Тривалість чергування сторожів та охоронців

Чергування – це перебування працівника на підприємстві у відповідності до письмового наказу (розпорядження) керівника підприємства (уповноваженої ним особи) для здійснення покладених на нього завдань, що належать до кола його посадових обов’язків за трудовим договором. Тривалість&n...

Редакція

02.07.2018 1831 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Нарахування ЄСВ за трудовими та цивільно-правовими договорами

Податки та звiтнiсть ЄСВ для бухгалтера від А до Я Нарахування ЄСВ роботодавцями в різних ситуаціях Відповідно до п. 1 частини першої ст. 4 Закону України від 08.07.2010 р. №24б4-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (далі - Закон про...

27.06.2018 1268 0 0

Робота з приватними підприємцями

Чи треба оформляти участь дружини в підприємницькій діяльності чоловіка?

Підприємцю допомагає в роботі його дружина, але без оформлення трудових відносин. Чи треба оформляти участь дружини в підприємницькій діяльності чоловіка? Якщо цього не зробити, які наслідки загрожують підприємцю? Оформляти участь дружини в підприємницькій діяльності чоловіка – треба. Пояснимо...

19.06.2018 4713 1 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Проходження виробничої практики: чи потрібен трудовий договір

Як оформити та оплатити працю практиканта Відповідно до ст. 14 ПКУ працівником є фізична особа, яка безпосередньо власною працею виконує трудову функцію згідно з укладеним з роботодавцем трудовим договором (контрактом) відповідно до закону. Працівники реалізують право на працю шляхом укладення труд...

12.06.2018 2239 2 3

Щоденний бухгалтерський огляд

Особливості регулювання праці сезонних працівників

Управління Держпраці у Хмельницькій області надало роз’яснення стосовно особливостей законодавчого регулювання тимчасових та сезонних працівників. Статтею 7 Кодексу Законів про працю України передбачено, що особливості регулювання праці тимчасових і сезонних працівників встановлюються законод...

07.06.2018 204 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Що має врахувати роботодавець при вивільненні працівників

Утримання надміру виплачених відпусткових при звільненні Як звільнити працівника з ініціативи роботодавця без помилок Відповідно до п. 1 частини першої ст. 40 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір д...

05.06.2018 1498 0 0

Новини законодавства

КСУ визнав неконституційним скасування права на дострокову пенсію

КСУ визнав неконституційним скасування права громадян достроково вийти на пенсію за 1,5 року до досягнення пенсійного віку в разі розірвання трудового договору в цей період з ініціативи власника або уповноваженого ним органу. Відповідне рішення оприлюднене на сайті Конституційного Суду. ...

24.05.2018 537 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу

Відповідно до Порядку повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу, затвердженого постановою КМУ від 17.06.15 р. № 413, повідомлення про прийняття працівника на роботу подається фізичною особою-підприємцем до територіальних орган...

18.05.2018 778 0 1

Новини законодавства

Трудовий договір та договір підряду: як розрізнити нагадав ВС

Особа звернувся до суду із позовом до ФОП про встановлення факту перебування у трудових відносинах. Позивач посилався на те, що з 2013 року він працював на посаді керівника відділу логістики та у 2016 році отримав наказ про його звільнення із займаної посади за порушення корпоративних принципів та ...

17.05.2018 1475 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Сезонні роботи: особливості законодавчого регулювання

Статтею 7 Кодексу Законів про працю України передбачено, що особливості регулювання праці тимчасових і сезонних працівників встановлюються законодавством. На сьогодні в Україні є чинним (в частині, що не суперечить Конституції України та законодавству України) Указ Президії Верховної Ради СРСР &laqu...

10.05.2018 5957 0 0

Ділові новини

Коли нового працівника можна допустити до роботи

Трудовий договір — це угода між працівником і власником підприємства або уповноваженим їм органом або фізичною особою, за яким працівник зобов’язується виконувати певну роботу й правила внутрішнього трудового розпорядку, а власник підприємства або уповноважений їм орган або фізична ...

25.04.2018 544 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо тривалості відпустки інвалідів

За ч.1 ст. 6 Закону України «Про відпустки» (далі – Закон) щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Частиною 7 цієї статті передбачено, що...

20.04.2018 10596 1 1

Зарплата і кадри

Приймаємо на роботу студента: що потрібно знати роботодавцю

Із цієї статті ви дізнаєтеся: які існують особливості та обмеження при працевлаштуванні студентів, оформленні їх трудових книжок, наданні відпусток у зв'язку з навчанням і т. д. Що можна зробити на практиці: скориставшись нашими рекомендаціями, правильно оформити трудові відносини зі ст...

17.04.2018 1165 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Як звільнити працівника з ініціативи роботодавця без помилок

Акценти статті: як звільнити працівника у разі: змін в організації виробництва і праці, скорочення; невідповідності займаній посаді або виконуваній роботі; хвороби протягом чотирьох та більше місяців; поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу; невідповідності займаній ...

13.04.2018 2480 0 3

Ділові новини

Організаційно-правові заходи роботодавця перед початком роботи за укладеним трудовим договором

Статтею 29 КЗпП України закріплено обов’язок або уповноваженого ним органу щодо проведення інструктажу для працівника та визначення йому робочого місця. Так, до початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов’язаний: 1) роз’яснит...

10.04.2018 307 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відсторонення працівника від роботи: за яких підстав та які наслідки

Вiдсторонення вiд роботи, на вiдмiну вiд припинення трудового договору, означає тимчасове усунення (звiльнення) працiвника вiд роботи, посади у випадках, передбачених законодавством. При цьому мiсце роботи зберiгається, а заробiтна плата (як правило) не зберiгається. За допомогою правил внутрiшньо...

02.04.2018 245 0 0

Оплата праці та податки.

Декретні працівниці за ЦПД: чи донараховувати до мінзаплати?

Жінка виконує певні роботи в умовах ЦПД у бюджетній установі протягом двох місяців, після чого в неї настає право на отримання допомоги по вагітності та пологах. Чи потрібно обчислювати її середньоденний заробіток для розрахунку такої допомоги виходячи з розміру мінімальної заробітної плати (далі&nb...

02.04.2018 1025 0 1

Оплата праці та податки.

Чи включається дохід за ЦПД основного працівника до розрахунку лікарняних?

Працівник за місцем роботи згідно з трудовим договором одночасно виконує роботи за цивільно-правовим договором (далі – ЦПД). Чи включатиметься до розрахунку середньої заробітної плати для обчислення розміру допомоги з тимчасової непрацездатності дохід за ЦПД, отриманий у розрахунковому періоді? Відп...

02.04.2018 5059 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Трудовий договір та цивільно-правова угода: як не помилитися роботодавцю у виборі?

Трудовий договір Цивільно-правовий договір Кодекс законів про працю Цивільний кодекс України Працівник зобов’язується виконувати роботу згідно кваліфікації і підпорядковуватись правилам внутрішнього розпорядку Вико...

30.03.2018 3155 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Як перевести працівника з основного місця роботи на роботу за сумісництвом?

Працівник, з яким укладено трудовий договір за основним місцем роботи, переводиться на роботу за сумісництвом за цією самою посадою. Як правильно це зробити? Будь-який найманий працівник має право укласти трудовий договір на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях,...

27.03.2018 11485 0 3