Тимчасова непрацездатність під час відпусток, простою та інших умов невиконання роботи: як бути роботодавцеві?

23.12.2022 265 0 0

В умовах сьогодення роботодавцям доводиться вдаватися до таких особливих організаційних заходів, як оголошення простою, увільнення працівників, призупинення трудових договорів, надання відпусток різних видів тощо. Але в цей період деякі працівники можуть перебувати на лікарняному, про що роботодавець може дізнатися через Електронний кабінет страхувальника вебпорталу Електронних послуг ПФУ. Розглянемо, як діяти йому:

якщо в останній день оплачуваної відпустки працівник захворів;
чи оплачувати дні тимчасової непрацездатності, які згідно з лікарняним листком припадають на період, коли працівник перебуває у трудових відносинах, але не виконує роботу, а саме неоплачуваної відпустки, простою, відсторонення, увільнення та мобілізації.

Повна версія доступна тільки передплатникам