Кабмін вирішив врегулювати роботу фрилансерів

Уряд пропонує ввести нову особливу форму трудового договору Кабінет міністрів України схвалив законопроєкт про регулювання нестандартних форм трудових відносин. Відповідний проєкт закону був схвалений на черговому засіданні уряду. Документом передбачається законодавче врегулювання взаємовідносин ...

Редакція

01.03.2021 102 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

За роботу в нічні та вечірні зміни додатково відпустку не надається

Чинним законодавством не передбачені відпустки за роботу у вечірню і нічну зміни. У випадку, коли за графіком виходу на роботу (графіком змінності) працівник працює в нічний час, то його тривалість включають до тривалості роботи (зміни) працівника. Компенсація за роботу - доплата за роботу в нічний...

01.03.2021 68 0 0

Новини законодавства

Підписано законодавчі зміни про дистанційну та надомну роботу

Президент України підписав Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо удосконалення правового регулювання дистанційної роботи» від 04.02.2021 р. № 1213-IX. Документ остаточно врегулював правила дистанційної та надомної роботи. Тепер при укладенні трудового...

26.02.2021 358 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Надання відпустки неповнолітньому працівнику

Неповнолітні особи мають додаткові пільги при наданні відпусток. Відповідно до вимог ст. 75 КЗпП України тривалість щорічної основної відпустки для працівників, що не досягли 18 років, становить 31 день. При цьому святкові і неробочі дні (стаття 73 КЗпП України) при визначенні тривалості щорічних ...

22.02.2021 233 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як повідомити податківців про прийняття на роботу нового працівника

Способи, якими роботодавець подає повідомлення про прийняття працівника на роботу. Відповідно до Порядку повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 413 зі змі...

17.02.2021 758 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може випробувальний термін бути неоплачуваним - Держпраці

Згідно зі ст. 26 КЗпП роботодавець вправі встановити для працівника при прийнятті його на роботу випробувальний термін. Випробувальний термін встановлюється з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. У період випробування на працівників поширюється законодавство про п...

16.02.2021 591 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення за власним бажанням: чи можна не відпрацьовувати два тижні?

Звільнення за власним бажанням (ст. 38 КЗпП) може бути двох видів: звільнення з поважних причин та звільнення без поважних причин. Відрізняються вони тим, що у першому випадку працівник не зобов'язаний повідомляти роботодавця про звільнення за два тижні. Він має право звільнитися хоча б і в день под...

16.02.2021 3651 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи зараховується період проходження строкової військової служби до страхового стажу при призначенні пенсії?

Так, зараховується. Страховий стаж обчислюється за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до її впровадження – на підставі підтверджуючих документів. Період проходження строкової військової служби зараховується до страхового стажу на підставі запису військового...

15.02.2021 219 0 0

Новини законодавства

За яких підстав роботодавець може звільнити працівника

Коли звільнення з підстави втрати довіри може вважатися обґрунтованим: позиція ВС. Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду розглянув справу № 296/4664/19, в якій досліджував питання звільнення у зв’язку із втратою довіри. Обставини справи З ма...

12.02.2021 201 0 0

Ділові новини

Як працівнику самостійно перевірите чи сплачує роботодавець страхові внески за нього

Одним з поширених порушень законодавства про працю є прийняття працівника на роботу без офіційного оформлення трудових відносин. При цьому, запис в трудовій книжці не являється підставою для автоматичного зарахування даного періоду трудової діяльності до страхового стажу, який враховуватиметься при ...

12.02.2021 115 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

На підставі яких документів може здійснюватись відрахування із заробітної плати?

Конкретними документами, на підставі яких здійснюється відрахування із заробітної плати, можуть бути: наказ (розпорядження) роботодавця (у разі покриття заборгованості працівника підприємству, на якому він працює); будь-які виконавчі документи - наприклад, виконавчі листи, що видаються суда...

11.02.2021 40 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Яка тривалість роботи і кому дозволено працювати у нічний час?

Нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку. При роботі в нічний час встановлена тривалість роботи (зміни) скорочується на одну годину. Це правило не поширюється на працівників, для яких уже передбачено скорочення робочого часу. Тривалість нічної роботи зрівнюється з денною в тих ви...

11.02.2021 105 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Особливості працевлаштування іноземців в Україні

Відповідно до статті 1 Закону «Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства» іноземець - це особа, яка не перебуває у громадянстві України і є громадянином (підданим) іншої держави або держав. Статтею 26 Конституції визначено, що іноземці та особи без громадянства, що перебува...

09.02.2021 34 0 0

Новини законодавства

Уряд схвалив законопроект щодо посилення захисту працівників

Уряд схвалив проект Закону «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо визначення поняття трудових відносин та ознак їх наявності». Прийняття закону сприятиме зменшенню незадекларованої праці в Україні, легалізації заробітної плати та посиленню захисту працівників. Док...

09.02.2021 355 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Табелювання сумісників

Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та ро...

09.02.2021 424 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

5 нюансів регулювання ненормованого робочого дня

Ненормований робочий день як вид режиму робочого часу може сприяти стабільній роботі підприємств. Проте, незважаючи на більш як сторічну практику застосування ненормованого робочого дня, доцільність його викликає дискусії. Слід розглянути, за яких умов використання ненормованого робочого дня в трудо...

08.02.2021 1088 0 0

Новини законодавства

Рада прийняла закон про дистанційну роботу

Верховна Рада ухвалила в другому читанні та в цілому Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо удосконалення правового регулювання дистанційної роботи». Законопроєкт розроблений з метою вдосконалення правових відносин у сфері регулювання дистанційної та надомної роботи....

05.02.2021 222 0 0

Зарплата і кадри

Як трансформувати страх співробітника в ресурс

Людство вперше зіткнулося з ситуацією, яка ставить керівників компаній, співробітників HR-служби перед необхідністю заспокоїти персонал, стурбований пандемією COVID-19 та її економічними наслідками. Про те, які методи керування страхом можна застосувати, як трансформувати страх у потужний інструмент...

05.02.2021 123 0 3

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи оплачується випробувальний термін працівника?

Згідно зі ст. 26 КЗпП України роботодавець вправі встановити для працівника, при прийнятті його на роботу випробувальний термін. Випробувальний термін встановлюється з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. У період випробування на працівників поширюється законодавс...

05.02.2021 2402 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли неповна зайнятість впливає на суму відпускних: Мінекономіки

Відповідно до частини першої статті 56 КЗпП за угодою між працівником і власником може встановлюватися як при прийомі на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Згідно ч. 3 ст. 56 КЗпП робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обся...

03.02.2021 234 0 1