КСУ визнав неконституційним скасування права на дострокову пенсію

КСУ визнав неконституційним скасування права громадян достроково вийти на пенсію за 1,5 року до досягнення пенсійного віку в разі розірвання трудового договору в цей період з ініціативи власника або уповноваженого ним органу. Відповідне рішення оприлюднене на сайті Конституційного Суду. ...

Редакція

24.05.2018 537 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу

Відповідно до Порядку повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу, затвердженого постановою КМУ від 17.06.15 р. № 413, повідомлення про прийняття працівника на роботу подається фізичною особою-підприємцем до територіальних орган...

18.05.2018 778 0 1

Новини законодавства

Трудовий договір та договір підряду: як розрізнити нагадав ВС

Особа звернувся до суду із позовом до ФОП про встановлення факту перебування у трудових відносинах. Позивач посилався на те, що з 2013 року він працював на посаді керівника відділу логістики та у 2016 році отримав наказ про його звільнення із займаної посади за порушення корпоративних принципів та ...

17.05.2018 1473 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Сезонні роботи: особливості законодавчого регулювання

Статтею 7 Кодексу Законів про працю України передбачено, що особливості регулювання праці тимчасових і сезонних працівників встановлюються законодавством. На сьогодні в Україні є чинним (в частині, що не суперечить Конституції України та законодавству України) Указ Президії Верховної Ради СРСР &laqu...

10.05.2018 5945 0 0

Ділові новини

Коли нового працівника можна допустити до роботи

Трудовий договір — це угода між працівником і власником підприємства або уповноваженим їм органом або фізичною особою, за яким працівник зобов’язується виконувати певну роботу й правила внутрішнього трудового розпорядку, а власник підприємства або уповноважений їм орган або фізична ...

25.04.2018 542 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо тривалості відпустки інвалідів

За ч.1 ст. 6 Закону України «Про відпустки» (далі – Закон) щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Частиною 7 цієї статті передбачено, що...

20.04.2018 10593 1 1

Зарплата і кадри

Приймаємо на роботу студента: що потрібно знати роботодавцю

Із цієї статті ви дізнаєтеся: які існують особливості та обмеження при працевлаштуванні студентів, оформленні їх трудових книжок, наданні відпусток у зв'язку з навчанням і т. д. Що можна зробити на практиці: скориставшись нашими рекомендаціями, правильно оформити трудові відносини зі ст...

17.04.2018 1161 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Як звільнити працівника з ініціативи роботодавця без помилок

Акценти статті: як звільнити працівника у разі: змін в організації виробництва і праці, скорочення; невідповідності займаній посаді або виконуваній роботі; хвороби протягом чотирьох та більше місяців; поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу; невідповідності займаній ...

13.04.2018 2477 0 3

Ділові новини

Організаційно-правові заходи роботодавця перед початком роботи за укладеним трудовим договором

Статтею 29 КЗпП України закріплено обов’язок або уповноваженого ним органу щодо проведення інструктажу для працівника та визначення йому робочого місця. Так, до початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов’язаний: 1) роз’яснит...

10.04.2018 305 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відсторонення працівника від роботи: за яких підстав та які наслідки

Вiдсторонення вiд роботи, на вiдмiну вiд припинення трудового договору, означає тимчасове усунення (звiльнення) працiвника вiд роботи, посади у випадках, передбачених законодавством. При цьому мiсце роботи зберiгається, а заробiтна плата (як правило) не зберiгається. За допомогою правил внутрiшньо...

02.04.2018 239 0 0

Оплата праці та податки.

Декретні працівниці за ЦПД: чи донараховувати до мінзаплати?

Жінка виконує певні роботи в умовах ЦПД у бюджетній установі протягом двох місяців, після чого в неї настає право на отримання допомоги по вагітності та пологах. Чи потрібно обчислювати її середньоденний заробіток для розрахунку такої допомоги виходячи з розміру мінімальної заробітної плати (далі&nb...

02.04.2018 1021 0 1

Оплата праці та податки.

Чи включається дохід за ЦПД основного працівника до розрахунку лікарняних?

Працівник за місцем роботи згідно з трудовим договором одночасно виконує роботи за цивільно-правовим договором (далі – ЦПД). Чи включатиметься до розрахунку середньої заробітної плати для обчислення розміру допомоги з тимчасової непрацездатності дохід за ЦПД, отриманий у розрахунковому періоді? Відп...

02.04.2018 5016 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Трудовий договір та цивільно-правова угода: як не помилитися роботодавцю у виборі?

Трудовий договір Цивільно-правовий договір Кодекс законів про працю Цивільний кодекс України Працівник зобов’язується виконувати роботу згідно кваліфікації і підпорядковуватись правилам внутрішнього розпорядку Вико...

30.03.2018 3151 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Як перевести працівника з основного місця роботи на роботу за сумісництвом?

Працівник, з яким укладено трудовий договір за основним місцем роботи, переводиться на роботу за сумісництвом за цією самою посадою. Як правильно це зробити? Будь-який найманий працівник має право укласти трудовий договір на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях,...

27.03.2018 11340 0 3

Зарплата і кадри

Варіанти оплати праці водія відповідно до специфіки його роботи

Автомобіль на підприємстві: придбання, оформлення, облік, страхування, списання Найголовніше в цій статті: для водіїв можуть бути встановлені різні варіанти оплати праці на підставі загальних норм КЗпП, а також спеціальних нормативних документів. Підприємство має право вибрати таку систему оплати...

27.03.2018 3869 0 3

Зарплата і кадри

Тимчасова робота – документальне оформлення

Ситуація: підприємству потрібні тимчасові працівники. Як правильно оформити, а після виконання ними необхідного обсягу роботи припинити з ними трудові відносини? Оформлення прийняття на роботу У даному випадку працівників будуть приймати за трудовим договором на час виконання певної роботи (п. 3 ст...

23.03.2018 3294 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Звільнення за угодою сторін: правильне оформлення – запорука уникнення спорів

Акценти статті: в яких випадках трудовий договір припиняють за угодою сторін; у чому перевага припинення договору за цією підставою; як оформлюють розірвання договору. КЗпП передбачає не тільки звільнення за ініціативою працівника чи роботодавця, а й припинення трудового договору за угодою ...

22.03.2018 3642 0 2

Розрахунки

«Чужий» касир на підприємстві: як оформити відносини з вигодою і без ризику?

У чому полягає проблема: новим Порядком про ведення касових операцій (див. «Положення НБУ про касові операції: основні нововведення») дозволено залучати як касира співробітника іншого підприємства. Проте на практиці не зрозуміло, як за це взятися. Адже доводиться довірити роботу з готівкою чужій люд...

13.03.2018 1725 0 1

Юридичні консультації

Фінансова безпека агробизнесу

Продовження серії публікацій про рейдерські захоплення сільгосппідприємств («Рейдерство: даємо відсіч», «Рейдерство: чинники небезпеки»). На превеликий жаль, це дуже гостра проблема для нашої країни, тому аграріям необхідно знати усі можливі варіанти захисту власного бізнесу...

26.02.2018 1084 0 1

Оплата праці та податки.

Унормовуємо облік робочого часу

Ведення обліку відпрацьованого часу працівниками є одним із обов’язків роботодавця. Розглянемо, якими нормами законодавства слід керуватися, запроваджуючи облік відпрацьованого часу, що має бути зафіксовано в локальних документах закладу задля дотримання цих норм. Нормативна база щодо регулювання тр...

23.02.2018 444 0 1