Условия, при которых работодатель может уволить работника из-за невозможности обеспечить его работой в результате боевых действий

Работодатель может уволить работника по своей инициативе, если не может обеспечить его работой, что напрямую связано с полным уничтожением производственных, организационных и технических условий, средств производства или его имущества в результате боевых действий. Такое уничтожение или отсутствие ус...

Редакция

20.10.2023 211 0 0

Оплата труда и кадровый учет

Работник медицинского КНП собирается на пенсию: продолжать работу или увольняться?

Подавляющее большинство работников медицинского КНП имеют право не только на пенсию по возрасту, но и на пенсию за выслугу лет. Поэтому часто перед работником встает вопрос: увольняться в связи с выходом на пенсию или продолжать работать дальше? Ну а перед медицинским КНП – как уволить работни...

20.10.2023 69 0 0

Блог редакции Uteka-Коммерция

Слово редактора от 17.10.2023

Уважаемые коллеги! Вкратце ознакомлю вас с темами публикаций на этой неделе. Приближается срок сдачи отчетности за ІІІ квартал, поэтому мы рассмотрели вопросы, связанные с представлением отчетности по налогу на прибыль, а именно: кто должен представить декларацию по налогу на прибыль за три кварта...

17.10.2023 51 0 0

Работодателям

Можно ли принять на работу или уволить в выходной день?

Баланс-Агро № 42 от 17 октября 2023 года О чем статья? Работодатели часто задаются вопросом, можно ли принять на работу или уволить работника в выходной день. Мы рассмотрим эту ситуацию исходя из требований трудового законодательства и разъяснений Гоструда. Какие дни считаются выходными? Поня...

16.10.2023 194 0 0

Выпуски online издания «Баланс»

Баланс № 42 от 17 октября 2023 года

Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (09.10-13.10.2023) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Юридические консультации Читать Услуги оказаны без подписания договора: можно ли взыскать их стоимость с должника...

16.10.2023 353 0 0

Оплата труда и кадры

Можно ли принять на работу или уволить в выходной день?

Баланс № 42 от 17 октября 2023 года О чем статья? Работодатели часто задаются вопросом, можно ли принять на работу или уволить работника в выходной день. Мы рассмотрим эту ситуацию исходя из требований трудового законодательства и разъяснений Гоструда. Какие дни считаются выходными? Понятие &...

16.10.2023 89 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Условия, при которых работодатель может уволить работника из-за невозможности обеспечить его работой в результате боевых действий – ВСУ

13.10.2023 14 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как уволиться работнику во время военного положения

Особенности расторжения трудового договора во время военного положения по инициативе работника и по инициативе работодателя разъяснили инспекторы труда Центрального межрегионального управления Государственной службы по труду во время информационных рейдов в Черкасской области. Если для жизни и здор...

10.10.2023 60 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Порядок увольнения во время военного положения

09.10.2023 49 0 0

Деловые новости

Увольнение работника за «несоответствие» должности

Центрально-Западное межрегиональное управление Гоструда сообщает, что при заключении трудового договора работнику может устанавливаться испытательный срок с целью проверки его соответствия поручаемой работе. Согласно ст. 26 КЗоТ условие об испытаниях должно быть указано в приказе (распоряжении) о пр...

06.10.2023 23 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Основания расторжения трудового договора по инициативе собственника в период военного положения

Южное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда информирует, что в настоящее время трудовые правоотношения регулируются не только Кодексом законов о труде (далее – КЗоТ Украины), но и Законом Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положен...

13.09.2023 23 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Основания расторжения трудового договора по инициативе собственника в период военного положения

Южное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда информирует, что в настоящее время трудовые правоотношения регулируются, не только Кодексом законов о труде (далее – КЗоТ), но и ЗУ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2...

13.09.2023 20 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Верховный Суд признал незаконным увольнение работника, вступившего в добровольческое формирование территориального общества

Кассационный гражданский суд в составе Верховного Суда оставил в силе решение судов предыдущих инстанций о возобновлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и морального вреда в пользу работника, уволенного в связи с отсутствием на работе без уважительных причин. С...

11.09.2023 58 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Может ли работодатель уволить работника за "несоответствие" должности?

При заключении трудового договора работнику может устанавливаться испытательный срок с целью проверки его соответствия поручаемой работе. Согласно статье 26 Кодекса законов о труде Украины условие об испытании должно быть указано в приказе (распоряжении) о принятии на работу. В течение испытательно...

08.09.2023 23 0 0

Кадры и зарплата

Ликвидация заведения образования в военный период: когда нужно предупреждать работников об увольнении?

Баланс-Бюджет № 34 от 22 августа 2023 года Практическая ситуация Ликвидируется учебное заведение. Учителю предложили перейти в другое заведение, но он отказался. В связи с военным положением заведение предупредило его об увольнении за 10 дней. Однако профсоюз не согласовывает увольнение и настаива...

21.08.2023 30 0 0

Кадровый учет.

Ликвидация заведения образования в военный период: когда нужно предупреждать работников об увольнении?

Ликвидируется учебное заведение. Учителю предложили перейти в другое заведение, но он отказался. В связи с военным положением заведение предупредило его об увольнении за 10 дней. Однако профсоюз не согласовывает увольнение и настаивает, что уведомлять работников о предстоящем увольнении нужно за два...

21.08.2023 202 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работники предпенсионного возраста имеют преимущественное право на сохранение работы при сокращении штата

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, может быть расторгнут работодателем в случае изменений в организации производства и труда, в том числе сокращение численности или штата работников, согласно пункту 1 статьи 40 КЗоТ Украины. Согласно части второй статьи 492 КЗоТ Украины предусмот...

31.07.2023 52 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Возможно ли увольнение работников предпенсионного возраста из-за сокращения штата или численности работников?

31.07.2023 35 0 0

Кадры и зарплата

Госслужебные реалии военного периода: как уменьшить риски при формировании штата

Баланс-Бюджет № 30 от 25 июля 2023 года Страна продолжает работать, несмотря на продолжительное военное положение. Адаптируя законодательство к требованиям реального времени, Правительство и Верховная Рада принимают решение об ослаблении тех или иных его требований, дают новые руководства. В консул...

24.07.2023 33 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Относительно не выплаты работодателем при увольнении работника всех сумм

В Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда (далее – Межрегиональное управление) поступило обращение г-на Алексея, который является лицом с инвалидностью и вынужден был выехать из родного города из-за вооруженной агрессии соседнего государства о не в...

21.07.2023 76 0 0