Що робити, якщо працівник не погоджується при укладенні трудового договору на певні умови, які визначені в ньому?

Згідно з частиною третьою статті 9 Кодексу законів про працю України забороняється примушення працівника до укладення трудового договору, який містить умови, щодо яких між працівником та роботодавцем не досягнуто взаємної згоди. Умови трудових договорів, які погіршують становище працівників порівня...

Редакція

22.09.2022 19 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Призупинення дії трудового договору

Головне управління ДПС у Дніпропетровській області звертає увагу, що ст.13 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» із змінами (далі – Закон № 2136) визначена процедура призупинення трудового договору. Призупин...

21.09.2022 203 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи є обов’язковим укладення письмового трудового договору при спрощеному режимі регулювання в умовах воєнного стану?

Статтею 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачено, що у період дії воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового договору. Відповідно до вимог статті 49-6 Кодексу законів про працю України регулювання трудових відносин працівн...

20.09.2022 15 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Який розмір вихідної допомоги у разі припинення трудових відносин при спрощеному режимі регулювання?

Розмір вихідної допомоги у разі припинення (розірвання) трудових відносин з підстав, передбачених Кодексом Законів про працю України (далі – КЗпП України), визначений статтею 44 КЗпП України. При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 стат...

20.09.2022 25 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як оформлюється укладення трудового договору при спрощеному режимі регулювання трудових відносин?

Регулювання трудових відносин працівників і роботодавців, на яких поширюється спрощений режим, здійснюється трудовим договором. У трудовому договорі зазначається інформація про умови праці, наявність/відсутність на робочому місці працівника небезпечних і шкідливих виробничих факторів, можливі наслі...

20.09.2022 47 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Як оформляється розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця в умовах спрощеного режиму регулювання трудових відносин?

Трудовий договір розривається за ініціативою роботодавця шляхом підписання додаткової угоди про розірвання трудового договору або в односторонньому порядку шляхом надсилання працівнику у спосіб, визначений трудовим договором, або рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення офіційного по...

19.09.2022 22 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Щодо збереження гарантій за працівником, призваним на військову службу під час призупинення дії трудового договору

МІНІСТЕРСТВО ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 10.05.2022 р. № 4711-06/23239-07 Щодо збереження гарантій за працівником, призваним на військову службу під час призупинення дії трудового договору Відповідно до статті 13 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX “Про організацію трудових відносин в у...

16.09.2022 26 0 0

Кадри та зарплата

Чи можливе призупинення трудового договору із працівником закладу освіти?

Баланс-Бюджет № 37 від 20 вересня 2022 року Практична ситуація Згідно із Законом від 15.03.2022 № 2126-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (набув чинності 24.03.2022, далі – Закон № 2126) унесено зміни до КЗпП. Зокрема, передбачено призупинення трудовог...

16.09.2022 46 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 37 від 20 вересня 2022 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (12.09-16.09.2022) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Кадри та оплата праці Читати Ведення Табеля обліку робочого часу .....с. 2 Читати Звільнення працівника: остаточн...

16.09.2022 342 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Висновки Верховного Суду щодо введення контрактної форми трудового договору

У вересні 2021 року керівник фізичного виховання звернувся до суду з позовом до закладу фахової передвищої освіти про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу. Позов мотивовано тим, що роботодавець запропонував працівнику після зміни...

15.09.2022 20 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи зобов’язаний роботодавець інформувати працівника,прийнятого на робоче місце основного працівника, про наявні вакансії на підприємстві?

Якщо працівник прийнятий на робоче місце, на час відпустки основного працівника по догляду за дитиною до 3-х років, чи зобов’язаний роботодавець інформувати такого працівника про наявні вакансії на підприємстві? Так! Роботодавець зобов’язаний інформувати працівників, які працюють за ст...

14.09.2022 14 0 0

Правова допомога

Чи може бути представником підприємства не його працівник?

Баланс-Агро № 38 від 20 вересня 2022 року Запитання – відповіді На підприємстві тільки один найманий працівник – директор. Зараз у підприємства є необхідність узяти в оренду приміщення, що належить цьому директорові, строком на один рік. Як у цьому випадку слід оформити договір? Чи мож...

13.09.2022 161 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Коли проводити повний розрахунок, якщо закінчення строкового трудового договору припадає на вихідний день?

Враховуючи норми ст. 241-1 КЗпП України – коли строки визначаються днями, то їх обчислюють з дня, наступного після того дня, з якого починається строк. Якщо останній день строку припадає на святковий, вихідний або неробочий день, то днем закінчення строку вважається найближчий робочий день. А...

13.09.2022 62 0 0

Юридичні консультації

Чи може бути представником підприємства не його працівник?

На підприємстві тільки один найманий працівник – директор. Зараз у підприємства є необхідність узяти в оренду приміщення, що належить цьому директорові, строком на один рік. Як у цьому випадку слід оформити договір? Чи може директор укласти договір сам із собою? Чи можна уповноважити на підп...

12.09.2022 2259 0 1

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи може працівник із нефіксованим робочим часом вимагати від роботодавця укладення трудового договору на повну зайнятість?

Так. Працівник, який відпрацював на умовах трудового договору з нефіксованим робочим часом понад 12 місяців, має право звертатися до роботодавця з вимогою укладення строкового або безстрокового трудового договору. За результатами розгляду зазначеної вимоги роботодавець зобов’язаний прот...

09.09.2022 15 0 0

Юридичні консультації

Чи може бути представником підприємства не його працівник?

Баланс № 37 від 13 вересня 2022 року Запитання – відповіді На підприємстві тільки один найманий працівник – директор. Зараз у підприємства є необхідність узяти в оренду приміщення, що належить цьому директорові, строком на один рік. Як у цьому випадку слід оформити договір? Чи може дир...

09.09.2022 92 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Щодо можливості отримання вихідної допомоги при припиненні трудового договору

Роз’яснення з цього питання надав головний державний інспектор Володимир Коптіков. Згідно зі статтею 36 Кодексу законів про працю України, підставою припинення трудового договору є: 1) угода сторін; 2) закінчення строку (пункти 2 і 3 статті 23), крім випадків, коли трудові відно...

07.09.2022 32 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Що таке базові години при роботі з нефіксованим робочим часом?

Базові години та дні при роботі з нефіксованим робочим часом – це часові періоди, під час яких від працівника може вимагатися виконання роботи, передбаченої трудовим договором, і які обов’язково визначаються у трудовому договорі. http://km.dsp.gov.ua ...

02.09.2022 24 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як оплатити роботу за трудовим договором з нефіксованим робочим часом: відповідає Держпраці

Заробітна плата виплачується працівникові за фактично відпрацьований час. За відрядної системи заробітна плата виплачується за фактично виконану роботу за встановленими у трудовому договорі з нефіксованим робочим часом відрядними розцінками. Мінімальна тривалість робочого часу за трудовим договором...

01.09.2022 100 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Як оплатити роботу за трудовим договором з нефіксованим робочим часом?

01.09.2022 22 0 0