Прийняття на роботу фізособою-підприємцем

Кадрові документи для «трудових» перевірок У фізособи-підприємця виникло бажання/необхідність оформити трудові правовідносини з найманими працівниками. Які документи потрібно для цього оформити, до яких органів звернутися та яка процедура оформлення найманих працівників, розповімо в цій ...

V Вікторія Котович

31.10.2018 1998 0 3

Спецвипуски для комерційних підприємств

Кадрові документи для «трудових» перевірок

ОРГАНІЗАЦІЙНІ КАДРОВІ ДОКУМЕНТИ Колективний договір на підприємстві Посадові інструкції працівників Штатний розпис - зразок Правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства: складаємо правильно ТРУДОВА КНИЖКА Трудова книжка: основні правила оформлення Трудова книжка: правила заповнення ...

30.10.2018 6802 1 10

Щоденний бухгалтерський огляд

До ДФС подано повідомлення про прийняття працівника на роботу, але працівник на роботу не вийшов. Дії роботодавця

Повідомляємо ДФС про прийнятих працівників Як захиститися від недобросовісного працівника при прийнятті на роботу Роботодавцем було видано наказ про прийняття працівника на роботу та подано повідомлення до ДФС. Після цього працівник повідомив, що на роботу не виходитиме і писати заяву на відкл...

30.10.2018 493 0 0

Зарплата і кадри

Приймаємо на роботу за трудовим договором

Кадрові документи для «трудових» перевірок Оформлення прийняття на роботу – важлива складова кадрової роботи. Є декілька важливих моментів, про які слід пам'ятати при працевлаштуванні працівників. Розглянемо основні правила та нюанси, що стосуються цієї теми. Форма трудов...

30.10.2018 3514 0 3

Зарплата і кадри

Як філії оформляють трудові відносини із працівниками

Філії та інші відокремлені підрозділи: право, податки, облік Цілі статті: дати практичні рекомендації щодо оформлення філіями трудових відносин із працівниками; показати, як правильно перевести співробітника з головного підприємства до філії; розповісти, як оформити відрядження з філії в головн...

22.10.2018 1615 0 1

Зарплата і кадри

Оформлення на тимчасову роботу

Нам потрібно оформити людей на тимчасову роботу (робота по охороні, прибиранню території). Як це оформити документально? Відповідь на запитання - у самому запитанні. Статтею 23 КЗпП встановлено, що трудовий договір може бути: 1) безстроковим, що укладається на невизначений строк; 2) н...

08.10.2018 2464 0 0

Оплата праці

Розпорядження про прийом на роботу

Фізична особа – підприємець ____________________________________________ РОЗПОРЯДЖЕННЯ «__» _____ 20__ року &nbs...

03.10.2018 700 0 0

Перевірки контролюючих органів.

Запобігаємо санкціям Держпраці

На урядовому сайті розміщено інформацію про ухвалення розпорядження КМУ «Про заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення». Передбачається, що починаючи з 05.10.18 р. органами Держпраці, ДФС, Пенсійного фонду, Нацполіції за участю органів місцевого самоврядуван...

19.09.2018 2067 0 3

Зарплата і кадри

Приймаємо на роботу осіб з інвалідністю

Акценти цієї статті: коли в роботодавця виникає обов'язок створювати робочі місця для осіб з інвалідністю; які документи запросити при працевлаштуванні та як правильно оформити працівника, який має інвалідність; які встановлено пільги для працюючих осіб з інвалідністю. Що слід знати роботодавц...

17.09.2018 924 0 3

Зарплата і кадри

Створюється нове ТОВ: коли подавати повідомлення про прийняття на роботу директора?

Ситуація. Створюється нове ТОВ. Директор буде оформлятися за трудовим договором. У чому питання. Чи потрібно подавати до органу ДФС повідомлення про прийняття директора на роботу? Якщо так, то як, і головне – коли це треба зробити (адже раніше реєстрації ТОВ повідомлення не подаси). Коротка ...

17.09.2018 2854 0 3

Зарплата і кадри

Відповіді на деякі запитання, щодо ЦПД, що виникають у практикуючих бухгалтерів

Приховані трудові правовідносини: чим ризикує роботодавець? Робота за ЦПД, як уникнути штрафів Держпраці ЦПД - визнання трудовим: права Держпраці чи перевищення повноважень Час від часу, у кожного бухгалтера виникають запитання, на які, ніби й знаєш правильну відповідь, але хочеться щоб хтось підтве...

31.08.2018 2207 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Повідомлення про прийняття працівника на роботу: практичні моменти

Відповідно до Закону України № 77-VIII від 28.12.2014 року «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» частину 3 ст. 24 КЗпП було викладено в новій редакції. ...

22.08.2018 8065 0 3

Щоденний бухгалтерський огляд

Як відмовити у прийнятті на роботу некваліфікованому працівнику

Чи вважається необґрунтованою відмова у прийнятті на роботу у зв’язку із невідповідністю кваліфікації працівника? Варто відмітити, що вимоги до кваліфікації працівника зазначаються у розділі «Кваліфікаційні вимоги» посадової інструкції, яким визначено відповідно до певної пос...

16.08.2018 781 0 1

Оплата праці та податки.

Нюанси оскарження рішень держорганів щодо проходження держслужби

Ця консультація допоможе керівникам, працівникам кадрових служб державних органів розібратись у спірних питаннях, що можуть виникати під час прийняття осіб на держслужбу, а також її проходження чи припинення. Право оскарження рішень стосовно держслужбовців Вступ осіб на держслужбу здійснюється ві...

02.08.2018 389 0 1

Ділові новини

Коли нового працівника можна допустити до роботи

Трудовий договір — це угода між працівником і власником підприємства або уповноваженим їм органом або фізичною особою, за яким працівник зобов’язується виконувати певну роботу й правила внутрішнього трудового розпорядку, а власник підприємства або уповноважений їм орган або фізична ...

25.04.2018 542 0 0

Зарплата і кадри

Приймаємо на роботу студента: що потрібно знати роботодавцю

Із цієї статті ви дізнаєтеся: які існують особливості та обмеження при працевлаштуванні студентів, оформленні їх трудових книжок, наданні відпусток у зв'язку з навчанням і т. д. Що можна зробити на практиці: скориставшись нашими рекомендаціями, правильно оформити трудові відносини зі ст...

17.04.2018 1158 0 1

Ділові новини

Організаційно-правові заходи роботодавця перед початком роботи за укладеним трудовим договором

Статтею 29 КЗпП України закріплено обов’язок або уповноваженого ним органу щодо проведення інструктажу для працівника та визначення йому робочого місця. Так, до початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов’язаний: 1) роз’яснит...

10.04.2018 305 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна приймати на роботу у вихідний день

Керiвники пiдприємств, установ, органiзацiй мають право самостiйно встановлювати iндивiдуальнi графiки роботи вiдповiдно до правил внутрiшнього трудового розпорядку та колективного договору. При цьому вихiднi днi можуть не збiгатися iз загальновстановленими календарними вихiдними днями. Питання при...

02.04.2018 372 0 0

Зарплата і кадри

Тимчасова робота – документальне оформлення

Ситуація: підприємству потрібні тимчасові працівники. Як правильно оформити, а після виконання ними необхідного обсягу роботи припинити з ними трудові відносини? Оформлення прийняття на роботу У даному випадку працівників будуть приймати за трудовим договором на час виконання певної роботи (п. 3 ст...

23.03.2018 3294 0 2

Ділові новини

Зразки наказів та інших документів про прийняття на роботу

Зразок бланка заяви про прийняття на роботу Особлива картка працівника Зразок наказу про прийняття на постійну роботу Зразок наказу про прийняття на роботу за контрактом Зразок наказу про прийняття на роботу за сумісництвом Зразок наказу про прийняття на строкову роботу Зразок наказу про прий...

29.01.2018 104764 0 0