У разі внесення змін до повідомлення про прийняття працівника на роботу подається повідомлення "скасовуюче" і одночасно повідомлення "початкове"

До початку роботи працівника за укладеним трудовим договором власник підприємства, установи, організації або фізична особа повинна подати до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування повідом...

Редакція

24.10.2016 98 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Обґрунтована відмова у прийнятті на роботу: роз'яснює Мінсоцполітики

Мінсоцполітики у листі від 02.07.2016 р. N 352/13/116-16 зазначило, що обґрунтованою відмовою у прийнятті на роботу може бути, наприклад, відсутність вакансій (вільних посад, на які може бути працевлаштована особа), відсутність у претендента освіти або якостей, необхідних для виконання роботи (квалі...

20.10.2016 1253 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

20.10.2016 201 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Особливості прийняття на роботу осіб, які поєднують роботу з навчанням за денною формою

Управління Держпраці у Хмельницькій області на звернення Департаменту освіти і науки Хмельницької облдержадміністраці надає роз’яснення відносно особливостей прийняття на роботу осіб, які поєднують роботу з навчанням за денною (очною) формою. Кожен має право на працю, що включає можливість зароблят...

19.10.2016 321 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Оплата праці та кадрові питання: рекомендації держорганів

Спеціалісти Uteka пропонують стислий огляд листів, у яких розглядаються питання правильного документального оформлення трудових відносин при прийнятті працівників на роботу, дотримання встановлених правил визначення заробітної плати та допомоги з непрацездатності, оподаткування виплат працівникам та...

10.10.2016 1496 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Виплата доходу фізособі, яка не має ідентифікаційного номера

Чи можна прийняти на роботу та нараховувати дохід неповнолітньому, який працевлаштовується на підприємство, але не має ідентифікаційного номера? Відповідно до п. 70.12 Податкового кодексу (далі – ПК) реєстраційний номер облікової картки платника податків (далі – РНОКПП) або серія та номер паспорта (...

06.10.2016 1035 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Прийняття на роботу інваліда: чи завжди потрібна довідка МСЕК?

Держпраці у листі від 04.05.2016 р. № 5081/4/4.1-ДП-16 повідомила, що при прийнятті на роботу працівника з інвалідністю встановлюється загальний порядок прийняття та подання документів роботодавцю, як і для інших працівників. Єдине виключення - коли за висновком медико-соціальної експертизи стан йо...

03.10.2016 2976 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Оплата праці керівників гуртків при прийомі на роботу

Згідно з додатком 8 до наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» ставки заробітної плати керівникам гуртків, секцій, студій ...

19.09.2016 1581 0 0

Школа бухгалтера: просто про облік

Приймаємо на роботу: оформлення

Нормативна база: Кодекс законів про працю (далі – КЗпП); Закон від 20.11.12 р. № 5492-VІ «Про Єдиний державний демографічний реєстр і документи, які підтверджують громадянство України, посвідчують особу або її спеціальний статус» (далі – Закон № 5492); постанова КМУ від 17.06.15 р. № 413 «Про п...

07.09.2016 705 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник на випробувальному терміні: як це оформити?

Запитання. Керівник підприємства вирішив приймати на роботу нових співробітників з випробувальним терміном. Як це правильно оформити? Відповідь. Якщо керівництво фірми хоче перевірити нового працівника, з огляду на можливі конфлікти в разі його звільнення, важливо правильно оформити відно...

05.09.2016 17229 0 0

Новини законодавства

Уточнення термінології КЗпП у новому проекті ВР

Верховна Рада зареєструвала законопроект № 4026а "Про внесення змін до статей 21 та 24 Кодексу законів про працю України щодо уточнення термінології". У змінах до частини 1 статті 21 КЗпП України пропонується визначити, що трудовий договір укладається між працівником та роботодавцем, яким є в...

28.07.2016 156 0 0

Зарплата і кадри

Випробувальний строк для працівника: оформляємо правильно, зважаємо на останні зміни

Акценти цієї статті: розглянуто нововведення законодавства, що стосуються випробувального строку для найманих працівників; надано рекомендації, як повинні бути оформлені кадрові документи. 12.06.16 р. набув чинності Закон від 17.05.16 р. № 1367-VIII (далі – Закон № 1367), яким були внесені змін...

25.07.2016 748 0 4

Новини законодавства

Для вагітних не встановлюватимуть випробувальний термін

Президент підписав Закон (законопроект №1639) "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо випробування при прийомі на роботу). Розширюється перелік осіб, на яких не поширюється норма про встановлення випробування при прийомі на роботу. Зокрема, випробування не встановлюється для о...

13.06.2016 193 0 0

Ділові новини

Нові правила при працевлаштуванні: все, що потрібно знати українцям

Для деяких українців змінили правила прийому на роботу Верховна Рада днями скасувала випробувальний термін при влаштуванні на роботу матерів-одиначок з дитиною віком до 14 років, переселенців, і тих співробітників, які пройшли конкурс. Сайт "Сегодня.ua" з'ясовував, що змінилося в Кодексі законів про...

30.05.2016 247 0 0

Новини законодавства

Розширено перелік осіб, для яких не встановлюється випробування при прийомі на роботу

Верховна Рада прийняла Закон про внесення змін до Кодексу законів про працю щодо випробування при прийнятті на роботу (законопроект № 1639). Законом розширюється перелік осіб, для яких не встановлюється випробування при прийомі на роботу. До переліку включено: - обрані на посаду; - переможці конк...

18.05.2016 209 0 0

Новини законодавства

Визначено порядок прийому на роботу та формування ФОП працівників патронатних служб в держорганах

КМУ прийняв постанову від 20.04.16 р. № 298 "Деякі питання працівників патронатних служб в державних органах". Установлено, що працівник патронатної служби приймається на роботу до відповідного держоргану за строковим трудовим договором за основним місцем роботи або за сумісництвом чи на громадськ...

22.04.2016 439 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як прийняти на роботу студента денної форми навчання?

Студента денної форми навчання слiд приймати на роботу за сумiсництвом чи як за основним мiсцем роботи? Чи можна тодi оформити такого працiвника на повну ставку? Вiдповiдно до ст. 61 Закону України «Про вищу освiту» студент є особою, яка навчається у вищих навчальних закладах. ...

13.04.2016 4778 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Випробування при прийнятті на роботу

Правовідносини, пов’язані із встановленням працівнику випробування при прийнятті на роботу, врегульовано статтями 26 – 28 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України). При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівн...

11.04.2016 855 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Трудовий договір 2015-2016: достатньо наказу про прийняття

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ Департамент заробiтної плати та умов працi Про укладення трудового договору ПИТАННЯ: У якiй формi пiдприємство зобов'язане укладати трудовий договiр з урахуванням змiн до законодавства з цих питань? Чи є письмова форма трудового договору мiж пiд...

10.02.2016 2002 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо нарахування ЄСВ, якщо працівника прийнято у перший робочий день місяця з зарплатою, нижче мінімальної

ДЕРЖАВНА ФІСКАЛЬНА СЛУЖБА УКРАЇНИ ЛИСТ від 29.10.2015 р. N 23026/6/99-99-17-03-07-15 З 1 січня 2015 року набрав чинності Закон України від 28 грудня 2014 року N 77-VIII "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов'язкового державного соціального страхуван...

02.12.2015 248 0 0