Здійснення заходів щодо зміни організації виробництва та умов праці належить до виняткових повноважень власника або уповноваженого ним органу. Між тим, зміна істотних умов праці є досить поширеною підставою для розірвання трудового договору в разі незгоди працівника з новими умовами праці. Умови та ...

A Олександр Козка

30.11.2020 921 0 0

Юридичні питання

Зміна істотних умов праці

Баланс-Бюджет № 50 від 7 грудня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина дванадцята)» Здійснення заходів щодо зміни організації виробництва та умов праці належить до виняткових повноважень власника або уповноваженого ним органу. Між тим, зміна істо...

30.11.2020 38 0 0

Огляд законодавства

Законодавство щодо оплати праці: листопад 2020 року

Баланс-Бюджет № 50 від 7 грудня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина дванадцята)» Ким прийнято Реквізити та статус документа На що звернути увагу Верховна Рада Постанова від 05.11.2...

30.11.2020 34 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Про які зміни у трудовій книжці та коли варто повідомляти працівника?

Хто може робити виправлення запису у разі помилки? Згідно з п. 2.6. Інструкції № 58, у разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено...

27.11.2020 95 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

На підставі яких документів працівників переводять на легшу роботу: Держпраці

Особі, якій встановили інвалідність або стосовно якої визнано факт втрати професійної працездатності, МСЕК видає довідку та індивідуальну програму реабілітації. Остання є обов'язковою для виконання держорганами, підприємствами (об'єднаннями), установами і організаціями. До того ж працівників, які п...

27.11.2020 18 0 0

Ділові новини

Роботодавець вимагає від працівника результат ПЛР-тесту - чи це законно?

Чи законно те, що роботодавець вимагає від працівника результат ПЛР-тесту? Деякі роботодавці вимагають від працівників, які повертаються з відпустки чи виходять з «лікарняного», довідку про негативний результат ПЛР-тесту на COVID-19 під загрозою недопуску на роботу та подальшого звільнен...

26.11.2020 109 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення за прогул: як правильно оформити

Що вважається прогулом та як його підтвердити? Згідно з п.4 ст.40 КЗпП прогул - це відсутність працівника на роботі як протягом усього робочого дня, так і більше трьох годин безперервно або сумарно протягом робочого дня без поважних причин. Не може вважатися прогулом: відсутність працівника на ...

25.11.2020 726 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Причини відсторонення працівника від роботи

Відповідно до статті 46 КЗпП України передбачені причини, за яким роботодавець може відсторонити працівника від роботи: у разі появи його на роботі у нетверезому стані, стані наркотичного або токсичного сп’яніння; у разі відмови або ухилення від обов’язкових медичних оглядів, навчанн...

24.11.2020 101 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

5 нюансів про випробувальний термін

Регулювання проходження працівником випробувального терміну є надзвичайно важливим, оскільки від цього залежить подальший розвиток трудових відносин. На працівника в період випробування поширюються загальні норми трудового законодавства, зокрема й щодо оплати праці. Водночас припинення трудових відн...

23.11.2020 1434 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

5 нюансів трудових відносин між працівником і ФОП

Фізичні особи-підприємці (ФОП) становлять досить вагому частку серед усіх роботодавців. Втім, не завжди оформлення трудових відносин ФОПа з працівниками відбувається в повній відповідності з вимогами законодавства. На фізичних осіб-підприємців поширюються ті ж нормативно-правові акти, які регулюють...

23.11.2020 330 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна дописати в посадову інструкцію додаткові обов'язки?

Чи можна в посадову інструкцію водія вписати додаткові обов'язки о односторонньому порядку за іншою професією? В Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівника для професії «Водій автотранспортних засобів» яка значиться за номером 8322, визначений перелік завдань та обов'яз...

20.11.2020 667 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли батько дитини може отримати додаткові 10 днів соцвідпустки?

Відповідно до ст. 19 Закону України «Про відпустки» жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або яка усиновила дитину, матері особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з ...

20.11.2020 389 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Оплата праці у разі переведення працівників на неповний робочий день

Під час посилення карантину багато працедавців переводять працівників на роботу в умовах неповного робочого дня або тижня. Таке переведення проводиться за згодою працівника і оформляється наказом по підприємству. У разі незгоди працівника таке переведення повинно проводитись із дотриманням ви...

17.11.2020 136 0 0

Фермерським господарствам

Наймані працівники у ФГ: нюанси оформлення та роботи

Баланс-Агро № 53-54 від 23 листопада 2020 року «Фермерські господарства: створення, діяльність, реорганізація, ліквідація» Із цієї статті ви дізнаєтеся: чим відрізняється статус члена фермерського господарства (далі – ФГ) і найманого працівника господарства, чи може член ФГ бути н...

16.11.2020 214 0 0

Ділові новини

Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (09.11-13.11.2020)

Зміни в законодавстві з 09 по 13 листопада 2020 року Важливі роз’яснення держорганів на 13 листопада 2020 року Документи, що набрали чинності з 07 по 13 листопада 2020 року В Україні змінився порядок погашення податкового боргу Індекс інфляції за жовтень 2020 Реєстрація програмного РРО &n...

16.11.2020 163 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Деталі надання відпустки по догляду за дитиною до 6 років

У випадку, якщо дитина потребує домашнього догляду, жінці обов'язково надають відпустка без збереження зарплати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше як до досягнення дитиною 6-річного віку (ч. 6 ст. 179 КЗпП та п. 3 ч. 1 ст. 25 Закону України «Про відпустки»). Відмо...

13.11.2020 1641 0 0

Новини законодавства

Скасування графіків відпусток та інші зміни КЗпП: законопроєпроект

Мінекономіки пропонує до обговорення законопроект щодо дерегуляції трудових відносин. Законопроектом уточнюється, що трудовий договір може бути (ст. 23 КЗпП): безстроковим, що укладається на невизначений термін; строковим, що укладається на визначений строк, встановлений за погодженням сторін а...

12.11.2020 436 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Водій на підприємстві: як оформити трудові відносини?

Оформлення трудових відносин Трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а власник підприємства, установи, організації аб...

10.11.2020 1743 0 1

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Трудові відносини при реорганізації та ліквідації підприємства

Бібліотека Баланс № 21 «Створення, реорганізація та ліквідація підприємств: алгоритм дій та облікові наслідки» Одне з важливих питань, яке слід вирішити при проведенні реорганізації та ліквідації підприємства, – трудові відносини з найманими працівниками підприємства. У консультац...

10.11.2020 241 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Приєднання та злиття: облік у реорганізовуваного підприємства

Бібліотека Баланс № 21 «Створення, реорганізація та ліквідація підприємств: алгоритм дій та облікові наслідки» У випадку реорганізації шляхом приєднання підприємства, які приєднуються, припиняють своє існування та передають своє майно та зобов’язання підприємству-правонаступникові...

10.11.2020 97 0 0