Що включається в соцпакет та як його правильно оформити

Соцпакет для співробітників Акценти статті: що розуміється під соцпакетом на підприємстві; якими документами оформляється надання соцпакета працівникам; як скасувати (скоротити) соцпакет. Соцпакет: що включити? Таке поняття, як «соціальний пакет», у законодавстві України не визнач...

E Олена Кушина

22.08.2019 18312 0 1

Оплата праці та податки.

Прийняття на роботу: повідомлення податкового органу

Норма про обов’язковість повідомлення роботодавцями податкового органу за місцем обліку про прийняття працівника на роботу за трудовим договором діє вже п’ятий рік. Незважаючи на це, чимало роботодавців усе ще мають запитання щодо її практичного застосування. Тож у цьому матеріалі нагада...

21.08.2019 2118 0 2

Ділові новини

Кого можна взяти на стажування без укладення трудового договору

Типові помилки, які допускають роботодавці при прийнятті працівника на стажування. Стажування студентів Відповідно до ст. 29 Закону «Про зайнятість населення», проходити стажування за професією (спеціальністю) на підприємствах мають право студенти вищих та учні професійно-технічних нав...

19.08.2019 243 0 0

Ділові новини

Офіційне оформлення: які трудові договори підвищують успішність бізнесу

Державна фіскальна служба останнім часом наполегливо відстежує умови працевлаштування співробітників на підприємствах різних галузей. Так, протягом січня–червня 2019 року встановлено порушення при виплаті заробітної плати та інших доходів у 42,7% суб’єктів господарювання, які перевіряли...

06.08.2019 464 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник не вийшов на роботу: як подати «скасовуюче» повідомлення в податкову?

Роботодавцем було видано наказ про прийняття працівника на роботу та подано повідомлення до ДФС. Після цього працівник повідомив, що на роботу не виходитиме, і відмовився писати заяву на відкликання заяви про прийняття на роботу. Які дії роботодавця в такій ситуації? Частиною третьою ст. 24 КЗпП ви...

05.08.2019 10203 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Не розрахувалися з працівником в день звільнення: які наслідки

Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом (ст. 43 Конституції). Працівник має право на оплату своєї праці на підставі укладеного трудового договору (ст. 21 Закону «Про оплату праці»). Оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку;...

31.07.2019 1201 0 0

Оплата праці та податки.

Особливості влаштування на роботу педпрацівників – молодих спеціалістів

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина восьма) На сьогодні в законодавстві України немає чіткого визначення терміна «молодий спеціаліст». На нашу думку, молодий спеціаліст – це випускник закладу вищої освіти (далі – ЗВО), якому присвоєно кваліфік...

31.07.2019 9597 0 0

Ділові новини

Пенсіонерів не можна звільняти без законних підстав: Держпраці

У Кодексі законів про працю України не передбачені особливості для звільнення працівників, які досягли пенсійного віку. Особи які мають право на пенсію оформлюють її в Пенсійному фонді України. В Україні діє принцип рівності трудових прав громадян незалежно від будь-яких обставин (досягнення пенсій...

31.07.2019 14030 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Член фермерського господарства стає працівником: що з ЄСВ

Як діяти члену фермерського господарства (далі - ФГ), який перебуває на обліку як платник ЄСВ, якщо він укладає трудовий договір з роботодавцем. За вказаних обставин член ФГ повинен подати до контролюючого органу заяву за формою № 7-ЄСВ та знятися з обліку. В загальному порядку члени ФГ є платника...

29.07.2019 335 0 0

Публічні закупівлі.

Оформлюємо правовідносини з уповноваженою особою з публічних закупівель

Із 1 січня 2021 року тендерні комітети мають замінити уповноважені особи (далі – УО). Проте вже сьогодні багато замовників, проводячи закупівлі, користуються послугами УО. Такими особами є, наприклад, фахівці Державної установи «Професійні закупівлі». Утім, в Інтернеті можна знайти...

24.07.2019 2084 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Припинення трудових відносин за строковим договором

Право працівника на використання відпустки із подальшим звільненням передбачено у ст. 3 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі — Закон № 504): «За бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має ...

23.07.2019 427 0 0

Ділові новини

Грошові штрафи за порушення трудової дисципліни незаконні – Держпраці

Грошові штрафи як вид покарання за порушення трудової дисципліни не передбачені КЗпП. Тому застосувати штрафи до працівників в такому разі незаконно. За порушення трудової дисципліни до працівника з огляду на ст. 147 КЗпП можна застосувати тільки один з таких заходів стягнення: догана; з...

22.07.2019 400 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виправлення помилки в повідомленні про прийняття працівника на роботу

До початку роботи працівника за укладеним трудовим договором власник підприємства, установи, організації або фізична особа маєподати до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування повідо...

22.07.2019 1296 0 0

Ділові новини

Особливості надання відпустки за минулі роки

Як піти у відпустку у 2019 На багатьох підприємствах щороку кадровики стикаються з ситуацією, коли хтось із працівників не був у відпустці або використав лише її частину. Як можна вчиняти з відпустками за минулі роки та оплачувати в разі їх використання? Відповідно до ст. 74 КЗпП України та с...

18.07.2019 20973 8 2

Ділові новини

Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (08-12.07.2019)

Зміни в законодавстві з 08 по 12 липня 2019 року Важливі роз’яснення держорганів на 12 липня 2019 року Нарахування зарплати і відпускних за поточний та майбутні періоди: що з ЄСВ Трудові відносини: як правильно оформити Чи є затверджена форма письмового трудового договору? Обмеження щодо ...

15.07.2019 157 0 1

Юридичні консультації

Зарплата працівника може бути прив’язана до інвалютного еквівалента

Сторони спору Позивач – ТОВ, відповідач – фізособа (колишній працівник). Обставини справи При працевлаштуванні фізособи на підприємство між сторонами був укладений трудовий договір, згідно з яким відповідач був прийнятий на посаду заступника директора. До договору сторони уклали додат...

11.07.2019 315 0 0

Договори

Трудовий договір з неповнолітнім

Зразок ТРУДОВИЙ ДОГОВІР м. ___________ __.__.20__ р. № _____ Товариство з обмеженою відповідальністю «НАЗВА» в особі директора ________ПІБ_________, що діє на підставі Статуту (далі - Роботодавець), з одного боку, і громадянин ________ПІБ_________ (далі - Працівник), з др...

08.07.2019 3787 0 1

Ділові новини

Трудові відносини: як правильно оформити

Чи є затверджена форма письмового трудового договору? Закон України «Про зайнятість населення» визначає працевлаштування як «комплекс правових, економічних та організаційних заходів, що спрямовані на забезпечення реалізації права людини на працю». У широкому сенсі працевлашт...

08.07.2019 2608 0 0

Ділові новини

Чи є затверджена форма письмового трудового договору?

Трудовий договір між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю ( безстроковий) Трудовий договір між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю (строковий) Трудовий договір з неповнолітнім Довідник із кадрових питань: огляд наших статей Єдиної форми письмовог...

08.07.2019 1666 0 0

Ділові новини

Як встановити випробувальний термін і яка його максимальна тривалість?

Посада не відповідає Класифікатору професій Рішення, при ухвалі яких, працедавець повинен отримати згоду виборного органу Трудовий договір з неповнолітнім Трудовий договір між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю ( безстроковий) Трудовий договір між працівником і фізично...

08.07.2019 409 0 0