Нужно ли заключать письменный трудовой договор с нефиксированным рабочим временем?

Да, заключение трудового договора в письменном виде при принятии на работу работника с нефиксированным рабочим временем обязательно в соответствии с требованиями пункта 62 части первой статьи 24 КЗоТ Украины. В соответствии с частью первой статьи 2 Закона Украины "Об организации трудовых отношений ...

Редакция

04.11.2022 37 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Инспекция по вопросам труда информирует о сроках действия трудового договора

Трудовым договором является соглашение между работником и работодателем (работодателем – физическим лицом), по которому работник обязуется выполнять работу, определенную этим соглашением, а работодатель (работодатель – физическое лицо) обязуется выплачивать работнику заработную плату и о...

01.11.2022 18 0 0

Новости законодательства

С 31 октября работодатели могут применять примерную форму трудового договора с фрилансерами

31 октября Минэкономики разместило на своем сайте утвержденный текст приказа от 26.10.2022 № 4179 «Об утверждении Примерной формы трудового договора с нефиксированным рабочим временем». Со дня обнародования приказа работодатели могут применять примерную форму трудового договора. Трудово...

01.11.2022 171 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли приостановить действие трудового договора с работниками в городе, где не ведутся боевые действия?

Можно ли приостановить действие трудового договора с работниками в городе, где не ведутся боевые действия, работник может выполнять свою работу, а предприятие эту работу может предоставить? Предприятие не остановило свою деятельность. Нет, нельзя. Статьей 13 Закона Украины "Об организации трудовых ...

28.10.2022 47 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Что делать, если работник не согласен при заключении трудового договора на определенные условия, определенные в нем?

Согласно части третьей статьи 9 Кодекса законов о труде Украины запрещается принуждение работника к заключению трудового договора, содержащего условия, в отношении которых между работником и работодателем не достигнуто взаимного согласия. Условия трудовых договоров, ухудшающих положение работников ...

28.10.2022 31 0 0

Зарплата и кадры

Стаж для ежегодного отпуска: «военные» особенности определения

Казалось бы, периоды, которые зачисляются в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, четко определены в законодательстве и не требуют дополнительных разъяснений. Но все же возникают вопросы, входят ли в такой стаж периоды: когда работник был призван на военную службу, принят в тероборону или находилс...

24.10.2022 438 0 2

Оплата труда и кадры

Стаж для ежегодного отпуска: «военные» особенности определения

Баланс № 43 от 25 октября 2022 года Казалось бы, периоды, которые зачисляются в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, четко определены в законодательстве и не требуют дополнительных разъяснений. Но все же возникают вопросы, входят ли в такой стаж периоды: когда работник был призван на военную слу...

24.10.2022 100 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Как оформляется заключение трудового договора при упрощенном режиме регулирования трудовых отношений?

Регулирование трудовых отношений работников и работодателей, на которые распространяется упрощенный режим, осуществляется трудовым договором. В трудовом договоре указывается информация об условиях труда, наличии/отсутствии на рабочем месте работника опасных и вредных производственных факторов, возм...

13.10.2022 26 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Какое количество работников по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем можно нанять на работу?

Работодатель, у которого работает 11 наемных работников, заключил два договора с нефиксированным рабочим временем. Соответствует ли это действующему законодательству? Нет. В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 211 КЗоТ Украины, количество трудовых договоров с нефиксированным рабочим временем у одн...

04.10.2022 59 0 0

Все публикации

Срок срочного договора с учителем-пенсионером истек: что дальше?

С учителем ЗОСО был заключен срочный договор на один год с одновременным прекращением ранее заключенного бессрочного трудового договора, поскольку работник получает пенсию по возрасту. 30 июня срочный договор закончился. Продлится ли его срок, если работник пойдет в ежегодный отпуск? Причитаются ли ...

29.09.2022 426 0 0

Все публикации

Как оформлять трудовые отношения с педработниками ЗОСО, которые стали пенсионерами в 2021–2022 гг.?

Законом от 16.01.2020 № 463-IX «О полном общем среднем образовании» (далее – Закон № 463, вступил в силу с 18.03.2020) предусматривается, что с педработниками, которые стали пенсионерами, должны заключаться срочные трудовые договоры. Однако эта норма касалась работников, которые ст...

29.09.2022 198 0 0

Все публикации

Возможно ли приостановление трудового договора с работником учебного заведения?

Согласно Закону от 15.03.2022 № 2126-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (вступил в силу 24.03.2022) внесены изменения в КЗоТ. В частности, предусмотрена приостановка трудового договора в связи с невозможностью предоставления и выполнения работы. Возможна...

29.09.2022 124 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Штраф в сумме 150 000 гривен за заключение ГПД вместо трудового договора: позиция суда

Верховный Суд в составе коллегии судей Кассационного административного суда (далее - Верховный Суд) поддержал позицию судов первой и апелляционной инстанций, отказавших в удовлетворении исковых требований физического лица-предпринимателя (далее-ФЛП) о признании противоправным и отмене постановления ...

27.09.2022 421 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Упрощенный режим регулирования трудовых отношений

Согласно требованиям статьи 24 Кодекса законов о труде Украины независимо от вида трудового договора или формы организации трудовых отношений работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением работодателя, и уведомления органов Государ...

27.09.2022 457 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

22.09.2022 19 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Приостановление действия трудового договора

Главное управление ГНС в Днепропетровской области обращает внимание, что ст.13 Закона Украины от 15 марта 2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» с изменениями (далее – Закон № 2136) определена процедура приостановления трудового договора. ...

21.09.2022 203 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Обязательно ли заключение письменного трудового договора при упрощенном режиме регулирования в условиях военного положения?

Статьей 2 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» предусмотрено, что в период действия военного положения стороны с согласия определяют форму трудового договора. Согласно требованиям статьи 49-6 Кодекса законов о труде Украины, регулирование труд...

20.09.2022 15 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Каков размер выходного пособия в случае прекращения трудовых отношений при упрощенном режиме регулирования?

Размер выходного пособия в случае прекращения (разрыва) трудовых отношений по основаниям, предусмотренным Кодексом Законов о труде Украины (далее – КЗоТ Украины), определен статьей 44 КЗоТ Украины. При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 6 статьи 36 и пунктах 1, 2...

20.09.2022 25 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как оформляется заключение трудового договора при упрощенном режиме регулирования трудовых отношений?

20.09.2022 49 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Как оформляется расторжение трудового контракта по инициативе работодателя в условиях упрощенного режима регулирования трудовых отношений?

Трудовой договор расторгается по инициативе работодателя путем подписания дополнительного соглашения о расторжении трудового договора или в одностороннем порядке путем отправки работнику способом, определенным трудовым договором, или рекомендованным почтовым отправлением с описанием вложения официал...

19.09.2022 22 0 0