Чи потрібно в умовах дії воєнного стану попереджати роботодавця письмово за дві тижні про звільнення за власним бажанням?
Так. Однак, у зв'язку з веденням бойових дій в районах, в яких розташоване підприємство, установа, організація, та існування загрози для життя і здоров'я працівника він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві (крім випадків примусового залучення до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, залучення до виконання робіт на об'єктах критичної інфраструктури).
https://pl.dsp.gov.ua
Коментарі до матеріалу