Із цієї статті ви дізнаєтеся: як правильно вести та заповнювати трудові книжки працівників. Яких норм та правил слід дотримуватися, оформлюючи трудові книжки під час прийняття та звільнення працівників. Заповнення відомостей про працівника Під час прийняття на роботу особи зобов’язані надати трудов...

T Таміла Радченко

18.04.2017 785 0 1

Зарплата і кадри

Стажування без оплати: чим це загрожує роботодавцю?

Підприємство хоче взяти на роботу нового співробітника. Але перш ніж оформити з ним трудові відносини, пропонує пройти стажування для перевірки його професійного рівня та навчання необхідним навичкам. Стажування полягає в тому, що майбутній співробітник безплатно виконує роботу, яку йому доведеться ...

10.04.2017 1080 0 1

Ділові новини

Електронний реєстр трудових договорів

Трудовий договір можна буде накладати на систему персоніфікованого обліку Пенсійного фонду Міністерство соціальної політики України планує ввести норму про створення електронного реєстру трудових договорів. Планується запровадити ще одну важливу річ, а саме електронний реєстр трудових договорів в Ук...

30.03.2017 1370 0 0

Ділові новини

Мінсоцполітики уважно стежить за дотриманням трудового законодавства

Мінсоцполітики постійно стежить за дотриманням норм законодавства у сфері праці, в тому числі щодо підвищення мінімальної зарплати до 3200 грн. Для цього було створено робочу групу на чолі з Віце-прем’єр-міністром Павлом Розенком та посилено роботу Державної служби з питань праці. І, найголовніше, ...

29.03.2017 203 0 0

Новини законодавства

Судова практика: розірвання трудового контракту

Верховний Суд України прийшов до висновку, що розірвання трудового контракту з підстав, передбачених його умовами, які не містять ознак дисциплінарного порушення, не є дисциплінарним стягненням. Про це йдеться в Постанові Судової палати у цивільних справах ВСУ від 22 лютого 2017 року №6-86цс17. Де...

28.03.2017 318 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Чи можна функції директора ТОВ покласти на засновника

Для кого ця стаття: для власників, засновників підприємств, що призупинили діяльність. Із цієї статті ви дізнаєтеся: у яких випадках можна перекласти функції директора на засновника та як це має бути оформлено. Останнім часом усе частіше зустрічаються випадки, коли підприємство призупиняє діяльніст...

20.03.2017 36295 23 5

Зарплата і кадри

Оформлення договорів ЦПХ із фізособами

Нерідко для виконання робіт або надання послуг підприємства укладають цивільно-правові договори (далі – ЦПД) із фізособами. Це не заборонено законодавством. От тільки найчастіше роботодавці використовують такі договори з метою підміни ними трудових відносин для зменшення своїх витрат на оплату праці...

20.03.2017 3900 0 3

Зарплата і кадри

Особливості працевлаштування інвалідів

Трудове законодавство надає рівні права всім працівникам незалежно від статусу роботодавця (юридична чи фізична особа). При цьому деякі категорії працівників, зокрема інваліди, користуються додатковими пільгами і гарантіями. Знання всіх правил і нюансів допоможе співробітникам кадрової служби підпри...

20.03.2017 2149 0 1

Зарплата і кадри

Строковий трудовий договір і контракт: нюанси укладання

У роботодавців періодично (із тих чи інших причин) виникає необхідність оформити трудові відносини із працівником на певний строк. Для цього можна укласти строковий трудовий договір або контракт. Що при цьому слід урахувати і як оформити такі документи, читайте в консультації. Строковий трудовий до...

15.03.2017 3965 0 3

Щоденний бухгалтерський огляд

Єдиний внесок, трудовий договір та договір ЦПХ: про що слід пам’ятати

Головне управління ДФС у Тернопільській області надає у вигляді слайдів інформацію, що найбільш цікавить платників податків у зв’язку із змінами, які відбулися з початку року до законодавства. Зокрема, щодо сплати єдиного внеску, виплати мінімальної заробітної плати. Також у порівняльній характерист...

07.03.2017 328 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Яку кадрову документацію потрібно вести фізособі-підприємцю

Мінсоцполітики у листі від 21.11.2016 р. №5907/0/10-16/06 нагадало, що норми законодавства про працю поширюються і на трудові відносини, що виникають між працівником та фізичною особою - підприємцем. Законодавством про працю прямо не передбачено обов’язку підприємця вести кадрову документацію...

02.03.2017 800 0 0

Ділові новини

Деякі аспекти строків розрахунку та видачі трудової книжки при розірванні трудового договору

Відповідно до ч. 1 ст. 116 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені...

28.02.2017 152 0 0

Ділові новини

Цивільно-правові угоди з фізичними особами в 2017 році

Автор консультації: Артем Ткаченко Довідка щодо укладання цивільно-правових договорів з фізичними особами За цивільно-правовим договором відносини регламентується не трудовим законодавством, а виключно цивільним. Тобто дві рівноправних сторони домовляються: про виконання робіт ...

06.02.2017 22436 1 1

Ділові новини

Договір фрілансу: щоб і замовник не ошукав, і робота була в задоволення

Як «вільним» працівникам убезпечити себе від обману працедавцями, працювати і не залишитися ошуканим та отримувати задоволення від результату. Попри те, що сьогодні угоди вкрай важливі, зокрема, в корпоративних відносинах, навіть сучасні фрілансери зрідка вдаються до їх укладання. Мовляв, договори ...

03.02.2017 2051 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Санкції за порушення виплати заробітної плати

Держпраці у листі від 04.01.2017 р. N 54/4.1/4.1-ДП-17 нагадала, що у разі виявлення порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, незалежно від кількості працівників, яких стосується порушення, тривалості порушення та кільк...

30.01.2017 378 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відповідальність за порушення виплати зарплати

ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ЛИСТ від 04.01.2017 р. N 54/4.1/4.1-ДП-17 Про надання інформації Департамент з питань праці Держпраці розглянув лист від 20.12.2016 і повідомляє. Статтею 265 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) в редакції, що діє з 01.01.2017, передбаче...

30.01.2017 264 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Порядок вивільнення працівників у разі розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності відповідно до п.1 ст.40 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) може бути розірваний власником або уповноваженим ним органом у випадку змін в організації виробницт...

26.01.2017 830 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Нюанси оформлення працівника на роботу до підприємця

Мінсоцполітики у листі від 12.12.2016 р. N 488/0/22-16 нагадала, що працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою. Трудовий договір укладається, як правило, у письмовій формі. Додержання письмової ...

28.12.2016 1131 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Робота на підприємця: оформлюємо трудовий договір

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 12.12.2016 р. N 488/0/22-16 Про надання відповіді Юридичним департаментом Міністерства розглянуто лист від 10.11.2016 р. і в межах компетенції повідомляється наступне. Відповідно до статті 2 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) праців...

28.12.2016 251 0 0

Зарплата і кадри

Припинення трудового договору за ст. 36 КЗпП

Із цієї статті ви дізнаєтеся: як правильно документально оформити звільнення з підстав, передбачених ст. 36 КЗпП. Що можна зробити на практиці: скористатися нашими порадами і зразками документів при звільненні працівника, що допоможе уникнути санкцій із боку контролюючих органів і судових спорів із...

14.12.2016 1230 0 2