Тема:
Зміни в трудовому законодавстві
Протягом 2021 року законодавство про працю зазнало чимало змін. Змінилася і стаття 19 «Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи» Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 №504/96-ВР ...
Редакція
31.12.2021 16 0 0
Соціальна відпустка: зміни, що відбулися в 2021 році
Протягом 2021 року законодавство про працю зазнало чимало змін. Змінилася і стаття 19 «Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи» Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки&ra...
31.12.2021 346 0 0
Чи може претендувати на збереження «додекретного» розміру зарплати викладачка, яка має дитину віком до 3 років?
Баланс-Бюджет № 1 від 4 січня 2022 року Оплата праці Після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, яка тривала з грудня 2018 року до березня 2019 року, викладачка закладу фахової передвищої освіти, маючи навчальне навантаження на 2018/2019 навчальний рік 860 годин, спочатку перебувала в...
30.12.2021 144 0 0
Про зміни у розмірах мінімальної заробітної плати та мінімального посадового окладу
З 01 грудня 2021 р. відповідно до ст. 8 Закону України «Про Державний бюджет на 2021 рік» розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати, а саме: 6500 грн, у погодинному – 39,12 грн. ...
29.12.2021 196 0 0
Після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, яка тривала з грудня 2018 року до березня 2019 року, викладачка закладу фахової передвищої освіти, маючи навчальне навантаження на 2018/2019 навчальний рік 860 годин, спочатку перебувала в основній щорічній відпустці, а потім продовжила працю...
28.12.2021 159 0 0
Візитні картки для працівників: що з ПДФО?
Згідно з п.п. «є» п.п. 14.1.54 п. 14.1 ст. 14 Податкового кодексу України від 02 грудня 2010 року № 2755-VI із змінами та доповненнями (далі – ПКУ) дохід з джерелом їх походження з України – будь-який дохід, отриманий резидентами або нерезидентами, у тому числі від будь-яких ...
27.12.2021 15 0 0
Чому платнику ПДВ присвоюють статус ризикового платника та як його позбутися
Баланс № 51 від 28 грудня 2021 року Суть питання. Із 1 лютого 2020 року діє Порядок зупинення реєстрації податкової накладної/розрахунку коригування в Єдиному реєстрі податкових накладних, затверджений постановою КМУ від 11.12.2019 № 1165 (далі – Постанова № 1165, Порядок № 1165/1). У додатку...
24.12.2021 105 0 0
Яка відповідальність за працевлаштування іноземних громадян без дозволу?
У разі застосування роботодавцем праці іноземців або осіб без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця з юридичної особи або фізичної особи-підприємця: на умовах трудового або іншого договору без дозволу на з...
24.12.2021 25 0 0
Оподаткування матеріальної допомоги
Якщо виплата матеріальної допомоги має систематичний і надається всім або більшості працівникам, то така допомога з метою оподаткування прирівнюється до заробітної плати. Доходи у вигляді заробітної плати платника податку включаються до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу і опода...
24.12.2021 173 0 0
Відповідальність за працевлаштування іноземних громадян без дозволу
24.12.2021 14 0 0
Статут фермерського господарства
Статут є основним документом будь-якого бізнесу, його конституцією. Саме він закріплює основні положення щодо діяльності підприємства, дає можливість захищати інтереси засновників, визначати межі повноважень керівника, установлює процедури придбання та захисту активів, а також загалом гарантує безпе...
23.12.2021 3668 0 4
Суть вопроса. С 1 февраля 2020 года действует Порядок остановки регистрации налоговой накладной/расчета корректировки в Едином реестре налоговых накладных, утвержденный Постановлением КМУ от 11.12.2019 № 1165 (далее – Постановление № 1165, Порядок № 1165/1). В приложении к этому Порядку привед...
23.12.2021 1445 0 3
Коли можливо залучити працівника до роботи у святковий або неробочий день?
Новий рік (1 січня) та Різдво Христове (7 січня і 25 грудня) визнані в Україні як святкові дні. За загальним правилом залучення робітника до роботи у вихідний, святковий або неробочий день, не установлений графіком змінності (виходу на роботу), забороняється. Між тим, відповідно до абза...
21.12.2021 91 0 0
Порядок застосування праці працівників під час зимових свят
21.12.2021 28 0 0
Чи втрачається право на соціальну відпустку, якщо її не використано на попередньому місці роботи?
Додаткова соціальна відпустка на дітей надається тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів відповідно до Закону України «Про відпустки». За наявності кількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів ...
17.12.2021 14 0 0
Яким чином встановлюється зв’язок захворювання з умовами праці працівників?
Порядок виявлення у працівника підозри на професійне захворювання, встановлення та підтвердження професійного захворювання, а також форми відповідних документів, визначені та затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2019 р. №337 «Про затвердження Порядку розслідування та...
17.12.2021 16 0 0
Чи можна у період відсторонення від роботи піти в оплачувану відпустку?
Відсторонення працівника від роботи є тимчасовим увільненням працівника від виконання ним трудових обов’язків, передбачених умовами трудового договору. Право на відпустку залежить від часу визначених законодавством умов (кількість відпрацьованого в робочому році часу, стаж роботи, соціальний ...
17.12.2021 80 0 0
Як оформити відрядження: роз'яснює Держпраці
Чи можна прийняти на роботу працівника, якщо передбачається, що він постійно працюватиме в іншому населеному пункті? Як оформити та оплатити відрядження такого працівника до головного підприємства чи іншого міста? такі запитання на практиці виникають доволі часто. Це пояснюється оптимізацією у робо...
16.12.2021 84 0 0
Новації у правилах ведення і зберігання трудових книжок
Відповідно до частини другої статті 24 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) при укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахо...
16.12.2021 144 0 0
Про роботу працівників в іншій місцевості
16.12.2021 64 0 0