Як передбачено п. 2 ч. 1 ст. 23 КЗпП, трудовий договір може бути укладено на визначений строк, установлений за згодою сторін. Закінчення строку, на який було укладено трудовий договір, є підставою для його припинення (п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП). Проте це не стосується випадків, коли трудові відносини ф...

Редакція

06.07.2020 529 0 0

Оплата праці та кадри

Заповнюємо форму № 1ДФ: як визначити ознаку доходу?

Баланс № 4 від 27 січня 2020 року «Звітність підприємців» Відомості про будь-який дохід фізичної особи мають бути відображені податковим агентом у Податковому розрахунку за формою № 1ДФ. Кожний вид доходу відображається з певною ознакою, яка зазначається у графі 5. І ніби все просто &nd...

23.06.2020 121 0 0

Судова практика

Якщо у ЦПД не зазначено конкретний результат виконуваних виконавцем робіт, такий договір можуть визнати трудовим

Баланс № 8 від 24 лютого 2020 року Сторони спору Позивач – ТОВ, відповідач – орган Держпраці. Обставини справи За результатами інспекційних відвідувань ТОВ був складений акт, де зафіксоване порушення трудового законодавства. А саме: до роботи було допущено 8 фізосіб без укладення з н...

22.06.2020 99 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Розрахунки з фізособами за цивільно-правовим договором

Із цієї статті ви дізнаєтеся: як документально оформити результати виконаних фізособою робіт (наданих послуг) за цивільно-правовим договором (далі – ЦПД); як виплати за ЦПД обкладаються податками та відображаються в «зарплатній» звітності; як здійснити такі виплати фізособі; ...

10.06.2020 780 0 3

Роботодавцям

Розрахунки з фізособами за цивільно-правовим договором

Баланс-Агро № 28-29 від 15 червня 2020 року Із цієї статті ви дізнаєтеся: як документально оформити результати виконаних фізособою робіт (наданих послуг) за цивільно-правовим договором (далі – ЦПД); як виплати за ЦПД обкладаються податками та відображаються в «зарплатній» зві...

10.06.2020 173 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Особливості сезонної праці

Статтею 7 Кодексу Законів про працю України передбачено, що особливості регулювання праці тимчасових і сезонних працівників встановлюються законодавством. На сьогодні в Україні є чинним (в частині, що не суперечить Конституції України та законодавству України) Указ Президії Верховної Ради СРСР &laqu...

09.06.2020 97 0 0

Юридичні питання

Поновлення працівника на роботі за рішенням суду: підстави та наслідки

Баланс-Бюджет № 19 від 4 травня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина шоста)» Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його дії можуть бути розірвані роботодавцем у випадках, пере...

26.05.2020 139 0 0

Податки та збори

Відпусткові: оподаткування та відображення у формі № 1ДФ

Баланс-Бюджет № 19 від 4 травня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина шоста)» Із цієї консультації ви дізнаєтеся, коли працівник має право отримати відпустку, як оподатковуються відпусткові та як показати їх нарахування та виплату у формі № 1ДФ, ...

26.05.2020 94 0 1

Бухгалтерський облік і звітність.

Відпусткові: оподаткування та відображення у формі № 1ДФ

Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 6) Із цієї консультації ви дізнаєтеся, коли працівник має право отримати відпустку, як оподатковуються відпусткові та як показати їх нарахування та виплату у формі № 1ДФ, затвердженій наказом Мінфіну від 13.01.15 р. № 4 (далі – Наказ № 4). З...

25.05.2020 313 0 1

Оплата праці та податки.

Судова практика щодо поновлення на роботі

Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його дії можуть бути розірвані роботодавцем у випадках, передбачених КЗпП. Одним із таких випадків може бути поновлення на роботі іншої особи (працівника), яка раніше виконувала цю роботу, на п...

25.05.2020 25583 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Підстави розірвання трудового договору під час прогулу працівника

На підставі пункту 4 частини першої статті 40 КЗпПУ власник або уповноважений ним орган має право розірвати трудовий договір у випадку здійснення працівником прогулу без поважних причин. Прогул – це відсутність працівника на роботі без поважних причин більше трьох годин (безперервно чи загало...

07.05.2020 93 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

ЦПД може бути визнаний трудовим, якщо фактично прикриває трудові правовідносини

Бібліотека Баланс № 9 «Топ-добірка судових рішень для захисту від штрафів» Суть спору Орган Держпраці провів інспекційне відвідування ТОВ, у ході якого виявив порушення трудового законодавства, а саме: допуск двох співробітників (бухгалтера та двірника) до роботи без оформлення з ними ...

06.05.2020 61 0 0

Юридичні консультації

ЦПД може бути визнаний трудовим, якщо фактично прикриває трудові правовідносини

Топ-добірка судових рішень для захисту від штрафів Суть спору Орган Держпраці провів інспекційне відвідування ТОВ, у ході якого виявив порушення трудового законодавства, а саме: допуск двох співробітників (бухгалтера та двірника) до роботи без оформлення з ними трудових договорів і без повідомлення...

06.05.2020 171 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Права і гарантії працівників при ліквідації підприємства

Трудовий договір може бути припинено, а працівника звільнено з роботи лише з підстав і в порядку, визначених законодавством про працю. Статтею 36 Кодексу законів про працю України визначено загальні підстави припинення трудового договору. Підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника ...

28.02.2020 8425 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Порядок і особливості оформлення працівника: Держпраці

Коли треба укладати трудовий договір? Необхідно укладати з працівником трудовий договір, якщо: ви призначаєте його на посаду з певними обов'язками, визначаєте режим роботи та робочий час; ви контролюєте, як, коли і де він виконує роботу; ви сплачуєте фіксовану погодинну, щотижневу або місячну ...

27.02.2020 1053 0 0

Оплата праці та податки.

Проєкт Закону про працю: що зміниться

Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 3) Останнім часом у ЗМІ активно обговорюються питання нововведень у трудове законодавство України (законопроєкт від 28.12.19 р. № 2708 «Про працю», далі – законопроєкт). Анонсовані владою зміни щодо соціально-трудових відносин бу...

27.02.2020 442 0 1

Юридичні консультації

Ризики ЦПД, в якому не зазначено конкретний результат виконуваних робіт

Сторони спору Позивач – ТОВ, відповідач – орган Держпраці. Обставини справи За результатами інспекційних відвідувань ТОВ був складений акт, де зафіксоване порушення трудового законодавства. А саме: до роботи було допущено 8 фізосіб без укладення з ними трудових договорів. Із цими фізо...

21.02.2020 350 0 0

Облік, податки та звiтнiсть

Заповнюємо форму № 1ДФ: як визначити ознаку доходу?

Відомості про будь-який дохід фізичної особи мають бути відображені податковим агентом у Податковому розрахунку за формою № 1ДФ. Кожний вид доходу відображається з певною ознакою, яка зазначається у графі 5. І ніби все просто – є Довідник ознак доходу (додаток до Порядку, затвердженого наказом...

24.01.2020 1617 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо виплати вихідної допомоги

За ст. 44 КЗпП у разі припинення трудового договору з підстав, зазначених п. 6 ст. 36 та п.1, 2 ст. 40 КЗпП, працівникові виплачується вихідна допомога в розмірі, не меншому від середньомісячного заробітку. Відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також ст...

20.01.2020 1287 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Строковий трудовий договір

Частиною другою ст. 23 КЗпП передбачено, що строковий трудовий договір укладається, якщо трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами...

18.12.2019 1059 0 0