Тема:
Особливості обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку
До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, зараховуються: час фактичної роботи (в тому числі на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка; час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роб...
Редакція
17.08.2021 86 0 0
В яких випадках можливо відкликати працівника із щорічної відпустки
Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. Невикористану частину щорічної відпустки має бути надано працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 1...
17.08.2021 283 0 0
Чи можна і як правильно оформити стажування працівника?
Чинне законодавство про працю не передбачає проходження стажування особою, яка бажає працевлаштуватися шляхом укладання трудового договору, для перевірки її кваліфікації та навиків роботи або отримання таких. Стажування в цілях придбання практичних навиків, необхідних для виконання посадових обов&r...
16.08.2021 57 0 0
Коли можливо оформити працівника на стажування?
16.08.2021 61 0 0
Відкликання працівників із щорічної відпустки
16.08.2021 136 0 0
Чи підлягає оподаткуванню ПДФО вартість проживання та проїзду найманих працівників у зв’язку із роз’їзним характером робіт
Статтею 13 Кодексу законів про працю України передбачено, що у колективному договорі встановлюються взаємні зобов’язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин. Зокрема, колективним договором встановлюються гарантії, компенсації, пільги. Основним документ...
13.08.2021 33 0 0
Роз’їзний характер робіт: чи нараховують ПДФО на вартість проживання та проїзду працівників
13.08.2021 17 0 0
Що вважається прогулом і які його наслідки
Прогулом вважатиметься самовільне використання без погодження з роботодавцем днів відгулів, чергової відпустки, припинення виконання трудових обов’язків до закінчення строку трудового договору або строку, який працівник повинен відпрацювати після закінчення вищого або середнього спеціального н...
13.08.2021 21 0 0
Організація проведення інструктажів з питань охорони праці
Під час прийняття на роботу та періодично, повинні проходити на підприємстві інструктажі з питань охорони праці, надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також з правил поведінки та дій при виникненні аварійних ситуацій, пожеж і стихійних лих. За характером і часом прове...
13.08.2021 1233 0 0
Круглий стіл «Облік та оподаткування сільгосппідприємств: неврегульовані та актуальні питання»
Шановні колеги! Щодня бухгалтер агропідприємства вирішує безліч проблем. Це і виплати засновникам та працівникам, і оптимізація витрат та формування собівартості, і оформлення й оподаткування операцій із землею, технікою, продукцією тощо. Усе не перелічити. Та іноді через різноманітність завдань т...
12.08.2021 1250 2 2
Звільнення за згодою сторін: чи потрібно відпрацьовувати два тижні
Обидві сторони трудових відносин – найманий працівник та роботодавець, можуть припинити дію трудового договору, укладеного на невизначений строк, за угодою сторін. Особливість підстави припинення трудового договору за угодою сторін полягає в тому, що в цьому разі потрібне спільне волевиявленн...
12.08.2021 356 0 1
Тривалість роботи та кому дозволено працювати у нічний час: роз'яснення Держпраці
Нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку. При роботі в нічний час встановлена тривалість роботи (зміни) скорочується на одну годину. Це правило не поширюється на працівників, для яких уже передбачено скорочення робочого часу. Тривалість нічної роботи зрівнюється з денною в тих ви...
12.08.2021 53 0 0
Порядок підтвердження трудового стажу змінять
Мінсоцполітики винесло на обговорення проект постанови КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 р. № 637». Йдеться про коригування Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних...
11.08.2021 99 0 0
Особливості надання відпусток працівникам - сумісникам
Працівник, який уклав трудовий договір про роботу за сумісництвом має право на оплачувану щорічну відпустку (ст. 2 Закону «Про відпустки»). Щорічну основну відпустку сумісникам надають такої самої тривалості, як і іншим працівникам відповідної професії, які працюють на умовах повного роб...
10.08.2021 59 0 0
Чи можливий поділ щорічної відпустки на частини та відкликання з відпустки?
10.08.2021 111 0 0
Звільнення працівника, який знаходився на роботі, але не на робочому місці
Фахівці Управління Держпраці у Хмельницькій області звертають увагу на випадок, коли працівник без дозволу роботодавця виконує певне завдання впродовж свого робочого часу не на своєму робочому місці, а в іншому місці на території підприємства. У пункті 4 статті 40 Кодексу законів про працю України ...
09.08.2021 34 0 0
Мінекономіки ініціює зменшення гендерного розриву в зарплатах
Міністерство економіки розробило проекти Національної стратегії щодо зменшення гендерного розриву в оплаті праці на період до 2023 року та плану заходів з її реалізації. Наразі ці документи готуються для надсилання на погодження всім зацікавленим центральним органам виконавчої влади, після чого буду...
09.08.2021 29 0 0
Навчання за рахунок підприємства: оподаткування ПДФО
Відповідно до п.п. 165.1.21 ПКУ до доходів, які не включаються до розрахунку загального місячного (річного) оподатковуваного доходу, відноситься сума, сплачена будь-якою юридичною або фізичною особою на користь вітчизняних вищих та професійно-технічних навчальних закладів за здобуття освіти, підгото...
09.08.2021 98 0 0
Зарплата та лікарняні виплачено невчасно: як відобразити їх у додатках 1 і 4 до Податкового розрахунку з ПДФО та ЄСВ?
Баланс-Агро № 31 від 9 серпня 2021 року На практиці бувають ситуації, коли в підприємства немає коштів вчасно виплатити нараховану працівникам зарплату або ФСС затримує перерахування коштів для оплати лікарняних або декретних. Як у цьому випадку відобразити несвоєчасні виплати в додатках 1 і 4 до о...
06.08.2021 142 0 0
Премія після звільнення: як розраховується єдиний внесок?
Відповідно до частини першої ст. 7 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» із змінами та доповненнями (далі – Закон № 2464) роботодавці нараховують єдиний внесок на загальнообов&r...
04.08.2021 43 0 0