Продолжительность дежурства сторожей и охранников

Дежурство - это пребывание работника на предприятии в соответствии с письменным приказом (распоряжением) руководителя предприятия (уполномоченного им лица) для осуществления возложенных на него задач, относящихся к кругу его должностных обязанностей по трудовому договору. Продолжительность&nbs...

Редакция

02.07.2018 1831 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Начисление ЕСВ по трудовым и гражданско-правовым договорам

ЕСВ для бухгалтера от А до Я Начисление ЕСВ работодателями в различных ситуациях Согласно п. 1 части первой ст. 4 Закона Украины от 08.07.2010 г. №24б4-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее - Закон о ЕСВ), плательщикам...

27.06.2018 1268 0 0

Работа с частными предпринимателями

Надо ли оформлять участие жены в предпринимательской деятельности мужа?

Предпринимателю помогает в работе его жена, но без оформления трудовых отношений. Надо ли оформлять участие жены в предпринимательской деятельности мужа? Если этого не сделать, какие последствия грозят предпринимателю? Оформлять участие жены в предпринимательской деятельности мужа – надо. Пояс...

19.06.2018 4713 1 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Прохождение производственной практики: нужен ли трудовой договор

Как оформить и оплатить работу практиканта В соответствии со ст. 14 НКУ работником является физическое лицо, которое непосредственно собственным трудом выполняет трудовую функцию согласно заключенному с работодателем трудовому договору (контракту) в соответствии с законом. Работники реализуют право...

12.06.2018 2239 2 3

Ежедневный бухгалтерский обзор

Особенности регулирования труда сезонных работников

Управление Гоструда в Хмельницкой области предоставило разъяснения относительно особенностей законодательного регулирования временных и сезонных работников. Статьей 7 Кодекса законов о труде Украины предусмотрено, что особенности регулирования труда временных и сезонных работников устанавливаются з...

07.06.2018 204 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Что должен учесть работодатель при высвобождении работников

Удержание излишне выплаченных отпускных при увольнении Как уволить работника по инициативе работодателя без ошибок В соответствии с п. 1 части первой ст. 40 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудов...

05.06.2018 1498 0 0

Новости законодательства

КСУ признал неконституционной отмену права на досрочную пенсию

КСУ признал неконституционной отмену права граждан досрочно выйти на пенсию за 1,5 года до достижения пенсионного возраста в случае расторжения трудового договора в этот период по инициативе собственника или уполномоченного им органа. Соответствующее решение обнародовано на сайте Конститу...

24.05.2018 537 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Уведомление ГФС о принятии работника на работу

В соответствии с Порядком сообщения Государственной фискальной службе и ее территориальным органам о принятии работника на работу, утвержденного постановлением КМУ от 17.06.15 г. № 413, уведомление о принятии работника на работу подается физический лицом-предпринимателем в территориальные...

18.05.2018 778 0 1

Новости законодательства

Трудовой договор и договор подряда: как различить напомнил ВС

Лицо обратилось в суд с иском к ФЛП об установлении факта нахождения в трудовых отношениях. Истец ссылался на то, что с 2013 года он работал в должности руководителя отдела логистики и в 2016 году получил приказ о его увольнении с занимаемой должности за нарушение корпоративных принципов и ценносте...

17.05.2018 1475 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Сезонные работы: особенности законодательного регулирования

Статьей 7 Кодекса законов о труде Украины предусмотрено, что особенности регулирования труда временных и сезонных работников устанавливаются законодательством. На сегодня в Украине действует (в части, не противоречащей Конституции Украины и законодательству Украины) Указ Президиума Верховного Совета...

10.05.2018 5957 0 0

Деловые новости

Когда нового работника можно допустить к работе

Трудовой договор — это соглашение между работником и собственником предприятия или уполномоченным им органом, или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять определенную работу и правила внутреннего трудового распорядка, а собственник предприятия или уполномоченный им орга...

25.04.2018 544 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

О продолжительности отпуска инвалидов

Согласно ч.1 ст. 6 Закона Украины «Об отпусках» (далее - Закон) ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год, который отсчитывается со дня заключения трудового договора. Частью 7 настоящей стат...

20.04.2018 10596 1 1

Зарплата и кадры

Принимаем на работу студента: что нужно знать работодателю

Из этой статьи вы узнаете: какие существуют особенности и ограничения при трудоустройстве студентов, оформлении их трудовых книжек, предоставлении отпусков в связи с обучением и т. д. Что можно сделать на практике: воспользовавшись нашими рекомендациями, правильно оформить трудовые отношения со сту...

17.04.2018 1165 0 1

Оплата труда и кадры в С/Х

Как уволить работника по инициативе работодателя без ошибок

Акценты статьи: как уволить работника в случае: изменений в организации производства и труда, сокращения; несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе; болезни в течение четырех и более месяцев; восстановления на работе работника, который ранее выполнял эту работу; несоответстви...

13.04.2018 2480 0 3

Деловые новости

Организационно-правовые мероприятия работодателя перед началом работы по заключенному трудовому договору

Статьей 29 КЗоТ Украины закреплена обязанность или уполномоченного им органа о проведении инструктажа для работника и определения ему рабочего места. Так, до начала работы по заключенному трудовому договору собственник или уполномоченный им орган обязан: 1) разъяснить работнику его права, обязанно...

10.04.2018 307 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Отстранение работника от работы: при каких основаниях и какие последствия

Отстранение от работы, в отличие прекращения трудового договора, означает временное устранение (увольнение) работника от работы, должности в случаях, предусмотренных законодательством. При этом место работы сохраняется, а заработная плата (как правило) не сохраняется. С помощью правил внутреннего ...

02.04.2018 245 0 0

Оплата труда и налоги.

Декретные работницы по ГПД: доначислять ли до минзарплаты?

Женщина выполняет определенные работы на условиях ГПД в бюджетном учреждении в течение двух месяцев, после чего у нее наступает право на получение пособия по беременности и родам. Нужно ли исчислять ее среднедневной заработок для расчета такой помощи исходя из размера минимальной заработной платы (д...

02.04.2018 1025 0 1

Оплата труда и налоги.

Включается ли доход по ГПД основного работника в расчет больничных?

Работник по месту работы согласно трудовому договору одновременно выполняет работы по гражданско-правовому договору (далее – ГПД). Будет ли включаться в расчет средней заработной платы для исчисления размера пособия по временной нетрудоспособности доход по ГПД, полученный в расчетном периоде? ...

02.04.2018 5058 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Трудовой договор и гражданско-правовая сделка: как не ошибиться работодателю в выборе?

Трудовой договор Гражданско-правовой договор Кодекс законов о труде Гражданский кодекс Украины Работник обязуется выполнять работу по квалификации и подчиняться правилам внутреннего распорядка Исполнитель обязуется н...

30.03.2018 3155 0 1

Оплата труда и кадры в С/Х

Как перевести работника с основного места работы на работу по совместительству?

Работник, с которым заключен трудовой договор по основному месту работы, переводится на работу по совместительству по этой же должности. Как правильно это сделать? Любой наемный работник имеет право заключить трудовой договор на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, орган...

27.03.2018 11485 0 3