Тема:
Як підприємець заповнює трудові книжки своїх працівників
Баланс № 12 від 23 березня 2020 року Акценти статті: як роботодавцеві-підприємцю правильно заповнити трудову книжку працівника і коли починати її вести; що робити, коли в трудовій книжці виявлені помилки (неточності) у записах. Загальні правила Трудові книжки ведуться на всіх працівників, я...
Анастасія Шевченко
20.06.2020 102 0 0
Коли потрібно повідомляти ДПС про нових співробітників: відповідаємо на ваші запитання
Баланс № 12 від 23 березня 2020 року Акценти цієї статті: чи потрібно повідомляти орган ДПС про такі події, як прийняття на роботу директора, зміна співробітником статусу (з основного на сумісника), укладання ЦПД, вихід працівниці з відпустки для догляду за дитиною, прийняття на роботу за контра...
20.06.2020 100 0 0
Які особливості звільнення в разі зарахування держслужбовця за штат?
Баланс-Бюджет № 19 від 4 травня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина шоста)» Кадрові питання У держоргані відбувається звільнення держслужбовця з одночасним зарахуванням його за штат. Чи є якісь особливості оформлення такого звільнення? Відпо...
26.05.2020 92 0 0
Які особливості звільнення в разі зарахування держслужбовця за штат
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 6) Кадрові питання У держоргані відбувається звільнення держслужбовця з одночасним зарахуванням його за штат. Чи є якісь особливості оформлення такого звільнення? Відповідно до ст. 871 Закону від 10.12.15 р. № 889-VІІІ «Про державну службу...
25.05.2020 370 0 0
Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (18-22.05.2020)
Зміни в законодавстві з 18 по 22 травня 2020 року Важливі роз’яснення держорганів на 22 травня 2020 року Документи, що набрали чинності з 16 по 22 травня 2020 року Роботодавець приймає на роботу працівника: що необхідно зробити Повернення товару, оплаченого платіжною карткою: коли застосов...
25.05.2020 165 0 0
Роботодавець приймає на роботу працівника: що необхідно зробити
ГУ ДПС у Рівненській області звертають увагу роботодавців на важливість офіційного працевлаштування працівників. Адже працівник, який працює нелегально, позбавляється соціального страхування, виплат у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, допомоги у разі настання нещасного випадку під час вир...
18.05.2020 1174 0 1
Випробування при прийомі на роботу: які права працівника?
За загальним правилом, із метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається, трудовим законодавством передбачено можливість установлення такому працівнику випробувального строку. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. В ...
15.05.2020 97 0 0
Ведення кадрової документації підприємцем
Бібліотека Баланс № 10 «Підприємцям: вивчаємо нововведення-2020 на практичних прикладах» Діюче трудове законодавство не звільняє підприємця від ведення кадрової документації. Підприємець як роботодавець видає накази про прийняття на роботу, переведення та звільнення, складає письмові тр...
14.05.2020 128 0 0
Акценти статті: як роботодавцеві-підприємцю правильно заповнити трудову книжку працівника і коли починати її вести; що робити, коли в трудовій книжці виявлені помилки (неточності) у записах. Загальні правила Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які пропрацювали у роботодавця більше 5...
20.03.2020 622 0 3
Акценти цієї статті: чи потрібно повідомляти орган ДПС про такі події, як прийняття на роботу директора, зміна співробітником статусу (з основного на сумісника), укладання ЦПД, вихід працівниці з відпустки для догляду за дитиною, прийняття на роботу за контрактом; яка відповідальність за неподан...
20.03.2020 709 1 0
Заяву подав, але влаштовуватися на роботу передумав: дві практичні ситуації
Претендент на вакантну посаду успішно пройшов співбесіду, приніс всі необхідні документи для оформлення, навіть написав заяву з проханням прийняти його на роботу, а потім відмовився ставати до роботи. Або ж заявив, що хоче піти, пропрацювавши один робочий тиждень (наприклад, тому що йому надійшла кр...
28.02.2020 3083 0 3
Порядок і особливості оформлення працівника: Держпраці
Коли треба укладати трудовий договір? Необхідно укладати з працівником трудовий договір, якщо: ви призначаєте його на посаду з певними обов'язками, визначаєте режим роботи та робочий час; ви контролюєте, як, коли і де він виконує роботу; ви сплачуєте фіксовану погодинну, щотижневу або місячну ...
27.02.2020 1051 0 0
Особливості роботи водіїв автотранспортних засобів
Баланс-Бюджет № 5 від 3 лютого 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина друга)» Більшість установ не обходиться без використання автотранспорту, яким керують працівники – водії. Оскільки автомобіль є джерелом підвищеної небезпеки, професія во...
03.02.2020 152 0 0
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 2) Більшість установ не обходиться без використання автотранспорту, яким керують працівники – водії. Оскільки автомобіль є джерелом підвищеної небезпеки, професія водія є дуже відповідальною. Тому до осіб, які можуть бути допущені до управлі...
30.01.2020 1074 0 1
Як організувати роботу каси та готівкові розрахунки
Порядок ведення касових операцій Визначаємося з основними поняттями Готівка, готівкова виручка та готівкові розрахунки Визначення цих понять наведено в п. 3 Положення, затвердженого постановою Правління НБУ від 29.12.17 р. № 148 (далі – Положення № 148). Готівка – грошові знаки націон...
12.11.2019 1471 0 3
Що потрібно знати ФОП, аби правильно приймати працівників на роботу
Чинне законодавство передбачає можливість здійснення фізичною особою-підприємцем своєї господарської діяльності самостійно та/або за допомогою праці найманих працівників. Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців, чи то юридична особа, чи фізичн...
07.11.2019 2102 0 0
Укладаємо строковий трудовий договір: 5 практичних ситуацій
Із цієї статті ви дізнаєтеся: яких правил повинен дотримуватися роботодавець при оформленні на роботу співробітників за строковим трудовим договором. Що можна зробити на практиці: правильно оформити прийняття на роботу, відпустку і звільнення співробітника, прийнятого за строковим трудовим договоро...
24.10.2019 28011 18 1
Кому не можна встановлювати випробувальний термін при прийомі на роботу
Статтею 26 КЗпП заборонено встановлення випробувального терміну вагітним жінкам; одиноким матерям, які мають дитину віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю. Якщо жінка при прийомі на роботу не повідомила про вагітність, а повідомила про це під час проходження випробувального терміну, ...
21.10.2019 260 0 0
Зміни у правилах призначення та звільнення деяких посадовців
Останнім часом законодавчі та нормативно-правові акти щодо проходження держслужби зазнають суттєвих змін. І це не дивно, адже вдосконалюються засади державного управління, тож і документи нашої держави мають відповідати сучасним реаліям. Розглянемо, як нині мають призначатися та звільнятися посадовц...
09.10.2019 374 0 0
Важливі роз’яснення держорганів на 27 вересня 2019 року
Фіскальний чек, прийняття на роботу, форма № 1ДФ, податковий кредит, подарунки від нерезидента, Книга обліку - фахівці Uteka зробили підбірку найбільш важливих роз'яснень в зручній табличній формі Реквізити Назва ...
27.09.2019 1957 0 0