Як звільнити працівника з ініціативи роботодавця без помилок

Акценти статті: як звільнити працівника у разі: змін в організації виробництва і праці, скорочення; невідповідності займаній посаді або виконуваній роботі; хвороби протягом чотирьох та більше місяців; поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу; невідповідності займаній ...

E Олена Ткаченко

13.04.2018 2475 0 3

Ділові новини

Організаційно-правові заходи роботодавця перед початком роботи за укладеним трудовим договором

Статтею 29 КЗпП України закріплено обов’язок або уповноваженого ним органу щодо проведення інструктажу для працівника та визначення йому робочого місця. Так, до початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов’язаний: 1) роз’яснит...

10.04.2018 305 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відсторонення працівника від роботи: за яких підстав та які наслідки

Вiдсторонення вiд роботи, на вiдмiну вiд припинення трудового договору, означає тимчасове усунення (звiльнення) працiвника вiд роботи, посади у випадках, передбачених законодавством. При цьому мiсце роботи зберiгається, а заробiтна плата (як правило) не зберiгається. За допомогою правил внутрiшньо...

02.04.2018 239 0 0

Оплата праці та податки.

Декретні працівниці за ЦПД: чи донараховувати до мінзаплати?

Жінка виконує певні роботи в умовах ЦПД у бюджетній установі протягом двох місяців, після чого в неї настає право на отримання допомоги по вагітності та пологах. Чи потрібно обчислювати її середньоденний заробіток для розрахунку такої допомоги виходячи з розміру мінімальної заробітної плати (далі&nb...

02.04.2018 1021 0 1

Оплата праці та податки.

Чи включається дохід за ЦПД основного працівника до розрахунку лікарняних?

Працівник за місцем роботи згідно з трудовим договором одночасно виконує роботи за цивільно-правовим договором (далі – ЦПД). Чи включатиметься до розрахунку середньої заробітної плати для обчислення розміру допомоги з тимчасової непрацездатності дохід за ЦПД, отриманий у розрахунковому періоді? Відп...

02.04.2018 4991 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Трудовий договір та цивільно-правова угода: як не помилитися роботодавцю у виборі?

Трудовий договір Цивільно-правовий договір Кодекс законів про працю Цивільний кодекс України Працівник зобов’язується виконувати роботу згідно кваліфікації і підпорядковуватись правилам внутрішнього розпорядку Вико...

30.03.2018 3149 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Як перевести працівника з основного місця роботи на роботу за сумісництвом?

Працівник, з яким укладено трудовий договір за основним місцем роботи, переводиться на роботу за сумісництвом за цією самою посадою. Як правильно це зробити? Будь-який найманий працівник має право укласти трудовий договір на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях,...

27.03.2018 11275 0 3

Зарплата і кадри

Варіанти оплати праці водія відповідно до специфіки його роботи

Автомобіль на підприємстві: придбання, оформлення, облік, страхування, списання Найголовніше в цій статті: для водіїв можуть бути встановлені різні варіанти оплати праці на підставі загальних норм КЗпП, а також спеціальних нормативних документів. Підприємство має право вибрати таку систему оплати...

27.03.2018 3854 0 3

Зарплата і кадри

Тимчасова робота – документальне оформлення

Ситуація: підприємству потрібні тимчасові працівники. Як правильно оформити, а після виконання ними необхідного обсягу роботи припинити з ними трудові відносини? Оформлення прийняття на роботу У даному випадку працівників будуть приймати за трудовим договором на час виконання певної роботи (п. 3 ст...

23.03.2018 3294 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Звільнення за угодою сторін: правильне оформлення – запорука уникнення спорів

Акценти статті: в яких випадках трудовий договір припиняють за угодою сторін; у чому перевага припинення договору за цією підставою; як оформлюють розірвання договору. КЗпП передбачає не тільки звільнення за ініціативою працівника чи роботодавця, а й припинення трудового договору за угодою ...

22.03.2018 3642 0 2

Розрахунки

«Чужий» касир на підприємстві: як оформити відносини з вигодою і без ризику?

У чому полягає проблема: новим Порядком про ведення касових операцій (див. «Положення НБУ про касові операції: основні нововведення») дозволено залучати як касира співробітника іншого підприємства. Проте на практиці не зрозуміло, як за це взятися. Адже доводиться довірити роботу з готівкою чужій люд...

13.03.2018 1702 0 1

Юридичні консультації

Фінансова безпека агробизнесу

Продовження серії публікацій про рейдерські захоплення сільгосппідприємств («Рейдерство: даємо відсіч», «Рейдерство: чинники небезпеки»). На превеликий жаль, це дуже гостра проблема для нашої країни, тому аграріям необхідно знати усі можливі варіанти захисту власного бізнесу...

26.02.2018 1075 0 1

Оплата праці та податки.

Унормовуємо облік робочого часу

Ведення обліку відпрацьованого часу працівниками є одним із обов’язків роботодавця. Розглянемо, якими нормами законодавства слід керуватися, запроваджуючи облік відпрацьованого часу, що має бути зафіксовано в локальних документах закладу задля дотримання цих норм. Нормативна база щодо регулювання тр...

23.02.2018 443 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Про визначення дня звільнення за строковим трудовим договором

ПИСЬМО Министерства социальной политики Украины от 05.01.18 г. № 9/0/22-18/134 Об определении дня увольнения по срочному трудовому договору В соответствии с пунктом 2 части первой статьи 36 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ) предусмотрено, что одним из оснований прекращения тру...

14.02.2018 1013 0 0

Зарплата і кадри

Працевлаштування переселенців: як роботодавцеві отримати компенсацію витрат

Із цієї статті ви дізнаєтеся: у яких випадках роботодавці мають право отримати компенсацію на оплату праці та навчання переселенців, а також у якому порядку можна отримати таку компенсацію. Що можна зробити на практиці: правильно оформити трудові відносини з переселенцем і подати документи до центр...

14.02.2018 3340 0 2

Зарплата і кадри

Чи може підприємець звільнити працівника за скороченням штатів?

Підприємець у власному приміщенні займався виробництвом товарів. Попит на вироблювані товари впав, і підприємець вирішив скоротити виробництво товарів, а частину приміщення здати в оренду під склад. У зв'язку із цим необхідно звільнити частину працівників. Як підприємцю краще вчинити: звільнити прац...

12.02.2018 1553 0 1

Зарплата і кадри

Чи може сумісник працювати у підприємця тільки по суботах?

Підприємець хоче прийняти працівника за сумісництвом, але з умовою, щоб той працював тільки по суботах. Чи може підприємець укласти із сумісником трудовий договір на таких умовах? Так, може. Трудове законодавство це дозволяє. Ось аргументи, які підтвердять правомірність такого рішення. По-перше, п...

09.02.2018 1555 0 1

Ділові новини

Чи зможе адвокат працювати за трудовим договором і на держслужбі

Законодавці продовжують адаптувати українське законодавство до західних норм, тепер зміни повинні торкнутися адвокатури - робоча група Ради з питань судової реформи обговорює проект нової редакції Закону «Про адвокатуру та адвокатську діяльність». Одним із наріжних каменів нової концепці...

07.02.2018 9351 0 0

Юридичні консультації

Захист від недобросовісного працівника: звільнення за результатами випробування

Акценти статті: у яких випадках випробний термін не встановлюється; порядок звільнення за результатами випробування; дотримання строків звільнення. У публікації «Як захиститися від недобросовісного працівника при прийнятті на роботу» ми розглянули особливості відмови працівникові у...

05.02.2018 927 0 1

Фермерське господарство

Наслідки укладення трудового договору з головою фермерського господарства

Для кого ця стаття: для фермерських господарств (далі – ФГ), у яких голову обрано із числа членів цього ФГ та одночасно з ним укладено трудовий договір (контракт). Із цієї статті ви дізнаєтеся: до чого призведе укладення трудового договору з головою ФГ. Загальні положення Нагадаємо, ФГ &ndas...

18.12.2017 343 0 1