Об определении дня увольнения по срочному трудовому договору

ПИСЬМО Министерства социальной политики Украины от 05.01.18 г. № 9/0/22-18/134 Об определении дня увольнения по срочному трудовому договору В соответствии с пунктом 2 части первой статьи 36 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ) предусмотрено, что одним из оснований прекращения тру...

Редакция

14.02.2018 1013 0 0

Зарплата и кадры

Трудоустройство переселенцев: как работодателю получить компенсацию расходов

Из этой статьи вы узнаете: в каких случаях работодатели имеют право получить компенсацию на оплату труда и обучение переселенцев, а также в каком порядке можно получить такую компенсацию. Что можно сделать на практике: правильно оформить трудовые отношения с переселенцем и подать документы в центр ...

14.02.2018 3343 0 2

Зарплата и кадры

Может ли предприниматель уволить работника по сокращению штатов?

Предприниматель в собственном помещении занимался производством товаров. Спрос на производимые товары упал, и предприниматель решил сократить производство товаров, а часть помещения сдать в аренду под склад. В связи с этим необходимо уволить часть работников. Как предпринимателю лучше поступить: уво...

12.02.2018 1553 0 1

Зарплата и кадры

Может ли совместитель работать у предпринимателя только по субботам?

Предприниматель хочет принять работника по совместительству, но с условием, чтобы тот работал только по субботам. Может ли предприниматель заключить с совместителем трудовой договор на таких условиях? Да, может. Трудовое законодательство это позволяет. Вот аргументы, которые подтвердят правомерност...

09.02.2018 1557 0 1

Деловые новости

Сможет ли адвокат работать по трудовому договору и на госслужбе

Законодатели продолжают адаптировать украинское законодательство к западным нормам, теперь изменения должны коснуться адвокатуры – рабочая группа Совета по вопросам судебной реформы обсуждает проект новой редакции Закона «Об адвокатуре и адвокатской деятельности». Одним из краеугол...

07.02.2018 9380 0 0

Юридические консультации

Защита от недобросовестного работника: увольнение по результатам испытательного срока

Акценты статьи: в каких случаях испытательный срок не устанавливается; порядок увольнения по результатам испытательного срока; соблюдение сроков увольнения. В публикации «Как защититься от недобросовестного работника при приеме на работу» мы рассмотрели особенности отказа работнику...

05.02.2018 929 0 1

Фермерское хозяйство

Последствия заключения трудового договора с главой фермерского хозяйства

Для кого эта статья: для фермерских хозяйств (далее – ФХ), в которых глава избран из числа членов этого ФХ и одновременно с ним заключен трудовой договор (контракт). Из этой статьи вы узнаете: к чему приведет заключение трудового договора с главой ФХ. Общие положения Напомним, ФХ – это...

18.12.2017 343 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Нарушение законодательства о труде: финансовые и административные санкции

Трудовые отношения работодателя с работником начинаются с заключения трудового договора, оформляется приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и сообщения центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики...

13.12.2017 202 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Неоформленные работники вправе обращаться в суд для оформления трудовых отношений

Согласно статей 232 и 235 Кодекса законов о труде Украины работники, работающие без заключения трудового договора, вправе обратиться в суд с уведомлением об оформлении трудовых отношений и установление периода работы. Необходимо отметить, что согласно статье 24 КЗоТ Украины работодателям запрещено ...

20.11.2017 855 0 0

Учет, налоги и отчетность

Предприятие не работает – надо ли подавать нулевую отчетность

Предприятие временно не работает. Были уволены все сотрудники, в т. ч. и директор, который является учредителем данного предприятия. Имеет ли право учредитель не начислять себе зарплату и не подавать отчетность? Если на предприятии нет наемных работников, то и заработная плата не начисляется. При э...

13.11.2017 43521 0 4

Новости законодательства

Об улучшении условий труда и преодолению незадекларированного труда в Украине

Государственная служба по труду, при поддержке Европейского Союза и Международной организации труда, начинает новый двухлетний проект «Укрепление инспекции труда с целью улучшения условий труда и преодоления незадекларированной труда», который будет выполняться в сотрудничестве с Министерством социа...

09.11.2017 173 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Временные и сезонные трудовые договоры

(изложено на языке оригинала) Чим вiдрiзняється процедура укладання та розiрвання тимчасових договорiв з працiвниками? Чи має право власник або уповноважений ним орган застосовувати випробування для працiвникiв, якi працевлаштовуються за такими договорами? Чи потрiбно зазначати в трудовiй книжцi ...

28.09.2017 11732 0 0

Школа бухгалтера: просто об учете

Гибкий режим рабочего времени: определение и введение

Для кого эта статья: для предприятий, которые планируют или ввели гибкий режим рабочего времени (далее – ГРРВ) на предприятии. Из статьи вы узнаете: что такое ГРРВ, в каких случаях его целесообразно применять, порядок введения ГРРВ на предприятии. Правовые основания установления ГРРВ ГРРВ – это та...

26.09.2017 1724 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Какая разница между трудовым и гражданско-правовым договором?

Минсоцполитики в письме от 23.05.2017 г. № 10620/0/2-17/13 напомнила, что трудовой договор есть соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную этим согл...

15.09.2017 1263 0 0

Зарплата и кадры

Сохраняется ли рабочее место за сезонным работником, призванным на военную службу?

Работника, который выполняет на предприятии сезонные работы, призвали на срочную военную службу. Нужно ли в таком случае сохранять за ним рабочее место? Да, нужно. Поясним, как это сделать правильно. Сначала уточним, что сезонными считаются работы, которые из-за климатических и природных условий вы...

22.08.2017 1368 0 1

Работа с частными предпринимателями

Могут ли сейчас оштрафовать предпринимателя за нерегистрацию трудового договора в 2013 году?

Предприниматель в 2013 году заключил с наемным работником письменный трудовой договор, но не зарегистрировал его в службе занятости. Могут ли сейчас применить к этому предпринимателю штраф за такое нарушение, предусмотренный ст. 265 КЗоТ? Напомним, что до 2015 года в ст. 241 КЗоТ было закреплено тре...

21.08.2017 1418 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Чтобы от помощи студента не потерять лишние средства

Лето - пора не только для отдыха, но и прекрасная возможность для получения дополнительного заработка. Речь идет именно о студентах, которые могут реализовать свое право на труд через составление трудового договора о работе на предприятии, в учреждении, организации или с физическим лицом. Напомним,...

18.08.2017 152 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли допустить работника к работе в день направления уведомления ГФС?

Статьей 24 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) определено, что работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и сообщения центрального органа исполнительной власти по вопросам обе...

18.08.2017 293 0 0

Деловые новости

Зарплата по-белому в Украине: пять главных преимуществ

Зарплата по-белому в Украине имеет ряд преимуществ, однако принятый Радой за основу проект №6489 о смягчении системы штрафов для предпринимателей за нарушение законов о занятости населения подталкивает работодателей на устройство сотрудников неофициально и провоцирует дальнейшую тенизацию бизнеса. ...

16.08.2017 209 0 0

Зарплата и кадры

Чем отличается командировка от работы разъездного характера?

Экспедитор предприятия ежедневно доставляет товар в различные торговые точки области. Надо ли оформлять этому сотруднику каждый рабочий день командировку или можно установить разъездной характер работы? Можно установить разъездной характер работы. Объясним почему. В КЗоТе данный вопрос не урегулир...

11.08.2017 3082 0 1