Процедура звільнення працівника вимагає дотримання відповідних приписів законодавства про працю та інших норм. Між тим, їх порушення може мати серйозні наслідки для установи-роботодавця через виникнення трудових спорів, які нерідко закінчуються на користь звільненого працівника. У цій консультації розповімо про найбільш поширені ризики для роботодавця та наслідки порушення норм законодавства та прав працівників під час їх звільнення.