Тимчасова непрацездатність під час відпусток, простою та інших умов невиконання роботи: як бути роботодавцеві?

Баланс-Бюджет № 51 від 27 грудня 2022 року В умовах сьогодення роботодавцям доводиться вдаватися до таких особливих організаційних заходів, як оголошення простою, увільнення працівників, призупинення трудових договорів, надання відпусток різних видів тощо. Але в цей період деякі працівники можуть п...

S Сергій Кравцов

26.12.2022 65 0 0

Кадровий облік.

В умовах сьогодення роботодавцям доводиться вдаватися до таких особливих організаційних заходів, як оголошення простою, увільнення працівників, призупинення трудових договорів, надання відпусток різних видів тощо. Але в цей період деякі працівники можуть перебувати на лікарняному, про що роботодавец...

23.12.2022 275 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Що має робити працівник, якщо він не погоджується із наказом про призупинення дії трудового договору?

В такому випадку працівник особисто або через профспілку може оскаржити такий наказ до Державної служби України з питань праці або її територіальних органів. У разі відсутності підстав для призупинення дії трудового договору інспектор праці може внести припис про усунення виявлених порушень (за пого...

23.12.2022 28 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи обов’язково повідомляти про зміну місця роботи з основного на роботу за сумісництвом при призупиненому трудовому договорі

Згідно з п. 12 ст. 1 Закону про ЄСВ основне місце роботи - місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру зага...

20.12.2022 103 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Припинення трудових відносин у разі ліквідації підприємства

Бібліотека Баланс № 23 «Ліквідація підприємств та припинення діяльності підприємців» Ліквідація підприємства є підставою для припинення трудових відносин із працівниками підприємства. Розглянемо, як має діяти роботодавець у такому разі та які норми трудового права мають бути враховані д...

11.12.2022 40 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Особливості укладення трудового договору в умовах воєнного стану

Воєнний стан — це особливий правовий режим, що вводять у країні або в окремих її місцевостях у випадку збройної агресії чи загрози нападу, небезпеки державній незалежності, її територіальній цілісності. У період дії воєнного стану сторони за згодою визначают...

08.12.2022 36 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Інспекція праці інформує: Особливості укладення трудового договору в умовах воєнного стану

07.12.2022 23 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи потрібно укладати письмовий трудовий договір з нефіксованим робочим часом?

Укладення трудового договору у письмовому вигляді при прийнятті на роботу працівника з нефіксованим робочим часом є обов’язковим відповідно до вимог пункту 62 частини першої статті 24 КЗпП України. Відповідно до частини першої статті 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в...

06.12.2022 32 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Держпраці інформує: Що слід врахувати при звільненні працівника, який відсутній на роботі понад чотири місяці

Інспекція з питань праці інформує: Щодо припинення дії трудового договору у зв’язку з відсутністю працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці підряд (пункт 83 статті 36 КЗпП). До посадових осіб Східного міжрегіонального управління Державної служби Украї...

22.11.2022 251 0 0

Блог редакції Uteka-Бюджет.

Слово редактора Uteka-Бюджет від 22.11.2022

Шановні колеги! Через запровадження воєнного стану постійно оновлюються вимоги законодавства та нормативних документів. Змінюються правила ведення кадрової роботи і бухгалтерського обліку. Про них ми оперативно інформуємо вас на сторінках нашого видання. Черговий номер не став винятком. Багато роб...

22.11.2022 85 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Форма трудового договору для фрилансерів

Нагадаємо, 10 серпня 2022 року набрав чинності Закон № 2421-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом». Кодекс законів про працю доповнено статтею 211 «Трудовий договір з нефіксованим р...

21.11.2022 49 0 0

Кадри та зарплата

Призупинити не можна звільнити

Баланс-Бюджет № 46 від 22 листопада 2022 року На що звернути увагу керівництву закладу освіти, приймаючи рішення про призупинення або розірвання трудового договору з викладачем, зміну його педнавантаження? Які гарантії для педпрацівників на період воєнного стану передбачено законодавством? Детально...

21.11.2022 42 0 0

Оплата праці та кадри

Припинення трудових відносин у разі ліквідації підприємства

Баланс № 47 від 22 листопада 2022 року Ліквідація підприємства є підставою для припинення трудових відносин із працівниками підприємства. Розглянемо, як має діяти роботодавець у такому разі та які норми трудового права мають бути враховані для запобігання трудовим спорам з працівниками. Підстави дл...

21.11.2022 65 0 0

Оплата праці та податки.

Призупинити не можна звільнити

На що звернути увагу керівництву закладу освіти, приймаючи рішення про призупинення або розірвання трудового договору з викладачем, зміну його педнавантаження? Які гарантії для педпрацівників на період воєнного стану передбачено законодавством? Детально про це – у статті. На що звернути увагу ...

21.11.2022 196 0 0

Новини законодавства

Працівник з яким призупинено трудовий договір зможе самостійно сплачувати ЄСВ: законопроект

З внесенням змін до законодавства про працю України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану збільшилася кількість підстав для відсутності бази нарахування єдиного внеску (надалі – ЄСВ), що значно погіршило соціальний захист працівників, оскільки періоди, за які в реєстрі від...

14.11.2022 267 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Трудовий договір: зміни під час дії воєнного стану

Законом України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (із змінами та доповненнями) (далі – Закон № 2136) змінено умови праці за трудовим договором. Так, у період дії воєнного стану сторони (роботодавець і працівник) за згодо...

07.11.2022 121 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи потрібно укладати письмовий трудовий договір з нефіксованим робочим часом?

Так, укладення трудового договору у письмовому вигляді при прийнятті на роботу працівника з нефіксованим робочим часом є обов’язковим відповідно до вимог пункту 62 частини першої статті 24 КЗпП України. Відповідно до частини першої статті 2 Закону України «Про організацію трудових відно...

04.11.2022 38 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Інспекція з питань праці інформує щодо строків дії трудового договору

Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем – фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець – фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забез...

01.11.2022 18 0 0

Новини законодавства

З 31 жовтня роботодавці можуть застосовувати примірну форму трудового договору з фрілансерами

31 жовтня Мінекономіки розмістило на своєму сайті затверджений текст наказу від 26.10.2022 № 4179 «Про затвердження Примірної форми трудового договору з нефіксованим робочим часом». З дня оприлюднення наказу, роботодавці можуть застосовувати примірну форму трудового договору. Трудо...

01.11.2022 171 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна призупинити дію трудового договору з працівниками в місті, де не ведуться бойові дії?

Чи можна призупинити дію трудового договору з працівниками в місті, де не ведуться бойові дії, працівник може виконувати свою роботу, а підприємство цю роботу може надати? Підприємство не зупинило свою діяльність. Ні, не можна. Статтею 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в ум...

28.10.2022 48 0 0