизовался: каков срок для увольнения
Больше по теме: Мобилизованный работник признан безвестно отсутствующим: можно ли оформить увольнение и как отразить в отчетности? Начало работы после демобилизации Демобилизация или возвращение на работу уволенного в запас «срочника» В соответствии с ч. 3 ст. 119 КЗоТ за работниками,...
31.10.2024 98 0 0
Уведомление об изменениях в трудовых отношениях: изменения, отмена или удаление не предусмотрено
Больше по теме: Кто из работодателей обязан подавать оперативную информацию о работниках в ПФУ? Во исполнение п. 6 постановления КМУ от 05.06.2024 № 650 «Некоторые вопросы бронирования военнообязанных во время военного положения» Пенсионный фонд обеспечил техническую возможность предост...
15.10.2024 50 0 0
Коллаборационизм: за что теперь можно увольнять
В это сложное для нашей страны время вопрос государственной измены и сотрудничества с агрессором приобрел новое значение. Что же такое коллаборационизм, какие действия охватывает этот термин и какое наказание предусмотрено для коллаборантов? Термин «коллаборационизм» буквально означает ...
14.10.2024 33 0 0