Укладання трудового договору в умовах воєнного стану

Під час надання консультації за допомогою сервісу «Інтерактивний інспектор», який створений з метою оперативного надання консультацій з питань трудових відносин працівників і роботодавців, головним державним інспектором відділу з питань праці східного регіону управління інспекційної діял...

Редакція

20.01.2023 35 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи може працівник, який уклав трудовий договір з нефіксованим робочим часом, працювати на іншій роботі?

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін. Відповідно до нор...

13.01.2023 28 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Що робити, якщо працівник не погоджується при укладенні трудового договору на певні умови, які визначені в ньому?

Згідно з частиною третьою статті 9 Кодексу законів про працю України забороняється примушення працівника до укладення трудового договору, який містить умови, щодо яких між працівником та роботодавцем не досягнуто взаємної згоди. Умови трудових договорів, які погіршують становище працівників порівня...

12.01.2023 42 0 0

Кадровий облік.

Чи може керівник закладу освіти працювати за сумісництвом?

КЗпП установлено, що працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін. Пр...

09.01.2023 313 0 0

Кадри та зарплата

Чи може керівник закладу освіти працювати за сумісництвом?

Баланс-Бюджет № 2 від 3 січня 2023 року Кадри КЗпП установлено, що працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавств...

09.01.2023 45 0 0

Ділові новини

Трудові відносини під час воєнного стану

Марафон-2023: разом до Перемоги! Цьогоріч бухгалтерам довелось терміново вирішувати чимало трудових та зарплатних питань: когось переводити не дистанційну роботу, когось відправляти у щорічну відпустку чи у відпустку за власний рахунок, з кимось призупинити трудовий договір до кращих часів. Якщо пі...

29.12.2022 524 0 1

Бюджет. Новини законодавства

Урядом ухвалено Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

Як повідомляє Тарас Мельничук,27 грудня на черговому засіданні КМУ було затверджено Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (власника або уповноваженого ним органу, фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників) у зв’язку з виявленням невідповідності праців...

28.12.2022 106 0 1

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чим відрізняються трудовий і цивільно-правовий договори?

Інформація в інфографіці: https://t.me/km_dsp

28.12.2022 42 0 0

Кадри та зарплата

Тимчасова непрацездатність під час відпусток, простою та інших умов невиконання роботи: як бути роботодавцеві?

Баланс-Бюджет № 51 від 27 грудня 2022 року В умовах сьогодення роботодавцям доводиться вдаватися до таких особливих організаційних заходів, як оголошення простою, увільнення працівників, призупинення трудових договорів, надання відпусток різних видів тощо. Але в цей період деякі працівники можуть п...

26.12.2022 54 0 0

Кадровий облік.

В умовах сьогодення роботодавцям доводиться вдаватися до таких особливих організаційних заходів, як оголошення простою, увільнення працівників, призупинення трудових договорів, надання відпусток різних видів тощо. Але в цей період деякі працівники можуть перебувати на лікарняному, про що роботодавец...

23.12.2022 266 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Що має робити працівник, якщо він не погоджується із наказом про призупинення дії трудового договору?

В такому випадку працівник особисто або через профспілку може оскаржити такий наказ до Державної служби України з питань праці або її територіальних органів. У разі відсутності підстав для призупинення дії трудового договору інспектор праці може внести припис про усунення виявлених порушень (за пого...

23.12.2022 28 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи обов’язково повідомляти про зміну місця роботи з основного на роботу за сумісництвом при призупиненому трудовому договорі

Згідно з п. 12 ст. 1 Закону про ЄСВ основне місце роботи - місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру зага...

20.12.2022 88 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Припинення трудових відносин у разі ліквідації підприємства

Бібліотека Баланс № 23 «Ліквідація підприємств та припинення діяльності підприємців» Ліквідація підприємства є підставою для припинення трудових відносин із працівниками підприємства. Розглянемо, як має діяти роботодавець у такому разі та які норми трудового права мають бути враховані д...

11.12.2022 33 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Особливості укладення трудового договору в умовах воєнного стану

Воєнний стан — це особливий правовий режим, що вводять у країні або в окремих її місцевостях у випадку збройної агресії чи загрози нападу, небезпеки державній незалежності, її територіальній цілісності. У період дії воєнного стану сторони за згодою визначают...

08.12.2022 36 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Інспекція праці інформує: Особливості укладення трудового договору в умовах воєнного стану

07.12.2022 23 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи потрібно укладати письмовий трудовий договір з нефіксованим робочим часом?

Укладення трудового договору у письмовому вигляді при прийнятті на роботу працівника з нефіксованим робочим часом є обов’язковим відповідно до вимог пункту 62 частини першої статті 24 КЗпП України. Відповідно до частини першої статті 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в...

06.12.2022 30 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Держпраці інформує: Що слід врахувати при звільненні працівника, який відсутній на роботі понад чотири місяці

Інспекція з питань праці інформує: Щодо припинення дії трудового договору у зв’язку з відсутністю працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці підряд (пункт 83 статті 36 КЗпП). До посадових осіб Східного міжрегіонального управління Державної служби Украї...

22.11.2022 249 0 0

Блог редакції Uteka-Бюджет.

Слово редактора Uteka-Бюджет від 22.11.2022

Шановні колеги! Через запровадження воєнного стану постійно оновлюються вимоги законодавства та нормативних документів. Змінюються правила ведення кадрової роботи і бухгалтерського обліку. Про них ми оперативно інформуємо вас на сторінках нашого видання. Черговий номер не став винятком. Багато роб...

22.11.2022 81 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Форма трудового договору для фрилансерів

Нагадаємо, 10 серпня 2022 року набрав чинності Закон № 2421-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом». Кодекс законів про працю доповнено статтею 211 «Трудовий договір з нефіксованим р...

21.11.2022 48 0 0

Кадри та зарплата

Призупинити не можна звільнити

Баланс-Бюджет № 46 від 22 листопада 2022 року На що звернути увагу керівництву закладу освіти, приймаючи рішення про призупинення або розірвання трудового договору з викладачем, зміну його педнавантаження? Які гарантії для педпрацівників на період воєнного стану передбачено законодавством? Детально...

21.11.2022 40 0 0