Законодатель обязует каждого работодателя соблюдать права работников, в том числе на отдых. Прежде всего это касается перерыва для отдыха и питания. Как закрепить порядок предоставления обеденного перерыва, если для работников одного и того же предприятия он разный? Как при этом исключить возможные ...

T Тимур Алиев

24.07.2019 2248 0 0

Зарплата и кадры

Медицинский осмотр водителей

Автомобиль на предприятии: приобретение, оформление, учет, страхование, списание В консультации речь пойдет о правилах, периодичности и особенностях проведения медосмотров водителей транспортных средств (далее – ТС), которые работают на предприятии или у предпринимателя. Виды медосмотров Виды...

23.07.2019 13772 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Прекращение трудовых отношений по срочному договору

Право работника на использование отпуска с последующим увольнением предусмотрено в ст. 3 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР (далее - Закон № 504): «По желанию работника в случае его увольнения (кроме увольнения за нарушение трудовой дисциплины) ему должен быть ...

23.07.2019 427 0 0

Деловые новости

Работодатель при выплате аванса может сообщить работнику только сумму

При каждой выплате зарплаты работодатель уведомляет работника о размерах оплаты труда, о таких данных, относящихся к периоду, за который проводится оплату труда: общая сумма зарплаты с расшифровкой по видам выплат; размеры и основания отчислений и удержаний из заработной платы; сумма зарплаты, ...

22.07.2019 153 0 0

Деловые новости

Порядок и условия дежурства работников

На сегодня трудовое законодательство не дает необходимой информации ни о понятии, ни о порядке организации и осуществления дежурств. Во-первых, чередование можно применять в исключительных случаях и только с согласия выборного органа профсоюза. Нельзя привлекать работника к дежурствам чаще од...

22.07.2019 932 0 0

Деловые новости

Денежные штрафы за нарушение трудовой дисциплины незаконные – Гоструда

Денежные штрафы как вид наказания за нарушение трудовой дисциплины не предусмотрены КЗоТ. Поэтому применить штрафы для работников в таком случае незаконно. За нарушение трудовой дисциплины к работнику с учетом ст. 147 КЗоТ можно применить только один из таких мер взыскания: выговор; увол...

22.07.2019 400 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Необходимость уведомления о размерах оплаты труда при каждой выплате зарплаты

При каждой выплате заработной платы работодатель обязан уведомить работника о размерах оплаты труда. В соответствии со ст. 110 КЗоТ, сообщить необходимо о таких данных, относящихся к периоду, за который производится оплата труда: общая сумма заработной платы с расшифровкой по видам выплат;...

19.07.2019 631 0 0

Новости законодательства

Минсоцполитики обновит списки вредных профессий

Минсоцполитики обнародовало проект постановления КМУ «О внесении изменений в списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины от 24 июня 2016 № 461&r...

19.07.2019 442 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как установить классность водителю

Присвоение и снижение классов водителям автотранспортных средств осуществляются в соответствии с положениями, регламентирующими эти вопросы. Такие положения разрабатывают на предприятиях как приложение к коллективному договору, или их утверждает работодатель по согласованию с профсоюзным органом. МІ...

19.07.2019 976 0 0

Деловые новости

Особенности предоставления отпуска за прошлые годы

Как уйти в отпуск в 2019 На многих предприятиях ежегодно кадровики сталкиваются с ситуацией, когда кто-то из работников не был в отпуске или использовал только его часть. Как можно совершать с отпусками за прошлые годы и оплачивать в случае их использования? В соответствии со ст. 74 КЗоТ Украи...

18.07.2019 20960 8 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Наемный работник отработал неполный месяц и уволился: начисления единого взноса

В случае, если база начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - единый взнос) не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера ми...

17.07.2019 241 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Проведение фактической проверки в части соблюдения законодательства о труде

Фактическая проверка проводится, в частности, при наличии и/или получения в установленном законодательством порядке информации об использовании труда наемных лиц без надлежащего оформления трудовых отношений и выплаты работодателями доходов в виде заработной платы без уплаты налогов в бюджет. Нормы...

16.07.2019 228 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Новопринятый работник уходит в отпуск: как считать средний заработок

Если работник проработал меньше месяца, тогда средняя зарплата исчисляется умножив должностной оклад работника на 12 месяцев и полученный результат разделить на количество календарных дней в условном расчетном периоде за исключением праздничных и нерабочих дней. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРА...

16.07.2019 606 0 0

Деловые новости

Выпуск: Главные бухгалтерские новости недели (08-12.07.2019)

Изменения в законодательстве с 08 по 12 июля 2019 года Важные разъяснения госорганов на 12 июля 2019 года Начисление зарплаты и отпускных за текущий и будущие периоды: что с ЕСВ Трудовые отношения: как правильно оформить Есть ли утвержденная форма письменного трудового договора? Ограничения по ...

15.07.2019 157 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Военную службу до 2016 года не засчитывают в страховой стаж

Период военной службы начиная с 01.01.2016 включают в страховой стаж при назначении матобеспечения от Фонда соцстраха. Страховой стаж исчисляют по данным персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах, содержащийся в Госреестре, а за периоды до его введения - в порядке и на услови...

15.07.2019 276 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Продолжительность неоплачиваемого отпуска для работающих пенсионеров

Пенсионер, который работает, имеет право на отпуск без сохранения зарплаты в обязательном порядке продолжительностью до 30 календарных дней ежегодно. Также пенсионер может получить такой отпуск по соглашению с работодателем продолжительностью не более 15 календарных дней в году. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬ...

15.07.2019 2768 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник увольняется: как правильно выдать трудовую книжку?

Вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранением, изготовлением, поставкой и учетом, регулируются КЗоТ, постановлением КМУ № 301, Инструкцией №58. Согласно п. 4.1 Инструкции №58 владелец или уполномоченный им орган обязан выдать работнику его трудовую книжку в день увольнения с в...

12.07.2019 513 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Начисление зарплаты нерезиденту в инвалюте: что с НДФЛ?

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Закона №2473 валютные операции осуществляются без ограничений в соответствии с законодательством Украины, кроме случаев, установленных законами Украины, регулирующих отношения в сферах обеспечения национальной безопасности, предотвращения и противодействия легализации (от...

12.07.2019 233 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как вести табель учета рабочего времени

Целесообразно на предприятии разработать отдельное Положение о ведении табельного учета, поскольку на законодательном уровне не утверждены соответствующие положения или разъяснения по порядку ведения этого кадрового документа. Во-первых, табель учета рабочего времени, как правило, ведут по форме с ...

12.07.2019 803 0 0

Зарплата и кадры

Отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда: кому и как оформить?

Как уйти в отпуск в 2019 Из этой статьи вы узнаете: в каких случаях работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда. Что можно сделать на практике: правильно оформить сотрудникам дополнительный отпуск за работу с такими усл...

11.07.2019 17848 0 2