Звільнення за прогул: як правильно оформити

Що вважається прогулом та як його підтвердити? Згідно з п.4 ст.40 КЗпП прогул - це відсутність працівника на роботі як протягом усього робочого дня, так і більше трьох годин безперервно або сумарно протягом робочого дня без поважних причин. Не може вважатися прогулом: відсутність працівника на ...

Редакція

25.11.2020 655 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Причини відсторонення працівника від роботи

Відповідно до статті 46 КЗпП України передбачені причини, за яким роботодавець може відсторонити працівника від роботи: у разі появи його на роботі у нетверезому стані, стані наркотичного або токсичного сп’яніння; у разі відмови або ухилення від обов’язкових медичних оглядів, навчанн...

24.11.2020 99 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

5 нюансів про випробувальний термін

Регулювання проходження працівником випробувального терміну є надзвичайно важливим, оскільки від цього залежить подальший розвиток трудових відносин. На працівника в період випробування поширюються загальні норми трудового законодавства, зокрема й щодо оплати праці. Водночас припинення трудових відн...

23.11.2020 1368 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

5 нюансів трудових відносин між працівником і ФОП

Фізичні особи-підприємці (ФОП) становлять досить вагому частку серед усіх роботодавців. Втім, не завжди оформлення трудових відносин ФОПа з працівниками відбувається в повній відповідності з вимогами законодавства. На фізичних осіб-підприємців поширюються ті ж нормативно-правові акти, які регулюють...

23.11.2020 328 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна дописати в посадову інструкцію додаткові обов'язки?

Чи можна в посадову інструкцію водія вписати додаткові обов'язки о односторонньому порядку за іншою професією? В Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівника для професії «Водій автотранспортних засобів» яка значиться за номером 8322, визначений перелік завдань та обов'яз...

20.11.2020 657 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли батько дитини може отримати додаткові 10 днів соцвідпустки?

Відповідно до ст. 19 Закону України «Про відпустки» жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або яка усиновила дитину, матері особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з ...

20.11.2020 387 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Оплата праці у разі переведення працівників на неповний робочий день

Під час посилення карантину багато працедавців переводять працівників на роботу в умовах неповного робочого дня або тижня. Таке переведення проводиться за згодою працівника і оформляється наказом по підприємству. У разі незгоди працівника таке переведення повинно проводитись із дотриманням ви...

17.11.2020 134 0 0

Фермерським господарствам

Наймані працівники у ФГ: нюанси оформлення та роботи

Баланс-Агро № 53-54 від 23 листопада 2020 року «Фермерські господарства: створення, діяльність, реорганізація, ліквідація» Із цієї статті ви дізнаєтеся: чим відрізняється статус члена фермерського господарства (далі – ФГ) і найманого працівника господарства, чи може член ФГ бути н...

16.11.2020 208 0 0

Ділові новини

Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (09.11-13.11.2020)

Зміни в законодавстві з 09 по 13 листопада 2020 року Важливі роз’яснення держорганів на 13 листопада 2020 року Документи, що набрали чинності з 07 по 13 листопада 2020 року В Україні змінився порядок погашення податкового боргу Індекс інфляції за жовтень 2020 Реєстрація програмного РРО &n...

16.11.2020 162 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Деталі надання відпустки по догляду за дитиною до 6 років

У випадку, якщо дитина потребує домашнього догляду, жінці обов'язково надають відпустка без збереження зарплати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше як до досягнення дитиною 6-річного віку (ч. 6 ст. 179 КЗпП та п. 3 ч. 1 ст. 25 Закону України «Про відпустки»). Відмо...

13.11.2020 1632 0 0

Новини законодавства

Скасування графіків відпусток та інші зміни КЗпП: законопроєпроект

Мінекономіки пропонує до обговорення законопроект щодо дерегуляції трудових відносин. Законопроектом уточнюється, що трудовий договір може бути (ст. 23 КЗпП): безстроковим, що укладається на невизначений термін; строковим, що укладається на визначений строк, встановлений за погодженням сторін а...

12.11.2020 431 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Водій на підприємстві: як оформити трудові відносини?

Оформлення трудових відносин Трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а власник підприємства, установи, організації аб...

10.11.2020 1712 0 1

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Трудові відносини при реорганізації та ліквідації підприємства

Бібліотека Баланс № 21 «Створення, реорганізація та ліквідація підприємств: алгоритм дій та облікові наслідки» Одне з важливих питань, яке слід вирішити при проведенні реорганізації та ліквідації підприємства, – трудові відносини з найманими працівниками підприємства. У консультац...

10.11.2020 238 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Приєднання та злиття: облік у реорганізовуваного підприємства

Бібліотека Баланс № 21 «Створення, реорганізація та ліквідація підприємств: алгоритм дій та облікові наслідки» У випадку реорганізації шляхом приєднання підприємства, які приєднуються, припиняють своє існування та передають своє майно та зобов’язання підприємству-правонаступникові...

10.11.2020 96 0 0

Ділові новини

5 речей, які треба знати про трудові книжки

Світ стрімко діджиталізується, тому на порядку денному – перехід від паперових до електронних трудових книжок. Поки що паперова трудова книжка залишається основним документом про трудову діяльність працівника і вона ж уможливлює реалізацію певних його прав. Та незалежно від...

09.11.2020 905 0 1

Ділові новини

У МОЗ назвали підстави для закриття лікарняного при COVID-19

Закриття лікарняного для працівників, які перехворіли на коронавірусів (COVID-19), може статися з трьох причин, які чітко прописані в документах МОЗ. Роботодавці не мають права вимагати від своїх працівників, які перехворіли на коронавірус, негативний ПЛР-тест, якщо сімейний лікар закрив лікарняний...

06.11.2020 11896 1 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Оплата праці в періоди карантину та простою

Конкретні рекомендації для роботодавців на період карантину передбачені Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)». По-перше, передбачено підставу збільшення кількості днів...

06.11.2020 89 0 0

Господарські операції

Приєднання та злиття: облік у реорганізовуваного підприємства

У випадку реорганізації шляхом приєднання підприємства, які приєднуються, припиняють своє існування та передають своє майно та зобов’язання підприємству-правонаступникові, до якого приєднуються. Підприємство-правонаступник приймає майно та зобов’язання приєднаних підприємств на свій бала...

06.11.2020 945 0 1

Спецвипуски для комерційних підприємств

Створення, реорганізація та ліквідація підприємств: алгоритм дій та облікові наслідки

Підприємства народжуються, зростають, хворіють, видужують або помирають, практично, як люди, які їх створили й з їхньою допомогою виробляють та отримують різні блага. На життя підприємств, зокрема, впливають глобальні та місцеві економічні потрясіння, спричинені суспільними проблемами, а також невмі...

06.11.2020 2294 0 3

Щоденний бухгалтерський огляд

Відстороненому від роботи працівнику в окремих випадках зберігають зарплату

Випадки, в яких роботодавець може відсторонити працівника від роботи. Якщо звернутись до ст. 46 КЗпП, то серед таких: поява працівника на роботі у нетверезому стані, стані наркотичного або токсичного сп'яніння; відмови або ухилення працівника від обов'язкових медоглядів, навчання, інструктажу і...

05.11.2020 52 0 0