Відповідальність за порушення виплати зарплати

ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ЛИСТ від 04.01.2017 р. N 54/4.1/4.1-ДП-17 Про надання інформації Департамент з питань праці Держпраці розглянув лист від 20.12.2016 і повідомляє. Статтею 265 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) в редакції, що діє з 01.01.2017, передбаче...

Редакція

30.01.2017 264 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Порядок вивільнення працівників у разі розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності відповідно до п.1 ст.40 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) може бути розірваний власником або уповноваженим ним органом у випадку змін в організації виробницт...

26.01.2017 830 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Нюанси оформлення працівника на роботу до підприємця

Мінсоцполітики у листі від 12.12.2016 р. N 488/0/22-16 нагадала, що працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою. Трудовий договір укладається, як правило, у письмовій формі. Додержання письмової ...

28.12.2016 1130 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Робота на підприємця: оформлюємо трудовий договір

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 12.12.2016 р. N 488/0/22-16 Про надання відповіді Юридичним департаментом Міністерства розглянуто лист від 10.11.2016 р. і в межах компетенції повідомляється наступне. Відповідно до статті 2 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) праців...

28.12.2016 250 0 0

Зарплата і кадри

Припинення трудового договору за ст. 36 КЗпП

Із цієї статті ви дізнаєтеся: як правильно документально оформити звільнення з підстав, передбачених ст. 36 КЗпП. Що можна зробити на практиці: скористатися нашими порадами і зразками документів при звільненні працівника, що допоможе уникнути санкцій із боку контролюючих органів і судових спорів із...

14.12.2016 1230 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Порядок заповнення форми № Д4, якщо зарплату нараховано після смерті мобілізованого

ПФУ у листі від 16.11.2016 р. № 36884/05-10 повідомляє, що якщо протягом звітного періоду страхувальником із застрахованою особою було розірвано трудовий договір, а потім знову укладено, на таку застраховану особу робиться два записи в таблиці 5 додатка 4: - у першому зазначається дата закінчення ...

14.12.2016 274 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Договір ЦПХ або трудовий: відмінності і відповідальність

За фактичний допуск працiвника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працiвника на неповний робочий час у разi фактичного виконання роботи повний робочий час передбачено фiнансову вiдповiдальнiсть у 30-кратному розмiрi мiнiмальної заробiтної плати, встановленої законом ...

13.12.2016 2438 0 0

Новини законодавства

Удосконалюється законодавство у сфері трудових відносин

У Верховній Раді зареєстровано законопроект № 5511 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо трудових прав)" Законопроект розроблено з метою: - удосконалення національного законодавства про працю та зайнятість в частині правового захисту працівників у разі масового звільнення; ...

12.12.2016 152 0 0

Школа бухгалтера: просто про облік

Звільнення з ініціативи працівника

Нормативна база: Кодекс законів про працю (далі – КЗпП). ТЕОРЕТИЧНИЙ МІНІМУМ Розірвання трудового договору з ініціативи працівника регулюється: ст. 38 КЗпП – для безстрокового трудового договору; ст. 39 КЗпП – для строкового трудового договору. Розірвання безстроковог...

08.12.2016 628 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

За угодою сторін працівник може звільнитися і під час відпустки

Законодавством не встановлено відповідного порядку або термінів припинення трудового договору за угодою сторін. У кожному конкретному випадку вони визначаються окремо. За пунктом 8 постанови Пленуму Верховного суду України від 06.11.1992 №9 «Про практику розгляду судами трудових спорів» у разі домо...

08.12.2016 3083 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виплата зарплати один раз на місяць

Працівник підприємства звернувся із заявою про виплату йому заробітної плати один раз на місяць. Чи вважається це порушенням, якщо так, то яку відповідальність передбачено? Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним ак...

06.12.2016 382 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Фінансові та адміністративні санкції за неналежне оформлення трудових відносин

Трудові відносини роботодавця із працівником розпочинаються із укладання трудового договору, який оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з ад...

05.12.2016 225 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи мають право на оплачувану навчальну відпустку сумісники?

Я працюю за трудовим договором за сумісництвом, маю намір оформити навчальну відпустку. Чи маю право на оплачувану навчальну відпустку на роботі за сумісництвом? Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або од...

28.11.2016 217 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Додаткова відпустка та облік роботи за умовами праці

Для кого ця стаття: для працівників як економічних, так і кадрових служб підприємства. Чим корисна стаття: у статті доводиться необхідність обліку роботи зі шкідливими та особливими умовами праці та показується схема цього обліку. За даними обліку пропонується порядок документування розрахунку трив...

24.11.2016 438 0 1

Зарплата і кадри

Приховані трудові правовідносини: чим ризикує роботодавець?

Із цієї статті ви дізнаєтеся: у чому відмінність трудового договору від цивільно-правового договору (далі – ЦПД) про виконання робіт (надання послуг); які ризики існують для роботодавця в разі укладення з фізособою цивільно-правового договору замість трудового; яка судова практика із цього пита...

22.11.2016 37903 9 11

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи є тимчасова непрацездатність підставою для розірвання трудового договору?

Відповідно до п. 5 ст. 40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом у випадку нез’явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внас...

14.11.2016 155 0 0

Новини законодавства

Які посади в мирний час можуть заміщати цивільні особи

СБУ прийняла наказ від 28.09.16 р № 505 "Про заміщення окремих військових посад в мирний час (на умовах строкового трудового договору) цивільними особами в Службі безпеки України". Праця цивільних осіб, що заміщають військові посади, оплачується на умовах, передбачених для відповідної категорії пра...

01.11.2016 401 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо нарахування ЄСВ на суми авторської винагороди

ДФС у листі від 23.09.2016 № 20736/6/99-99-13-02-03-15 повідомила: ЄСВ не нараховується на винагороду, що сплачується за авторським договором на створення та використання творів науки, літератури та мистецтва, крім гонорару штатним працівникам редакцій газет, журналів, інших засобів масової інформац...

06.10.2016 1179 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Робота за контрактом: чи повідомляти ДФС?

Мінсоцполітики у листі від 29.06.2016 р. № 814/13/84-16 зауважило: про працівника, з яким укладено трудовий договір, слід обов’язково повідомити ДФС. Винятків не передбачено. Тож про укладення контракту (як особливої форми трудового договору) з іноземцем чи громадянином України, ДФС необхідно повід...

07.09.2016 270 0 0

Школа бухгалтера: просто про облік

Приймаємо на роботу: оформлення

Нормативна база: Кодекс законів про працю (далі – КЗпП); Закон від 20.11.12 р. № 5492-VІ «Про Єдиний державний демографічний реєстр і документи, які підтверджують громадянство України, посвідчують особу або її спеціальний статус» (далі – Закон № 5492); постанова КМУ від 17.06.15 р. № 413 «Про п...

07.09.2016 706 0 1