Отримайте доступ до готових рішень, публікацій та оглядів
Підписатися
+38(‎044)334-62-70

Тема:

Щоденний бухгалтерський огляд

Роботодавець не зобов'язаний з'ясовувати наявність основного місця роботи у сумісника

Лист Мінсоцполітики від 25.05.2015 р. № 198/06/186-15 Законодавство про працю не містить норм щодо обов’язку роботодавця перевіряти факти укладання та припинення трудового договору за основним місцем роботи. Водночас відповідно до ст. 24 КЗпП, при укладенні трудового дого...

B Бухгалтерський огляд

19.10.2015 25 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Приватний нотаріус вправі укладати цивільно-правові та трудові договори

Мін’юст у листі від 08.05.2014 р. № 6956-0-33-14/13.1 повідомив наступне. Відповідно до частини дев'ятої статті 24 Закону України «Про нотаріат» приватний нотаріус вправі укладати цивільно-правові та трудові договори. При цьому приватний нотаріус є процесуально незалежною особою, яка самост...

04.08.2015 235 0 0

Ділові новини

ЧЕГО ОЖИДАТЬ ОТ НОВОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА

В парламенте зарегистрирован проект Трудового кодекса, где прописано немало новаций. Прежде в документе предусмотрены дополнительные гарантии для мобилизованных, беременных, матерей-инвалидов, а также увеличена продолжительность отпуска для работающих с 24 до 28 дней. Сверхурочные работы огра...

09.06.2015 292 0 0

Новини законодавства

Зняття з реєстрації трудових договорів, укладених ФОП із найманими працівниками

Трудові договори, укладені фізичною особою – підприємцем з найманим працівником, що зареєстровані до 1 січня 2015 року, будуть зніматися з реєстрації у порядку, визначеному наказом Мінпраці України «Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найма...

24.02.2015 186 0 0

Новини законодавства

Зміни в процедурі оформлення працівника

Законом України від 28.12.2014 р № 77-VIII внесено доповнення до ст. 24 Кодексу законів про працю, згідно з яким працівник не може бути допущений до роботи без: 1) укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу; 2) повідомлення о...

13.01.2015 284 0 0

Зарплата і кадри

Вільний графік для «топів»

Щоб залучити на посаду топ-менеджера чи висококваліфікованого фахівця, роботодавці часто пропонують їм деякі преференції, зокрема гнучкий графік роботи. Такі пільги не потребують жодних матеріальних витрат і дозволяють врахувати інтереси працівника. Але запровадження гнучкого графіка дещо ускладню...

11.12.2014 6777 0 0

Новини законодавства

Проект Трудового кодексу України

Міністерство соціальної політики на своєму офіційному сайті розмістило проект Трудового кодексу для обговорення. Проект включає такі розділи: Загальні положення; Правовідносини, що передують трудовим; Трудовий договір і трудові правовідносини; Регламентація праці; Засоби виконанн...

18.11.2014 205 0 0

Новини законодавства

Нове у Порядку компенсації роботодавцям витрат у розмірі ЄСВ

Постановою Кабінету Міністрів України від 10.09.2014 № 437 передбачено, що робочі місця, які створені у зв'язку з утворенням нового суб'єкта господарювання (крім тих, що утворені шляхом припинення), вважаються новими протягом 12 місяців з моменту утворення нового суб'єкта господарювання. У ...

17.09.2014 190 0 0

Зарплата і кадри

Як розірвати трудовий договір між колишнім підприємцем і його найманим працівником?

Підприємець припинив свою діяльність у серпні цього року, про що внесено запис до Єдиного державного реєстру юридичних осіб і фізичних осіб – підприємців (далі – ЄДР). Але трудовий договір із найманим працівником не встиг розірвати. Як тепер колишньому підприємцеві та його найманому працівникові ...

31.08.2014 344 0 0

Зарплата і кадри

Як оформити трудовий договір, щоб потім не мати проблем

Стаття-підказка: які документи повинен подати працівник при працевлаштуванні (перелік наведено в таблиці); які документи повинен оформити роботодавець (наведено зразки заяви працівника про працевлаштування і наказу про прийняття на роботу); які помилки при оформленні нового працівника м...

28.08.2014 594 0 2

Зарплата і кадри

Персонал в оренду: чи можливо таке?

У світі доволі успішно застосовується практика залучення працівників без зарахування їх у штат компанії. З’явилося навіть таке поняття, як лізинг персоналу (від англ. Leasing — оренда). Вітчизняні роботодавці, придивившись до зарубіжного досвіду, також розмірковують про використання орендованого п...

19.05.2014 4859 0 0

Головна:

Про нас:

Партнери:

Спільноти:

© 2014-2024