Звільнення працівника з ініціативи третьої сторони

Традиційно припинення трудових відносин здійснюється з ініціативи працівника або власника (уповноваженого ним органу). Між тим, трудове законодавство передбачає також можливість розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб. Розглянемо, хто, на яких підставах та в якому порядку може спонука...

A Олександр Козка

18.05.2021 326 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Правові підстави застосування дисциплінарного стягнення

Працівник, згідно з укладеним трудовим договором зобов’язаний виконувати роботу, визначену цим договором, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові (ст. 21 КЗпП України), працювати сумлінно і чесно, вчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу, додержу...

17.05.2021 14 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Трудові відносини з неповнолітнім працівником

Трудові відносини, що виникають під час використання праці неповнолітніх, регулюються зокрема главою XIII Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України), яка має назву «Праця молоді». Основними положеннями зазначеної глави передбачено: Неповнолітні, тобто особи, що не дос...

07.05.2021 163 0 0

Новини тижня

Ознаки законності скорочення роботодавцем штату

Баланс-Бюджет № 18 від 11 травня 2021 року Відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем, зокрема, у разі змін в організації виробництва і праці, у тому числі...

07.05.2021 90 0 0

Оплата праці та кадри

Чи може роботодавець звільнити співробітницю, яка перебуває в декретній відпустці, якщо з нею оформлено строковий трудовий договір?

Баланс № 18 від 11 травня 2021 року Кадри У штаті підприємства числиться співробітниця, яка зараз перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років. Свого часу цю співробітницю прийняли на роботу за строковим трудовим договором на період, поки основна працівниця перебуває у відпустці для дог...

07.05.2021 99 0 0

Зарплата і кадри

Звільнення співробітниці, що перебуває в декретній відпустці, якщо з нею оформлено строковий трудовий договір

У штаті підприємства числиться співробітниця, яка зараз перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років. Свого часу цю співробітницю прийняли на роботу за строковим трудовим договором на період, поки основна працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років. Строк дії трудов...

06.05.2021 230 0 0

Приватний підприємець

Топ-7 нюансів оформлення трудових відносин та ведення кадрових документів ФОП – роботодавцем

Оформлення трудових відносин та ведення кадрової документації у підприємця мають свої особливості. Відповіді на топові запитання на цю тему читайте у статті. Оформлення трудових відносин та ведення кадрової документації у підприємця мають свої особливості. Відповіді на топові запитання на цю тему чи...

30.04.2021 807 0 1

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Відсторонення від роботи: підстави й наслідки

Чинне законодавство надає власнику або вповноваженому ним органу право на відсторонення працівника (службовця) від роботи у зв’язку з невиконанням ним узятих на себе зобов’язань. Цей захід є тимчасовим і використовується до прийняття остаточного рішення про можливість чи неможливість вик...

28.04.2021 14 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як ФОПу-сільгоспвиробнику прийняти на роботу працівника

Головне управління ДПС у Київській області повідомляє, що одним із головних напрямків контролю за суб’єктами господарювання аграрного сектору в ході операції «Урожай» є контроль за оформленням використання найманої праці та оплатою праці. Сільгоспвиробники, фермери – як юриди...

27.04.2021 24 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Не виконав припис інспектора Держпраці, тому сплати штраф у розмірі 180 000 гривень

Інспектор праці Управління Держпраці встановив, що підприємець використовувала найману працю без врегулювання належним чином трудових відносин з найманим персоналом. Зокрема, у магазині, де суб’єкт господарювання здійснювала реалізацію товарами та продуктами харчування, використовувалася праця...

21.04.2021 32 0 0

Новини законодавства

Дія Сіті: стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні

Проектом Закону пропонується визначити організаційні, правові та фінансові засади функціонування правового режиму Дія Сіті, який запроваджується з метою стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні шляхом створення сприятливих умов для ведення інноваційного бізнесу, залучення інвестицій, розбу...

20.04.2021 68 0 0

Новини законодавства

Зміни в законодавстві з 12 по 16 квітня 2021 року

З 16 квітня треба подавати оновлену ф. № 4–ПН Форму звітності № 4-ПН заповнюють підприємства, установи та організації в разі запланованого масового вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, у т.ч. ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням, скороче...

16.04.2021 742 0 1

Новини законодавства

Уряд підтримав законопроект про зменшення кадрових документів

Уряд підтримав проєкт закону про дерегуляцію трудових відносин, покликаний модернізувати та лібералізувати трудове законодавство України. Рішення ухвалено на засіданні Уряду сьогодні, 14 квітня. «Це важливий законопроєкт, який скасовує надмірну бюрократизацію трудових відносин, що залишилась ...

16.04.2021 521 0 1

Кадри та зарплата

Чи присвоювати новий табельний номер у разі переведення працівника?

Баланс-Бюджет № 15 від 19 квітня 2021 року Кадри Працівника прийнято на роботу за трудовим договором. Через деякий час його переведено до іншої юридичної особи, а ще через якийсь час переводять назад на попереднє місце роботи на посаду головного спеціаліста. Чи потрібно йому тепер присвоювати новий...

16.04.2021 71 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Допуск неоформленого працівника до роботи: види відповідальності

Заходи до притягнення об’єкта відвідування та його посадових осіб до відповідальності за використання праці неоформлених працівників вживаються одночасно із внесенням припису незалежно від факту усунення виявлених порушень у ході інспекційного відвідування або невиїзного інспектування (п. 25 П...

14.04.2021 237 0 0

Кадровий облік.

Чи присвоювати новий табельний номер у разі переведення працівника?

Працівника прийнято на роботу за трудовим договором. Через деякий час його переведено до іншої юридичної особи, а ще через якийсь час переводять назад на попереднє місце роботи на посаду головного спеціаліста. Чи потрібно йому тепер присвоювати новий табельний номер? Який буде розрахунковий період д...

13.04.2021 325 0 0

Бюджет. Новини законодавства

Типові форми трудових договорів для дистанційної та надомної роботи: Мінекономіки

Починаючи із 27.02.2021 року в КЗпП з'явилися дві статті 601 та 602, які регулюють надомну та дистанційну роботу. Сталось це завдяки Закону України від 04.02.2021 р. № 1213-IX. Типові форми трудового договору про дистанційну роботу та трудового договору про надомну роботу повинно затвердити Мінекон...

12.04.2021 74 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Повторний штраф у розмірі 180 тис. грн. за неоформленого співробітника

10 лютого 2021 року під час інспекційного відвідування ФОП, що здійснює діяльність у галузі торгівлі (магазин), інспектори Держпраці виявили ряд порушень щодо оформлення трудових відносин. Зокрема, один із працівників виконував роботу продавця, а за інформацією Пенсійного фонду у трудових відносина...

08.04.2021 179 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Трудові відносини з вчителями, яким виплачується пенсія за віком

Керівники комунальних закладів загальної середньої освіти повинні були до 1 липня 2020 року припинити безстрокові трудові договори з педпрацівниками, яким виплачують пенсія за віком, та одночасно укласти з ними трудові договори строком на один рік. Такий алгоритм передбачає пп. 2 п. 3 Прикінцевих та...

31.03.2021 378 0 0

Кадри та зарплата

Звільнення через порушення роботодавцем умов трудового договору

Баланс-Бюджет № 13 від 5 квітня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина четверта)» Розірвання трудового договору на вимогу працівників у зручний для них строк у зв’язку з порушенням їхніх трудових прав є основною причиною звільнення в устано...

31.03.2021 97 0 0