Предпринимателя мобилизовали: на каком основании он может уволить своих наемных работников?

Баланс-Агро № 25 от 18 июня 2024 года Ситуация. Предприниматель был мобилизован в июне 2024 года. На момент получения повестки у него оформлено несколько наемных работников, с которыми заключены трудовые договоры. Сейчас предприниматель намерен зарегистрировать прекращение предпринимательской деяте...

Елена Кантерман

14.06.2024 52 0 0

Социальное страхование.

Оплачивать ли больничный когда работник уволился

В электронный кабинет предприятия поступил электронный листок нетрудоспособности (э-больничный) уволенного работника. Как правильно поступить работодателю в такой ситуации? Практическая ситуация В электронный кабинет предприятия поступил электронный листок нетрудоспособности (э-больничный) уволенно...

14.06.2024 255 0 0

Социальное страхование

Оплачивать ли больничный когда работник уволился

Баланс-Бюджет № 25 от 18 июня 2024 года Практическая ситуация В электронный кабинет предприятия поступил электронный листок нетрудоспособности (э-больничный) уволенного работника. Как правильно поступить работодателю в такой ситуации? В рассматриваемой ситуации сначала нужно выяснить, когда был в...

14.06.2024 35 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Неуказание даты увольнения в заявлении об увольнении: какие могут быть последствия

Согласно ст. 46 Конституции Украины каждый имеет право на труд, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. Использование принудительного труда запрещается. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом работод...

12.06.2024 40 0 0

Предприниматели

Предпринимателя мобилизовали: на каком основании он может уволить своих наемных работников?

Баланс № 24 от 11 июня 2024 года Ситуация. Предприниматель был мобилизован в июне 2024 года. На момент получения повестки у него оформлено несколько наемных работников, с которыми заключены трудовые договоры. Сейчас предприниматель намерен зарегистрировать прекращение предпринимательской деятельнос...

07.06.2024 77 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ об увольнении работника по п. 6 ст. 36 КЗоТ в связи с отказом от продолжения работы вследствие изменения существенных условий труда

Уведомление работника об изменении существенных условий труда в связи с изменениями в организации производства и труда Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «СТИМУЛ» НАКАЗ 28.05.2024 м. Харків&nb...

07.06.2024 149 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Возможно ли увольнение работников предпенсионного возраста из-за сокращения штата или численности работников?

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, может быть расторгнут работодателем в случае изменений в организации производства и труда, в том числе сокращение численности или штата работников, согласно пункту 1 статьи 40 КЗоТ Украины. Согласно части второй статьи 492 КЗоТ Украины предусмот...

06.06.2024 99 0 0

Частный предприниматель

Предпринимателя мобилизовали: на каком основании он может уволить своих наемных работников?

Ситуация. Предприниматель был мобилизован в июне 2024 года. На момент получения повестки у него оформлено несколько наемных работников, с которыми заключены трудовые договоры. Сейчас предприниматель намерен зарегистрировать прекращение предпринимательской деятельности. Вопрос. Может ли предпринимат...

06.06.2024 324 0 3

Новости законодательства

Принят закон о дополнительных основаниях расторжения трудового договора, в т. ч. за коллаборационизм

Верховная Рада повторно приняла законопроект о внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно установления дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторых других вопросов (рег. № 7731) с предложениями Президента Украины. Окончат...

05.06.2024 209 0 1

Зарплата и кадры

Трудовые отношения при реорганизации и ликвидации предприятия

Один из важных вопросов, который следует решить при проведении реорганизации и ликвидации предприятия, – трудовые отношения с наемными работниками предприятия. В консультации рассмотрим, что и как нужно сделать работодателю, чтобы соблюсти все требования трудового законодательства. Создание, р...

04.06.2024 719 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Кто должен подписать НН/РК в случае увольнения ответственного лица до истечения предельного срока их регистрации

Кто должен наложить квалифицированную электронную подпись при регистрации налоговых накладных/расчетов корректировки к налоговым накладным (далее – НН, РК) в ЕРНН в случае увольнения лица, уполномоченного подписывать НН/РК до истечения предельного срока их регистрации и назначения на должность...

03.06.2024 31 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Расчет с увольняемым работником

Статья 47 Кодекса законов о труде Украины обязывает работодателя в день увольнения выдать работнику копию приказа или распоряжения об увольнении и письменном уведомлении о начисленных и выплаченных ему суммах. Все указанные в уведомлении выплаты, согласно статье 116 Кодекса, также производятся в ден...

28.05.2024 30 0 0

Юридические вопросы

Особенности применения дисциплинарных мер при появлении работника на работе в состоянии опьянения

Баланс-Бюджет № 22 от 28 мая 2024 года Нахождение работника учреждения на рабочем месте в состоянии алкогольного/наркотического/токсического опьянения дает право работодателю привлечь его к дисциплинарной ответственности, в частности, объявить выговор или уволить с занимаемой должности. Об особенно...

27.05.2024 130 0 0

Кадровый учет.

Особенности применения дисциплинарных мер при появлении работника на работе в состоянии опьянения

Нахождение работника учреждения на рабочем месте в состоянии алкогольного/наркотического/токсического опьянения дает право работодателю привлечь его к дисциплинарной ответственности, в частности, объявить выговор или уволить с занимаемой должности. Об особенностях применения и документального оформл...

22.05.2024 191 0 0

Новости законодательства

Президент наложил вето на Закон об увольнении работников за коллаборационизм

Верховная Рада 25 апреля приняла Закон о внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно установления дополнительного основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя и прочих вопросов (рег. № 7731). Как отмечено в карточке законопроекта, Президент 15 мая н...

17.05.2024 96 0 0

Кадры и зарплата

Можно ли уволить декретницу в связи с окончанием срочного трудового договора?

Баланс-Бюджет № 20 от 14 мая 2024 года Вопросы – ответы Работница была принята по срочному трудовому договору на период выполнения определенной работы, а именно на время выполнения проекта. Сейчас она оформляет отпуск по беременности и родам. Можно ли ее уволить на том основании, что проект,...

13.05.2024 22 0 0

Работодателям

Допускается ли увольнение сезонного работника, находящегося на больничном?

Баланс-Агро № 20 от 14 мая 2024 года Практическая ситуация Сезонный работник заболел и оформил больничный листок. Можно ли его уволить в период временной нетрудоспособности? Да, можно, ведь сезонных работников увольняют по истечении срока действия трудового договора (окончания сезона) по п. 2 ч. ...

13.05.2024 46 0 0

Льготы и гарантии работникам

Можно ли уволить декретницу в связи с окончанием срочного трудового договора?

Работница была принята по срочному трудовому договору на период выполнения определенной работы, а именно на время выполнения проекта. Сейчас она оформляет отпуск по беременности и родам. Можно ли ее уволить на том основании, что проект, который она выполняет согласно трудовому договору, будет заверш...

07.05.2024 178 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

По истечении 90 дней отпуска без сохранения зарплаты работник не приступил к работе: варианты действий

Работник, использовавший 90 календарных дней отпуска на основании ч. 4 ст. 12 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» и не готовый вернуться к работе, может оформить другие виды отпусков без сохранения зарплаты или уволиться, напри...

26.04.2024 59 0 0

Новости законодательства

Новое основание увольнения работников: принят закон

Верховная Рада на заседании 25 апреля приняла в целом законопроект о внесении изменений в КЗоТ относительно установления дополнительного основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторых других вопросов (рег. № 7731). В частности, предусмотрено, что по инициативе...

26.04.2024 937 0 0