Аналіз руху медичного персоналу з метою оптимізації використання трудових ресурсів

Ефективна діяльність закладу охорони здоров’я, рівень та якість наданої ним медичної допомоги безпосередньо залежить від забезпеченості трудовими ресурсами та їх використання. Тому одним із завдань керівника медичного підприємства має бути аналіз ресурсного потенціалу з метою оптимізації його...

E Олена Лимешко

03.10.2019 1485 0 1

Зарплата і кадри

Переведення на легку роботу за станом здоров’я

Акценти цієї статті: у яких випадках потрібно переводити співробітника на легшу роботу; як правильно оформити таке переведення; що робити роботодавцеві, якщо співробітник відмовився від переведення. Загальна інформація В ст. 170 КЗпП зазначено, що коли працівник за станом здоров'я (відповідно...

03.10.2019 2283 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Соціальні відпустки: хто має право та умови виплати грошової компенсації за невикористання

Право на відпустку, а отже, на грошову компенсацію за невикористану відпустку мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форми власності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи. За...

02.10.2019 4431 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Оформлення тимчасових працівників, направлених з центру зайнятості

Працівника прийнято на тимчасові або громадські роботи за направленням центру зайнятості. Чи повідомляти Державну фіскальну службу? Чи заносити запис до трудової книжки? Чи нараховується грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки? Правила направлення зареєстрованих у центрі з...

01.10.2019 6017 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи нараховувати ЄСВ при виплаті авансу?

ЄСВ нараховується фізичним особам, що працюють на умовах трудового договору (контракту), на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі...

01.10.2019 447 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення за угодою сторін: яких умов потрібно дотриматись

Трудовий договір може бути припинено, а працівника звільнено з роботи лише з підстав і в порядку, визначених законодавством про працю. Загальні підстави звільнення працівників передбачені ст. 36 КЗпП. Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗПП, однією із підстав звільнення є угода сторін, коли сторо...

01.10.2019 1998 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Повідомлення працівників про запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці

Ст. 103 КЗпП передбачено, що про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни. Ст. 103 КЗпП застосовується до відносин, які виникають у зв’язку з запров...

27.09.2019 397 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

В яких випадках укладаються строкові договори?

Строкові трудові договори обов’язково укладаються при прийнятті на роботу: на період тимчасової відсутності працівника, наприклад, у зв’язку з відпусткою для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку; на період проходження працівником військової або альтернативної служби; ...

26.09.2019 415 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може роботодавець самостійно обирати банк для виплати зарплати

Відповідно до ст. 25 Закону «Про оплату праці» заборонено будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю зарплатою. З цього слідує, що рахунок та банківську установу вказує працівник, а не роботодавець, оскільки саме працівник є власником рахунку в банківській устан...

26.09.2019 283 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли слід складати тимчасові акти при нещасному випадку?

Нещасний випадок на підприємстві: правові аспекти Нещасний випадок на виробництві: розслідування за новим порядком Пунктом 37 Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17....

26.09.2019 2127 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення за згодою сторін – правильно оформлюємо

Звільнення: зразки документів Звільнення за угодою сторін: правильне оформлення – запорука уникнення спорів Виплати в разі звільнення Наслідки порушення строків розрахунку під час звільнення Ттрудовий договір може бути припинено, а працівника звільнено з роботи лише з підстав і в порядку, в...

26.09.2019 7628 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Засновник виконує функції директора: чи потрібно йому виплачувати зарплату

На підприємстві засновник виконує функції директора. Чи правомірно це? У який спосіб оформити такі відносини – як трудові чи корпоративні? Чи потрібно виплачувати заробітну плату засновнику-директору? Власник має право бути директором Нагадаємо, що відповідно до ч. 2 ст. 65 Господарського ко...

25.09.2019 25816 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може особа з інвалідністю працювати на декількох підприємствах одночасно за основним місцем роботи?

Згідно зі ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Громадяни України реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організа...

23.09.2019 342 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Надання відпустки на новому місці роботи переведеному працівнику та обчислення середньої зарплати

Статтею 24 Закону України «Про відпустки» передбачено, що у разi звільнення працiвника йому виплачується грошова компенсацiя за всi не використанi ним днi щорiчної вiдпустки, а також додаткової вiдпустки працiвникам, якi мають дiтей. У разi переведення працiвника на роботу на iнше пiдпр...

23.09.2019 244 0 0

Новини законодавства

Хто буде контролювати трудову сферу замість Мінсоцполітики

Кабінет Міністрів України на своєму засіданні у середу схвалив законопроект, який уповноважує Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства на формування державної політики у сфері праці, зокрема щодо зайнятості населення, професійного навчання та професійного розвитку працівн...

23.09.2019 1390 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Приймаємо на роботу працівника за сумісництвом

Для працівника-сумісника, який звільняється з основної роботи, робота за сумісництвом може стати основним місцем роботи. Оскільки робота за сумісництвом виконується на підставі трудового договору, то з працівником за його заявою такий договір розривається і укладається новий — про роботу на пі...

23.09.2019 1654 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Зарплата на картку: чи може роботодавець наполягати на виплату через конкретно вказаний ним банк?

Відповідно до вимог ч. 4 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» виплата заробітної плати працівникам здійснюється за місцем роботи. За особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний ними рахунок ...

20.09.2019 1231 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Робота надомників: що потрібно знати роботодавцеві

Правила роботи надомників (або як їх зараз ще називають – віддалені працівники) недостатньо регламентовані діючим КЗпП. Тому доводиться керуватися досить старими документами, а саме Положенням, затвердженим постановою Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 29.09.81 р. № 275. Цей документ є...

20.09.2019 570 0 0

Кадровий облік.

Чи можна звільнити за угодою сторін працівницю, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років?

Практична ситуація Співробітниця, яка зараз перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, хоче звільнитися за угодою сторін. Чи можна її звільнити за такою підставою і чи потрібно її працевлаштовувати у такому разі? Відразу відповідаємо: можна, не потрібно. Пояснимо, чому. Роботодавець ...

19.09.2019 819 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як навчити водія правилам охорони праці

Згідно із Законом «Про охорону праці» працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою або там, де є потреба у професійному доборі, повинні щороку проходити за рахунок роботодавця спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно- правових актів з охорони праці (НПАОП). ...

19.09.2019 745 0 0