Чи може бути представником підприємства не його працівник?

Баланс-Агро № 38 від 20 вересня 2022 року Запитання – відповіді На підприємстві тільки один найманий працівник – директор. Зараз у підприємства є необхідність узяти в оренду приміщення, що належить цьому директорові, строком на один рік. Як у цьому випадку слід оформити договір? Чи мож...

Олена Кантерман

13.09.2022 160 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Коли проводити повний розрахунок, якщо закінчення строкового трудового договору припадає на вихідний день?

Враховуючи норми ст. 241-1 КЗпП України – коли строки визначаються днями, то їх обчислюють з дня, наступного після того дня, з якого починається строк. Якщо останній день строку припадає на святковий, вихідний або неробочий день, то днем закінчення строку вважається найближчий робочий день. А...

13.09.2022 61 0 0

Юридичні консультації

Чи може бути представником підприємства не його працівник?

На підприємстві тільки один найманий працівник – директор. Зараз у підприємства є необхідність узяти в оренду приміщення, що належить цьому директорові, строком на один рік. Як у цьому випадку слід оформити договір? Чи може директор укласти договір сам із собою? Чи можна уповноважити на підп...

12.09.2022 2196 0 1

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи може працівник із нефіксованим робочим часом вимагати від роботодавця укладення трудового договору на повну зайнятість?

Так. Працівник, який відпрацював на умовах трудового договору з нефіксованим робочим часом понад 12 місяців, має право звертатися до роботодавця з вимогою укладення строкового або безстрокового трудового договору. За результатами розгляду зазначеної вимоги роботодавець зобов’язаний прот...

09.09.2022 15 0 0

Юридичні консультації

Чи може бути представником підприємства не його працівник?

Баланс № 37 від 13 вересня 2022 року Запитання – відповіді На підприємстві тільки один найманий працівник – директор. Зараз у підприємства є необхідність узяти в оренду приміщення, що належить цьому директорові, строком на один рік. Як у цьому випадку слід оформити договір? Чи може дир...

09.09.2022 92 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Щодо можливості отримання вихідної допомоги при припиненні трудового договору

Роз’яснення з цього питання надав головний державний інспектор Володимир Коптіков. Згідно зі статтею 36 Кодексу законів про працю України, підставою припинення трудового договору є: 1) угода сторін; 2) закінчення строку (пункти 2 і 3 статті 23), крім випадків, коли трудові відно...

07.09.2022 32 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Що таке базові години при роботі з нефіксованим робочим часом?

Базові години та дні при роботі з нефіксованим робочим часом – це часові періоди, під час яких від працівника може вимагатися виконання роботи, передбаченої трудовим договором, і які обов’язково визначаються у трудовому договорі. http://km.dsp.gov.ua ...

02.09.2022 24 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як оплатити роботу за трудовим договором з нефіксованим робочим часом: відповідає Держпраці

Заробітна плата виплачується працівникові за фактично відпрацьований час. За відрядної системи заробітна плата виплачується за фактично виконану роботу за встановленими у трудовому договорі з нефіксованим робочим часом відрядними розцінками. Мінімальна тривалість робочого часу за трудовим договором...

01.09.2022 98 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Як оплатити роботу за трудовим договором з нефіксованим робочим часом?

01.09.2022 22 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Держпраці розглядає скарги щодо призупинення трудових договорів

26 серпня під головуванням заступниці начальника Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці Ганною Зуб проведена нарада з Департаментом освіти та науки Донецької ОДА, Управління освіти Краматорської міської ради, Донецького обласного центру зайнятості, Головного упр...

30.08.2022 27 0 0

Зарплата і кадри

Загальні правила призупинення дії трудового договору: хто, коли та як

У березні цього року в нашому законодавстві з'явилося нове поняття – призупинення дії трудового договору. А в липні порядок такого призупинення суттєво змінився. У консультації розповімо, хто з роботодавців може застосовувати цей інструмент взаємовідносин із працівниками та яких правил при цьо...

30.08.2022 479 0 2

Зарплата і кадри

Як відновити трудовий договір, який було призупинено

З 19 липня 2022 року відбулися чергові зміни у трудових відносинах, які торкнулися, зокрема, і поновлення дії трудового договору після його призупинення. У консультації відповімо на запитання щодо процедури відновлення трудового договору з урахуванням останніх змін. Призупинення дії трудового догово...

30.08.2022 458 0 2

Спецвипуски для комерційних підприємств

Призупинення дії трудового договору: застосовуємо нові правила

У період воєнного стану діють особливі правила трудових відносин, запроваджені Законом від 15.03.2022 № 2136-ІХ. Одне з нововведень цього закону – можливість призупиняти дію трудового договору у зв’язку з військовою агресією проти України в разі, якщо роботодавець та працівник не можуть ...

30.08.2022 1707 0 1

Зарплата і кадри

Призупинення дії трудового договору: відображення в обліку та звітності

У зв’язку із введенням в законодавство про працю нового поняття «призупинення дії трудового договору» у бухгалтерів виникла низка запитань, а саме: як вести облік часу, протягом якого оформлено призупинення договору; як відображати цей період у зарплатній звітності; чи включається ...

30.08.2022 473 0 2

Зарплата і кадри

Роботодавець оскаржує припис Держпраці про відміну наказу про призупинення трудового договору

У консультації йдеться про порядок оскарження роботодавцем припису Держпраці про скасування наказу про призупинення трудового договору. Призупинення дії трудового договору: застосовуємо нові правила У консультації йдеться про порядок оскарження роботодавцем припису Держпраці про скасування наказу пр...

30.08.2022 162 0 1

Зарплата і кадри

Трудовий договір призупинено до 19.07.2022: чи потрібно щось робити роботодавцеві?

З 19.07.2022 змінилися правила призупинення дії трудових договорів: відповідні зміни були внесені до Закону від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136). Тому на практиці у багатьох роботодавців, які призупинили трудові ...

30.08.2022 371 0 2

Зарплата і кадри

Працівник не згоден із призупиненням трудового договору

З метою забезпечення захисту прав працівників від можливих порушень з боку роботодавців, пов’язаних із безпідставним призупиненням трудових договорів, чинне законодавство про працю передбачає можливість оскарження такого рішення роботодавця. Куди і як працівник може поскаржитися, розповімо у к...

30.08.2022 215 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Держпраці роз'яснює про трудовий договір з нефіксованим робочим часом

Законом України від 18 липня 2022 року №2421-ІХ, який набув чинності 10 серпня, Кодекс законів про працю України доповнено статтею 21-1 «Трудовий договір з нефіксованим робочим часом». Трудовий договір з нефіксованим робочим часом - це особливий вид трудового договору, умовами яко...

29.08.2022 88 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Як відновити трудовий договір, який було призупинено

Бібліотека Баланс № 16 «Призупинення дії трудового договору: застосовуємо нові правила» З 19 липня 2022 року відбулися чергові зміни у трудових відносинах, які торкнулися, зокрема, і поновлення дії трудового договору після його призупинення. У консультації відповімо на запитання щодо пр...

29.08.2022 92 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Загальні правила призупинення дії трудового договору: хто, коли та як

Бібліотека Баланс № 16 «Призупинення дії трудового договору: застосовуємо нові правила» У березні цього року в нашому законодавстві з'явилося нове поняття – призупинення дії трудового договору. А в липні порядок такого призупинення суттєво змінився. У консультації розповімо, хто з...

29.08.2022 125 0 0