Надання додаткової відпустки за особливий характер роботи

Як піти у відпустку у 2019 Право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці мають окремі категорії працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умова...

Редакція

07.10.2019 917 0 1

Ділові новини

Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (30.09-04.10.2019)

Зміни в законодавстві 30 вересня по 04 жовтня 2019 року Важливі роз'яснення держорганів на 04 жовтня 2019 року Про вилучення з обігу монет дрібних номіналів Звільнення за угодою сторін: яких умов потрібно дотриматись Із 10 жовтня нові рахунки для сплати ПДВ, акцизного податку та авансових платеж...

07.10.2019 331 0 0

Новини законодавства

Штрафи роботодавцям за порушення трудового законодавства будуть зменшені

Верховна Рада ухвалила за основу законопроєкт №1233 про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо усунення норм, які порушують права та законні інтереси роботодавців України). Згідно з проектом Закону замість накладення штрафу до роботодавців, які фактично допустили працівника до роб...

04.10.2019 634 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна виплачувати відпускні за місяць до відпустки

Держпраці роз'яснила, чи вправі бухгалтер нарахувати і виплатити відпускні за місяць до відпустки та вказала алгоритм дій бухгалтера за вказаних обставин. Трудове законодавство вимагає від роботодавця дотримуватися мінімальних строків виплати відпускних працівнику - не пізніше ніж за 3 дні до почат...

04.10.2019 1627 0 0

Оплата праці та кадровий облік

Аналіз руху медичного персоналу з метою оптимізації використання трудових ресурсів

Ефективна діяльність закладу охорони здоров’я, рівень та якість наданої ним медичної допомоги безпосередньо залежить від забезпеченості трудовими ресурсами та їх використання. Тому одним із завдань керівника медичного підприємства має бути аналіз ресурсного потенціалу з метою оптимізації його...

03.10.2019 1486 0 1

Зарплата і кадри

Переведення на легку роботу за станом здоров’я

Акценти цієї статті: у яких випадках потрібно переводити співробітника на легшу роботу; як правильно оформити таке переведення; що робити роботодавцеві, якщо співробітник відмовився від переведення. Загальна інформація В ст. 170 КЗпП зазначено, що коли працівник за станом здоров'я (відповідно...

03.10.2019 2300 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Соціальні відпустки: хто має право та умови виплати грошової компенсації за невикористання

Право на відпустку, а отже, на грошову компенсацію за невикористану відпустку мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форми власності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи. За...

02.10.2019 4439 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Оформлення тимчасових працівників, направлених з центру зайнятості

Працівника прийнято на тимчасові або громадські роботи за направленням центру зайнятості. Чи повідомляти Державну фіскальну службу? Чи заносити запис до трудової книжки? Чи нараховується грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки? Правила направлення зареєстрованих у центрі з...

01.10.2019 6028 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи нараховувати ЄСВ при виплаті авансу?

ЄСВ нараховується фізичним особам, що працюють на умовах трудового договору (контракту), на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі...

01.10.2019 450 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення за угодою сторін: яких умов потрібно дотриматись

Трудовий договір може бути припинено, а працівника звільнено з роботи лише з підстав і в порядку, визначених законодавством про працю. Загальні підстави звільнення працівників передбачені ст. 36 КЗпП. Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗПП, однією із підстав звільнення є угода сторін, коли сторо...

01.10.2019 2000 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Повідомлення працівників про запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці

Ст. 103 КЗпП передбачено, що про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни. Ст. 103 КЗпП застосовується до відносин, які виникають у зв’язку з запров...

27.09.2019 399 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

В яких випадках укладаються строкові договори?

Строкові трудові договори обов’язково укладаються при прийнятті на роботу: на період тимчасової відсутності працівника, наприклад, у зв’язку з відпусткою для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку; на період проходження працівником військової або альтернативної служби; ...

26.09.2019 415 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може роботодавець самостійно обирати банк для виплати зарплати

Відповідно до ст. 25 Закону «Про оплату праці» заборонено будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю зарплатою. З цього слідує, що рахунок та банківську установу вказує працівник, а не роботодавець, оскільки саме працівник є власником рахунку в банківській устан...

26.09.2019 283 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли слід складати тимчасові акти при нещасному випадку?

Нещасний випадок на підприємстві: правові аспекти Нещасний випадок на виробництві: розслідування за новим порядком Пунктом 37 Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17....

26.09.2019 2145 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення за згодою сторін – правильно оформлюємо

Звільнення: зразки документів Звільнення за угодою сторін: правильне оформлення – запорука уникнення спорів Виплати в разі звільнення Наслідки порушення строків розрахунку під час звільнення Ттрудовий договір може бути припинено, а працівника звільнено з роботи лише з підстав і в порядку, в...

26.09.2019 7628 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Засновник виконує функції директора: чи потрібно йому виплачувати зарплату

На підприємстві засновник виконує функції директора. Чи правомірно це? У який спосіб оформити такі відносини – як трудові чи корпоративні? Чи потрібно виплачувати заробітну плату засновнику-директору? Власник має право бути директором Нагадаємо, що відповідно до ч. 2 ст. 65 Господарського ко...

25.09.2019 25841 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може особа з інвалідністю працювати на декількох підприємствах одночасно за основним місцем роботи?

Згідно зі ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Громадяни України реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організа...

23.09.2019 345 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Надання відпустки на новому місці роботи переведеному працівнику та обчислення середньої зарплати

Статтею 24 Закону України «Про відпустки» передбачено, що у разi звільнення працiвника йому виплачується грошова компенсацiя за всi не використанi ним днi щорiчної вiдпустки, а також додаткової вiдпустки працiвникам, якi мають дiтей. У разi переведення працiвника на роботу на iнше пiдпр...

23.09.2019 247 0 0

Новини законодавства

Хто буде контролювати трудову сферу замість Мінсоцполітики

Кабінет Міністрів України на своєму засіданні у середу схвалив законопроект, який уповноважує Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства на формування державної політики у сфері праці, зокрема щодо зайнятості населення, професійного навчання та професійного розвитку працівн...

23.09.2019 1390 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Приймаємо на роботу працівника за сумісництвом

Для працівника-сумісника, який звільняється з основної роботи, робота за сумісництвом може стати основним місцем роботи. Оскільки робота за сумісництвом виконується на підставі трудового договору, то з працівником за його заявою такий договір розривається і укладається новий — про роботу на пі...

23.09.2019 1658 0 0