Організація увільнення від роботи працівника у зв’язку з призовом на строкову службу
Відповідно до Указу Президента України від 24 лютого 2021 року №71/2021, продовжується кампанія проведення чергових призовів громадян України на строкову військову службу у квітні-червні 2021 року.
Нагадуємо роботодавцям про їх обов’язок, що під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення за працівниками, призваними на строкову військову службу зберігається місце роботи, посада та середній заробіток згідно частини третьою ст. 119 КЗпП України.
У наказі роботодавець повинен зазначити про увільнення працівника від роботи у зв’язку із призовом його на строкову військову службу із збереженням місця роботи, посади і середнього заробітку.
vn.dsp.gov.ua
Коментарі до матеріалу