Мітка: трудовий договір

В такому випадку працівник особисто або через профспілку може оскаржити такий наказ до Державної служби України з питань праці або її територіальних органів. У разі відсутності підстав для призупинення дії трудового договору інспектор праці може внести припис про усунення виявлених порушень (за пого...

Під час інформаційно-роз’яснювальних заходів ,інспекторів праці часто запитують, що робити працівникові (працівникам) якщо вони не згодні з наказом роботодавця про призупинення трудового договору. Призупинення дії трудового договору може здійснюватися за ініціативи однієї із сторін на строк н...

Аналітика: Нові правила трудового законодавства: зміни, запроваджені Законом № 2352 Зразок складання  Зразок ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ПЕРЕМОГА» Код ЄДРПОУ 12345678 НАКАЗ 19.07.2022 Київ № 73-П Про зміни в умовах виплати...

У разі незгоди працівника (працівників) із наказом (розпорядженням) роботодавця про призупинення дії трудового договору, виданим до набрання чинності Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», таким працівником (працівника...

19 липня 2022 року Верховна Рада України прийняла Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність», реєст...

Чим відрізняється трудовий і цивільно-правовий договори?  Детально в інфорграфіці. http://km.dsp.gov.ua

Призупинення дії трудового договору передбачено статтею 13 Закону України № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» Дія трудового договору може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надання та викона...

18 липня ВРУ було прийнято у ІІ читанні проект Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання деяких нестандартних форм зайнятості» (законопроект № 5161). Метою законопроекту є урегулювання питання нестандартних форм зайнятості для осіб, які виконують р...

Ні, не можна. Статтею 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачена можливість призупинення дії трудового договору. Призупинення дії трудового договору – це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове пр...