Новые основания для увольнения работников и другие изменения в КЗоТ

Баланс № 29 от 16 июля 2024 года Законом от 04.06.2024 № 3678-ІХ вносятся изменения в КЗоТ, касающиеся по установлению дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторым другим вопросам (далее - Закон № 3678). Поэтому в статье рассмотрим: какие именно ...

T Тамила Радченко

15.07.2024 118 0 0

Кадры и зарплата

Новые основания для увольнения работников и другие изменения в КЗоТ

Баланс-Бюджет № 29 от 16 июля 2024 года Законом от 04.06.2024 № 3678-ІХ вносятся изменения в КЗоТ, касающиеся по установлению дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторым другим вопросам (далее - Закон № 3678). Поэтому в статье рассмотрим: какие ...

15.07.2024 40 0 0

Учет, налоги и отчетность

Работнику при увольнении забыли оплатить сверхурочные часы: как исправить ошибку?

Ситуация. Работник предприятия был уволен 22.03.2024 (в последний рабочий день). Ему был установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – год. В 2024 году на дату увольнения работник отработал 492 часа. Норма рабочего времени определяется на предприятии по графику пятидневно...

12.07.2024 141 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Есть ли законные основания для увольнения работника с работы в период службы по призыву во время мобилизации?

Да. Частью третьей статьи 119 Кодекса законов о труде Украины с изменениями предусмотрено, что за работниками, призванными на военную службу по призыву во время мобилизации, во время действия особого периода сроком до его окончания или до дня фактического увольнения сохраняются место работы и должно...

03.07.2024 4 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Особенности трудоустройства несовершеннолетних

Акценты статьи: когда можно принять на работу несовершеннолетнее лицо; как оформить его прием на работу; какие гарантии нужно соблюдать в случае трудоустройства несовершеннолетнего; особенности трудовых отношений в условиях военного положения. Акценты статьи: когда можно принять на работу ...

28.06.2024 819 0 0

Новости законодательства

Подписан закон о дополнительных основаниях увольнения работников за коллаборационизм

Президент Украины подписал Закон от 04.06.2024 № 3768-IX «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно установления дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторых других вопросов». Напомним, что данным законом, ...

28.06.2024 208 0 0

Работодателям

Водитель предприятия сбежал во время загранкомандировки: как его уволить?

Баланс-Агро № 27 от 2 июля 2024 года Ситуация. Наш водитель в феврале 2024 года был отправлен в командировку за границу на автомобиле предприятия, чтобы доставить груз иностранному партнеру. Водитель выехал из Украины на основании информации, внесенной в систему «ШЛЯХ», однако после пер...

26.06.2024 65 0 0

Зарплата и кадры

Водитель предприятия сбежал во время загранкомандировки: как его уволить?

Ситуация. Наш водитель в феврале 2024 года был отправлен в командировку за границу на автомобиле предприятия, чтобы доставить груз иностранному партнеру. Водитель выехал из Украины на основании информации, внесенной в систему «ШЛЯХ», однако после пересечения границы оставил автомобиль с ...

24.06.2024 566 0 2

Оплата труда и кадры

Водитель предприятия сбежал во время загранкомандировки: как его уволить?

21.06.2024 70 0 0

Предпринимателям

Предпринимателя мобилизовали: на каком основании он может уволить своих наемных работников?

Баланс-Агро № 25 от 18 июня 2024 года Ситуация. Предприниматель был мобилизован в июне 2024 года. На момент получения повестки у него оформлено несколько наемных работников, с которыми заключены трудовые договоры. Сейчас предприниматель намерен зарегистрировать прекращение предпринимательской деяте...

14.06.2024 53 0 0

Социальное страхование.

Оплачивать ли больничный когда работник уволился

В электронный кабинет предприятия поступил электронный листок нетрудоспособности (э-больничный) уволенного работника. Как правильно поступить работодателю в такой ситуации? Практическая ситуация В электронный кабинет предприятия поступил электронный листок нетрудоспособности (э-больничный) уволенно...

14.06.2024 272 0 0

Социальное страхование

Оплачивать ли больничный когда работник уволился

Баланс-Бюджет № 25 от 18 июня 2024 года Практическая ситуация В электронный кабинет предприятия поступил электронный листок нетрудоспособности (э-больничный) уволенного работника. Как правильно поступить работодателю в такой ситуации? В рассматриваемой ситуации сначала нужно выяснить, когда был в...

14.06.2024 35 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Неуказание даты увольнения в заявлении об увольнении: какие могут быть последствия

Согласно ст. 46 Конституции Украины каждый имеет право на труд, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. Использование принудительного труда запрещается. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом работод...

12.06.2024 40 0 0

Предприниматели

Предпринимателя мобилизовали: на каком основании он может уволить своих наемных работников?

Баланс № 24 от 11 июня 2024 года Ситуация. Предприниматель был мобилизован в июне 2024 года. На момент получения повестки у него оформлено несколько наемных работников, с которыми заключены трудовые договоры. Сейчас предприниматель намерен зарегистрировать прекращение предпринимательской деятельнос...

07.06.2024 79 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ об увольнении работника по п. 6 ст. 36 КЗоТ в связи с отказом от продолжения работы вследствие изменения существенных условий труда

Уведомление работника об изменении существенных условий труда в связи с изменениями в организации производства и труда Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «СТИМУЛ» НАКАЗ 28.05.2024 м. Харків&nb...

07.06.2024 185 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Возможно ли увольнение работников предпенсионного возраста из-за сокращения штата или численности работников?

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, может быть расторгнут работодателем в случае изменений в организации производства и труда, в том числе сокращение численности или штата работников, согласно пункту 1 статьи 40 КЗоТ Украины. Согласно части второй статьи 492 КЗоТ Украины предусмот...

06.06.2024 107 0 0

Новости законодательства

Принят закон о дополнительных основаниях расторжения трудового договора, в т. ч. за коллаборационизм

Верховная Рада повторно приняла законопроект о внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно установления дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторых других вопросов (рег. № 7731) с предложениями Президента Украины. Окончат...

05.06.2024 212 0 1

Зарплата и кадры

Трудовые отношения при реорганизации и ликвидации предприятия

Один из важных вопросов, который следует решить при проведении реорганизации и ликвидации предприятия, – трудовые отношения с наемными работниками предприятия. В консультации рассмотрим, что и как нужно сделать работодателю, чтобы соблюсти все требования трудового законодательства. Создание, р...

04.06.2024 726 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Кто должен подписать НН/РК в случае увольнения ответственного лица до истечения предельного срока их регистрации

Кто должен наложить квалифицированную электронную подпись при регистрации налоговых накладных/расчетов корректировки к налоговым накладным (далее – НН, РК) в ЕРНН в случае увольнения лица, уполномоченного подписывать НН/РК до истечения предельного срока их регистрации и назначения на должность...

03.06.2024 33 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Расчет с увольняемым работником

Статья 47 Кодекса законов о труде Украины обязывает работодателя в день увольнения выдать работнику копию приказа или распоряжения об увольнении и письменном уведомлении о начисленных и выплаченных ему суммах. Все указанные в уведомлении выплаты, согласно статье 116 Кодекса, также производятся в ден...

28.05.2024 31 0 0