Временно не работающее предприятие: что делать с оплатой труда?

Законом Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР (далее - Закон об отпусках) предусмотрено предоставление двух видов отпусков без сохранения заработной платы: отпусков, предоставляемых работникам в силу субъективного права, принадлежащего им по закону , то есть в обязательном поря...

Редакция

19.06.2019 819 0 0

Деловые новости

Когда трудовую книжку на работника можно не заводить?

Трудовые книжки ведутся на всех работников предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, которые отработали на них более пяти дней. Однако трудовые книжки не ведутся на работников, которые работают на условиях трудового договора у предпринимателей, не имеющих статуса юридического л...

18.06.2019 827 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Сельхозпроизводители должны оформлять наемных работников

ГУ ГФС в Харьковской области напоминает сельхозпроизводителям и фермерам, что наемный работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и уведомления в территориальные органы Государственной ...

18.06.2019 170 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Начисление единого взноса за выполнение работ по гражданско-правовому договору

Единый взнос для плательщиков устанавливается в размере 22% к определенной ст. 7 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» базы начисления единого взноса. В случае если база начисления единого взноса не превышает размера м...

18.06.2019 312 0 0

Деловые новости

Кто должен отвечать за безопасность труда на стройплощадке

Ответственность за организацию и ведение работ на строительных площадках ложится на плечи заказчика и генподрядчика. При этом они напомнили: если строительные работы будут выполнять или выполняют: два и более подрядчиков (включая генподрядчика), или подрядчик и физлицо, или физлица, то заказ...

18.06.2019 645 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник отказывается от получения аванса – действия работодателя

Своевременность получения заработной платы - это конституционное право граждан, которое закреплено в статье 43 Конституции Украины. В соответствии со статьей 24 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995р. №108 (далее - Закон) и статье 115 Кодекса законов о труде, сроки выплаты зара...

14.06.2019 328 0 0

Деловые новости

Санитарно-гигиенические требования к работе в сельском хозяйстве

Работы, выполняемые в сельском хозяйстве, имеют ряд особенностей, которые существенно отличают их от работ в промышленном производстве и влияют на санитарно-гигиенические условия труда. сезонность и конкретная срочность работ, обусловливающих большое напряжение в определенные периоды года, наприм...

14.06.2019 999 0 0

Зарплата и кадры

Можно ли сократить или отменить обеденный перерыв работнику?

Ситуация: предприятие работает 5 дней в неделю (с понедельника по пятницу) с 09.00 до 18.00. Согласно правилам внутреннего трудового распорядка на предприятии установлен обеденный перерыв с 13.00 до 14.00. Однако один сотрудник просит сократить ему обеденный перерыв на 30 минут, чтобы он мог уходит...

13.06.2019 3670 0 0

Зарплата и кадры

Когда можно установить 24-часовую рабочую смену

Акценты статьи: в каких случаях можно установить 24-часовую продолжительность рабочей смены при суммированном учете рабочего времени; когда нельзя установить 24-часовую рабочую смену; документальное оформление 24-часовой рабочей смены. Законодательные нормы Нормальная продолжительность рабоче...

13.06.2019 962 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Сезонные работы – как правильно заключить трудовой договор

Рабочие отношения с сезонными работниками работодатель должен оформить с помощью срочного трудового договора (далее - договор). Сезонный трудовой договор можна заключить только для работ, которые: указанны в Списке сезонных работ и сезонных отраслей № 278 от 28.03.1997 р.; имеют срок выполнения...

13.06.2019 368 0 0

Зарплата и кадры

Последствия нарушения сроков расчета при увольнении

Известно, что в день увольнения с работником должен быть проведен окончательный расчет, который предусматривает выплату ему предприятием всех полагающихся сумм. Все об этом знают, но иногда допускают нарушения. Кто-то – сознательно, имея целью «сэкономить», кто-то – несознате...

13.06.2019 1331 0 0

Зарплата и кадры

Предприниматель уходит в армию: как быть с его наемными работниками?

Предпринимателя-работодателя призвали на военную службу. На него работает несколько наемных сотрудников. Как с ними правильно завершить трудовые отношения? Если предпринимателя призывают на военную службу в рамках мобилизации, он может расторгнуть трудовые договоры со своими работниками на основани...

13.06.2019 531 0 0

Зарплата и кадры

Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком

Нужно ли работнице выходить из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста на работу на один рабочий день для того, чтобы уволиться? Если да, то начислять ли ей зарплату за этот день и как документально оформить выход: отзывом из отпуска или как-то иначе? Нет, для того, чтобы...

12.06.2019 6694 0 0

Деловые новости

Ведение трудовых книжек работников на предприятиях, учреждениях и организациях всех форм собственности

Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, отработали на них более 5 дней, в том числе и на лиц, являющихся собственниками (совладельцами) пред...

12.06.2019 287 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Подработка для студентов - правильно оформляйте правоотношения

Трудовую деятельность студентов можно оформить как по трудовому договору, так и по гражданско-правовому договору (далее - ГПД). При оформлении трудового договора, работодатель должен сообщить ГФС (по месту учета) о приеме работника на работу. В таком случае физлицу выплачивают зарплату, отпускные,...

12.06.2019 567 0 0

Деловые новости

Как наказывают за нарушение трудовой дисциплины: Гоструда

За нарушение трудовой дисциплины к работнику может быть применена только одна из следующих мер взыскания - выговор или увольнение. Законодательством, уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены для отдельных категорий работников и другие дисциплинарные взыскания. Дисциплинарные вз...

11.06.2019 2256 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни в период весенне-полевых работ

В последнее время, на предприятиях частной формы собственности и у физических лиц-предпринимателей, использующих наемный труд, распространенным явлением стало привлечение работников к работе в выходные дни, а также в праздничные и нерабочие дни. При этом трудовые права работников основном нарушаются...

11.06.2019 3638 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Выход работника на работу в выходной день: как оформить и оплатить

Выход работников на работу в выходной день необходимо оформить письменным приказом (распоряжением) собственника или уполномоченного им органа. Для выдачи такого приказа необходимо иметь: фактическое основание, предусмотренное ч. 2 ст. 71 КЗоТ; разрешение профсоюза (должен предоставить именно вы...

11.06.2019 479 0 0

Деловые новости

Договор о полной материальной ответственности: особенности заключения

Убытки предприятия: как рассчитать, отразить в учете и сократить ПИСЬМО Министерства социальной политики Украины от 29.04.13 г. № 61/06/186-13 О полной материальной ответственности и совмещении профессий В соответствии со статьей 1351 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ) письменн...

11.06.2019 1934 0 0

Юридические консультации

Взыскание материального ущерба с работника через суд

Убытки предприятия: как рассчитать, отразить в учете и сократить В некоторых случаях взыскать с работника материальный ущерб на основании приказа невозможно, сделать это можно только путем обращения в суд с исковым заявлением. В консультации расскажем, в какой суд и в какой срок работодателю следует...

11.06.2019 8075 0 0