Яким договором оформити уповноважену особу?

Замовник-бюджетник (дитячий садок) поки що не має можливості прийняти уповноважену особу за трудовим договором. Звідси виникає два запитання: 1. Чи може бути уповноваженою особою технічний працівник, наприклад завгосп? 2. Чи має право уповноважена особа працювати у замовника за цивільно-правовим дог...

YA Ярослава Дуброва

03.08.2018 1732 0 3

Щоденний бухгалтерський огляд

Як надавати відпустку перед звільненням працівника за строковим трудовим договором?

Утримання надміру виплачених відпусткових при звільненні Відповідно до ст. 3 Закону «Про відпустки» за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в ць...

02.08.2018 493 0 0

Новини законодавства

ВС назвав ключову відмінність трудового договору від цивільно-правового

Робота за ЦПД, як уникнути штрафів Держпраці Трудові відносини у ФГ Предметом трудового договору є праця, тоді як предметом ЦПД — виконання стороною визначеного обсягу робіт. Такий висновок зробив ВС в постанові №127/21595/16-ц, з текстом якої можна ознайомитися нижче. Верховний Суд Ім...

27.07.2018 3336 0 0

Школа бухгалтера с/г галузі

Трудові відносини у ФГ

Сімейне фермерське господарство: практичні поради для голови та бухгалтера! Акценти статті: як регулюються трудові відносини у фермерських господарствах (далі – ФГ); умови та оплата праці членів ФГ та найманих працівників господарства; цивільно-правові відносини у ФГ. Загальні положення ...

24.07.2018 2153 0 1

Ділові новини

Держпраці перевіряють умови роботи фрілансерів

ТОП-порушень, які виявлені під час перевірок фізичних осіб В ході проведених у 2017 році інспектори Держпраці виявили 2750 співробітників, що працюють на підставі цивільно-правових договорів, які мали ознаки трудових. У 2018 році ревізори не зменшують обороти. В основному перевірки проводяться на п...

17.07.2018 552 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Тривалість чергування сторожів та охоронців

Чергування – це перебування працівника на підприємстві у відповідності до письмового наказу (розпорядження) керівника підприємства (уповноваженої ним особи) для здійснення покладених на нього завдань, що належать до кола його посадових обов’язків за трудовим договором. Тривалість&n...

02.07.2018 1803 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Нарахування ЄСВ за трудовими та цивільно-правовими договорами

Податки та звiтнiсть ЄСВ для бухгалтера від А до Я Нарахування ЄСВ роботодавцями в різних ситуаціях Відповідно до п. 1 частини першої ст. 4 Закону України від 08.07.2010 р. №24б4-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (далі - Закон про...

27.06.2018 1268 0 0

Робота з приватними підприємцями

Чи треба оформляти участь дружини в підприємницькій діяльності чоловіка?

Підприємцю допомагає в роботі його дружина, але без оформлення трудових відносин. Чи треба оформляти участь дружини в підприємницькій діяльності чоловіка? Якщо цього не зробити, які наслідки загрожують підприємцю? Оформляти участь дружини в підприємницькій діяльності чоловіка – треба. Пояснимо...

19.06.2018 4669 1 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Проходження виробничої практики: чи потрібен трудовий договір

Як оформити та оплатити працю практиканта Відповідно до ст. 14 ПКУ працівником є фізична особа, яка безпосередньо власною працею виконує трудову функцію згідно з укладеним з роботодавцем трудовим договором (контрактом) відповідно до закону. Працівники реалізують право на працю шляхом укладення труд...

12.06.2018 2238 2 3

Щоденний бухгалтерський огляд

Особливості регулювання праці сезонних працівників

Управління Держпраці у Хмельницькій області надало роз’яснення стосовно особливостей законодавчого регулювання тимчасових та сезонних працівників. Статтею 7 Кодексу Законів про працю України передбачено, що особливості регулювання праці тимчасових і сезонних працівників встановлюються законод...

07.06.2018 204 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Що має врахувати роботодавець при вивільненні працівників

Утримання надміру виплачених відпусткових при звільненні Як звільнити працівника з ініціативи роботодавця без помилок Відповідно до п. 1 частини першої ст. 40 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір д...

05.06.2018 1497 0 0

Новини законодавства

КСУ визнав неконституційним скасування права на дострокову пенсію

КСУ визнав неконституційним скасування права громадян достроково вийти на пенсію за 1,5 року до досягнення пенсійного віку в разі розірвання трудового договору в цей період з ініціативи власника або уповноваженого ним органу. Відповідне рішення оприлюднене на сайті Конституційного Суду. ...

24.05.2018 537 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу

Відповідно до Порядку повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу, затвердженого постановою КМУ від 17.06.15 р. № 413, повідомлення про прийняття працівника на роботу подається фізичною особою-підприємцем до територіальних орган...

18.05.2018 778 0 1

Новини законодавства

Трудовий договір та договір підряду: як розрізнити нагадав ВС

Особа звернувся до суду із позовом до ФОП про встановлення факту перебування у трудових відносинах. Позивач посилався на те, що з 2013 року він працював на посаді керівника відділу логістики та у 2016 році отримав наказ про його звільнення із займаної посади за порушення корпоративних принципів та ...

17.05.2018 1475 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Сезонні роботи: особливості законодавчого регулювання

Статтею 7 Кодексу Законів про працю України передбачено, що особливості регулювання праці тимчасових і сезонних працівників встановлюються законодавством. На сьогодні в Україні є чинним (в частині, що не суперечить Конституції України та законодавству України) Указ Президії Верховної Ради СРСР &laqu...

10.05.2018 5955 0 0

Ділові новини

Коли нового працівника можна допустити до роботи

Трудовий договір — це угода між працівником і власником підприємства або уповноваженим їм органом або фізичною особою, за яким працівник зобов’язується виконувати певну роботу й правила внутрішнього трудового розпорядку, а власник підприємства або уповноважений їм орган або фізична ...

25.04.2018 543 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо тривалості відпустки інвалідів

За ч.1 ст. 6 Закону України «Про відпустки» (далі – Закон) щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Частиною 7 цієї статті передбачено, що...

20.04.2018 10594 1 1

Зарплата і кадри

Приймаємо на роботу студента: що потрібно знати роботодавцю

Із цієї статті ви дізнаєтеся: які існують особливості та обмеження при працевлаштуванні студентів, оформленні їх трудових книжок, наданні відпусток у зв'язку з навчанням і т. д. Що можна зробити на практиці: скориставшись нашими рекомендаціями, правильно оформити трудові відносини зі ст...

17.04.2018 1163 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Як звільнити працівника з ініціативи роботодавця без помилок

Акценти статті: як звільнити працівника у разі: змін в організації виробництва і праці, скорочення; невідповідності займаній посаді або виконуваній роботі; хвороби протягом чотирьох та більше місяців; поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу; невідповідності займаній ...

13.04.2018 2478 0 3

Ділові новини

Організаційно-правові заходи роботодавця перед початком роботи за укладеним трудовим договором

Статтею 29 КЗпП України закріплено обов’язок або уповноваженого ним органу щодо проведення інструктажу для працівника та визначення йому робочого місця. Так, до початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов’язаний: 1) роз’яснит...

10.04.2018 306 0 0